BASSO
430
EUR
MEDIO
930
EUR
ALTO
1.480
EUR
Una persona che lavora come bambinaia in Grecia guadagna in genere circa 930 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 430 EUR (il più basso) a 1.480 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi della tata variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi delle tate in Grecia vanno da 430 EUR al mese (stipendio minimo) a 1.480 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 1.010 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come baby sitter guadagna meno di 1.010 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 1.010 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% delle tate guadagna meno di 650 euro mentre il 75% guadagna più di 650 euro. Sempre dal diagramma, il 75% delle tate guadagna meno di 1.340 EUR mentre il 25% guadagna più di 1.340 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della tata in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Una tata con meno di due anni di esperienza guadagna circa 490 euro al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 650 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 960 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, le tate la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.170 EUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.280 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 1.380 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 490 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 650 EUR |
| 5-10 anni | + 48% | 960 EUR |
| 10-15 anni | + 22% | 1.170 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 1.280 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 1.380 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della tata in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di una tata è di 550 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 870 EUR al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 1.460 EUR al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
| Scuola superiore | 550 EUR | |
| Certificato o Diploma | + 57% | 870 EUR |
| Laurea triennale | + 68% | 1.460 EUR |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Nanny in Grecia guadagnano in media il 9% in meno rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio | 890 EUR | |
| Femmina | + 10% | 980 EUR |
È probabile che le bambinaia in Grecia registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 3% | |
| Energia | 6% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 3% | |
| Viaggio | 6% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 3% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Grecia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Una tata è considerata un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 67% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 33% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 33% | |
| Nessun bonus | 67% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Tata è inferiore del 49% rispetto a quello dell’assistenza sanitaria e dell’assistenza all’infanzia. Inoltre, gli stipendi per l’assistenza e l’assistenza all’infanzia sono inferiori del 25% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente attività | 830 EUR | |
| Consulente | 960 EUR | |
| Responsabile delle cure | 2.700 EUR | |
| Badante | 770 EUR | |
| Direttore dell’assistenza all’infanzia | 2.200 EUR | |
| Specialista di assistenza all’infanzia | 3.270 EUR | |
| Insegnante di assistenza all’infanzia | 980 EUR | |
| Assistente del Child Development Center | 1.340 EUR | |
| Specialista in sviluppo infantile | 3.190 EUR | |
| Specialista della vita infantile | 3.140 EUR | |
| Responsabile della protezione dei minori | 1.040 EUR | |
| Psicoterapeuta infantile | 3.560 EUR | |
| Coordinatore delle cure cliniche | 1.030 EUR | |
| Custode | 1.470 EUR | |
| Direttore dell’asilo | 3.720 EUR | |
| Assistente agli anziani | 780 EUR | |
| Group Home Manager | 3.980 EUR | |
| Assistente attività per bambini | 740 EUR | |
| Live In Carer | 940 EUR | |
| Bambinaia | 930 EUR | |
| Infermiera della scuola materna | 1.050 EUR | |
| Maestra di asilo nido | 890 EUR | |
| Amministratore della casa di cura | 1.260 EUR | |
| Assistente personale | 790 EUR | |
| Specialista in salute fisica e benessere | 3.540 EUR | |
| Coordinatore dell’educazione prescolare | 1.510 EUR | |
| Terapista primario | 2.520 EUR | |
| Assistente psichiatrico | 1.140 EUR | |
| Consigliere di riabilitazione | 2.990 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Atene | 1.020 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Grecia guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 2.370 EUR | |
| Settore pubblico | + 6% | 2.520 EUR |
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