Quanti soldi guadagna un cassiere in Turchia?
PROVA
BASSO
1.470
PROVA
MEDIA
3.000
PROVA
ALTO
4.680
PROVA
Una persona che lavora come cassiera in Turchia guadagna in genere circa 3.000 TRY al mese. Gli stipendi vanno da 1.470 TRY (il più basso) a 4.680 TRY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei cassieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione dello stipendio del cassiere in Turchia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi dei cassieri in Turchia vanno da 1.470 TRY al mese (stipendio minimo) a 4.680 TRY al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 3.060 TRY al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come cassiere guadagna meno di 3.060 TRY mentre l’altra metà guadagna più di 3.060 TRY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei cassieri guadagna meno di 2.040 TRY mentre il 75% di loro guadagna più di 2.040 TRY. Sempre dal diagramma, il 75% dei cassieri guadagna meno di 3.940 TRY mentre il 25% guadagna più di 3.940 TRY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto dello stipendio del cassiere per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un cassiere con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.740 TRY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.240 TRY al mese, il 28% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 3.090 TRY al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i cassieri le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 3.830 TRY al mese, il 24% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 4.100 TRY al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 4.370 TRY mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del cassiere in base all’esperienza in Turchia
| 0-2 anni |
1,740 PROVA
|
|
| 25 anni | + 28% |
2,240 PROVA
|
| 5-10 anni | + 38% |
3.090 PROVA
|
| 10-15 anni | + 24% |
3,830 PROVA
|
| 15-20 anni | + 7% |
4.100 PROVA
|
| 20+ anni | + 7% |
4,370 PROVA
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto dello stipendio del cassiere per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi cassieri che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un cassiere è di 2.240 TRY al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 3.200 TRY al mese, il 43% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 4.420 TRY al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio del cassiere per livello di istruzione in Turchia
| Scuola superiore |
2,240 PROVA
|
|
| Certificato o Diploma | + 43% |
3.200 TRY
|
| Laurea triennale | + 38% |
4,420 PROVA
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto dello stipendio del cassiere per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di cassa in Turchia guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
3,120 PROVA
|
|
| Femmina | -10% |
2,810 PROVA
|
Confronto salariale per sesso in Turchia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del cassiere in Turchia
A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Turchia per i cassieri? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Cassiere
È probabile che i cassieri in Turchia osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Turchia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
|
| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Turchia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus cassiere e tassi di incentivazione in Turchia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un cassiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
29%
|
|
| Nessun bonus |
71%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del cassiere in Turchia
17 PROVA
l’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Turchia è di 17 TRY . Ciò significa che il cassiere medio in Turchia guadagna circa 17 TRY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Cassiere VS altri lavori
Lo stipendio medio per il cassiere è inferiore del 65% a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ragioniere | 5,090 PROVA |  + 70% |
| Area Sales Manager | 13.500 PROVA | + 350% |
| Assistente responsabile del reparto | 6,170 PROVA | + 110% |
| Assistente responsabile del negozio al dettaglio | 6.990 PROVA | + 130% |
| Direttore della filiale | 9,780 PROVA | + 230% |
| Cassiere | 3.000 PROVA | + 0% |
| Responsabile della cassa | 6,980 PROVA | + 130% |
| Depot Manager | 9.570 PROVA | + 220% |
| Vice Direttore Commerciale | 9,150 PROVA | + 210% |
| Direttore della distribuzione | 11.100 PROVA | + 270% |
| Global Wholesale Manager | 16.900 PROVA | + 460% |
| Capo cassiere | 5,990 PROVA | + 100% |
| Responsabile della vendita al dettaglio | 11.800 PROVA | + 290% |
| Capo Teller | 6,120 PROVA | + 100% |
| Responsabile vendite interno | 8,740 PROVA | + 190% |
| Rappresentante di vendita interno | 5,580 PROVA | + 86% |
| Gestore dell’inventario | 8,740 PROVA | + 190% |
| Key Account Manager | 9,040 PROVA | + 200% |
| Vendita di dispositivi medici | 7,380 PROVA | + 150% |
| Specialista di soluzioni nazionali per i clienti | 10.400 PROVA | + 250% |
| Venditore di ricambi | 5,140 PROVA | + 72% |
| Responsabile dello sviluppo del progetto | 10,800 PROVA | + 260% |
| Responsabile del progetto | 10.200 PROVA | + 240% |
| Responsabile acquisti e vendite | 15.000 PROVA | + 400% |
| Ingegnere di preventivi | 5,020 PROVA | + 68% |
| Manager delle relazioni | 11.200 TRY | + 270% |
| Responsabile delle operazioni al dettaglio | 9,300 PROVA | + 210% |
| Associato alle vendite al dettaglio | 7,010 PROVA | + 130% |
| Responsabile del negozio al dettaglio | 10.300 PROVA | + 240% |
| Revenue Manager | 9,960 PROVA | + 230% |
| Sales Account Manager | 11.300 PROVA | + 280% |
| Sales Admin Executive | 12.400 PROVA | + 310% |
| Assistente alle vendite | 3,690 PROVA | + 23% |
| Addetto alle vendite | 5,230 PROVA | + 75% |
| Consulente di vendita | 7,310 PROVA | + 140% |
| Coordinatore vendite | 5,340 PROVA | + 78% |
| Rappresentante per lo sviluppo delle vendite | 6,790 PROVA | + 130% |
| Tecnico commerciale | 5.600 PROVA | + 87% |
| Responsabile commerciale | 10,100 PROVA | + 240% |
| Direttore delle vendite | 13.900 TRY | + 360% |
| Responsabile vendite | 5,590 PROVA | + 87% |
| Analista della pianificazione delle vendite | 8,500 PROVA | + 180% |
| Rappresentante commerciale | 5,330 PROVA | + 78% |
| Esperto di Vendite | 7,680 PROVA | + 160% |
| Supporto alle vendite | 4,010 TRY | + 34% |
| Responsabile del team di vendita | 8,630 PROVA | + 190% |
| Addetto alle vendite | 9,190 PROVA | + 210% |
| Agente di vendita di titoli | 8,380 PROVA | + 180% |
| Mittente / destinatario | 3,970 PROVA | + 32% |
| Responsabile del negozio | 9.200 PROVA | + 210% |
| Amministratore dello sviluppo del negozio | 6,390 PROVA | + 110% |
| Responsabile del marketing commerciale | 9,030 PROVA | + 200% |
| Funzionario del Tesoro | 7,940 PROVA | + 160% |
| Vice President Sales | 12.700 PROVA | + 320% |
| Visual Merchandiser | 4,840 PROVA | + 61% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Ankara | 3.200 TRY |
| Antalya | 2,620 PROVA |
| Istanbul | 3,220 PROVA |
| Izmir | 2,980 PROVA |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Turchia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
7,630 PROVA
|
|
| Settore pubblico | + 5% |
8,010 PROVA
|