Quanti soldi guadagna un avvocato in Cina?
CNY
BASSO
26.800
CNY
MEDIO
58.300
CNY
ALTO
92.600
CNY
Una persona che lavora come avvocato in Cina guadagna in genere circa 58.300 CNY al mese. Gli stipendi vanno da 26.800 CNY (il più basso) a 92.600 CNY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli avvocati variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli avvocati in Cina
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli avvocati in Cina vanno da 26.800 CNY al mese (stipendio minimo) a 92.600 CNY al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 62.900 CNY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come avvocati guadagna meno di 62.900 CNY mentre l’altra metà guadagna più di 62.900 CNY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli avvocati guadagna meno di 40.400 CNY mentre il 75% guadagna più di 40.400 CNY. Sempre dal diagramma, il 75% degli avvocati guadagna meno di 84.000 CNY mentre il 25% guadagna più di 84.000 CNY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi degli avvocati per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli avvocati in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un avvocato con meno di due anni di esperienza guadagna circa 30.400 CNY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 40.600 CNY al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 60.000 CNY al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli avvocati la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 73.200 CNY al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 79.800 CNY al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 86.400 CNY al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’avvocato in base all’esperienza in Cina
| 0-2 anni |
30.400 CNY
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| 25 anni | + 34% |
40.600 CNY
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| 5-10 anni | + 48% |
60.000 CNY
|
| 10-15 anni | + 22% |
73.200 CNY
|
| 15-20 anni | + 9% |
79.800 CNY
|
| 20+ anni | + 8% |
86.400 CNY
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’avvocato per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi avvocati che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli avvocati in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un avvocato è di 34.700 CNY al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 54.500 CNY al mese, il 57% in più rispetto a chi ha una laurea.
Un dottorato di ricerca ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 91.300 CNY al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un master.
Differenza di stipendio medio dell’avvocato per livello di istruzione in Cina
| Laurea triennale |
34.700 CNY
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| Master | + 57% |
54.500 CNY
|
| PhD | + 68% |
91.300 CNY
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Cina costa da 146.000 Yuan Renminbi (i) a 439.000 Yuan Renminbi (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’avvocato per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli avvocati in Cina guadagnano in media il 13% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
61.800 CNY
|
|
| Femmina | -12% |
54.700 CNY
|
Confronto salariale per sesso in Cina per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo dell’avvocato in Cina
A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Cina per gli avvocati? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Avvocato
È probabile che gli avvocati in Cina osservino un aumento di stipendio di circa il 13% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Cina / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
|
|
| Energia |
7%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
5%
|
|
| Viaggio |
4%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Cina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus legali e tassi di incentivazione in Cina
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un avvocato è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 13% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 87% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
87%
|
|
| Nessun bonus |
13%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’avvocato in Cina
340 CNY
l’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Cina è di 340 CNY . Ciò significa che l’avvocato medio in Cina guadagna circa 340 CNY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Avvocato VS altri lavori
Lo stipendio medio dell’Avvocato è del 65% superiore a quello dell’Avvocato. Inoltre, gli stipendi legali sono il 21% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice amministrativo | 80.700 CNY |  + 39% |
| Arbitro | 35.900 CNY |  -38% |
| Avvocato associato | 37.900 CNY | -35% |
| Avvocato | 58.300 CNY | + 0% |
| Ufficiale giudiziario | 18.300 CNY | -69% |
| Avvocato | 14.600 CNY | -75% |
| Avvocato candidato | 33.100 CNY | -43% |
| Conciliatore | 28.600 CNY | -51% |
| Responsabile contratti | 32.200 CNY | -45% |
| Negoziatore di contratti | 27.500 CNY | -53% |
| Segretario di trasporto | 15.800 CNY | -73% |
| Consulente aziendale | 43.100 CNY | -26% |
| Avvocato | 41.200 CNY | -29% |
| Impiegato del tribunale | 13.400 CNY | -77% |
| Assistente giudiziario del tribunale | 21.100 CNY | -64% |
| Specialista di collegamento giudiziario | 25.600 CNY | -56% |
| Reporter di corte | 21.500 CNY | -63% |
| Rappresentante del tribunale | 16.700 CNY | -71% |
| Avvocato del Crown Prosecution Service | 76.600 CNY | + 31% |
| Dirigente per l’immigrazione | 38.300 CNY | -34% |
| Consiglio interno | 42.200 CNY | -28% |
| Specialista in proprietà intellettuale | 28.900 CNY | -50% |
| Judge Advocate | 60.500 CNY | + 4% |
| Impiegato legale | 13.300 CNY | -77% |
| Avvocato | 54.600 CNY | -6% |
| Assistente amministrativo legale | 14.600 CNY | -75% |
| Consulente legale | 34.600 CNY | -41% |
| Assistente legale | 14.800 CNY | -75% |
| Legale Associato | 27.900 CNY | -52% |
| Consulente legale | 36.100 CNY | -38% |
| Consulente legale | 43.400 CNY | -26% |
| Redattore legale | 27.000 CNY | -54% |
| Responsabile legale | 51.500 CNY | -12% |
| Segretario esecutivo legale | 15.600 CNY | -73% |
| Responsabile della proprietà intellettuale | 14.300 CNY | -75% |
| Ufficio legale | 17.300 CNY | -70% |
| Direttore dei servizi legali | 66.400 CNY | + 14% |
| Responsabile dei servizi legali | 68.500 CNY | + 18% |
| Lavoratore dell’assistenza legale | 10.700 CNY | -82% |
| Collegamento legislativo | 28.200 CNY | -52% |
| Avvocato in contenzioso | 69.200 CNY | + 19% |
| Contenzioso Paralegal | 34.200 CNY | -41% |
| Magistrate Judge | 90.000 CNY | + 54% |
| Paralegal | 22.100 CNY | -62% |
| Avvocato specializzato in brevetti | 43.100 CNY | -26% |
| Procuratore del personale | 45.300 CNY | -22% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Pechino | 60.200 CNY |
| Changchun | 52.400 CNY |
| Changsha | 51.400 CNY |
| Chengdu | 63.500 CNY |
| Chongqing | 62.400 CNY |
| Dalian | 53.600 CNY |
| Dongguan | 53.300 CNY |
| Foshan | 53.400 CNY |
| Fuzhou | 53.600 CNY |
| Guangzhou | 67.100 CNY |
| Hangzhou | 59.700 CNY |
| Harbin | 59.800 CNY |
| Jinan | 63.200 CNY |
| Kunming | 53.800 CNY |
| Nanjing | 56.300 CNY |
| Qingdao | 55.000 CNY |
| Quanzhou | 51.300 CNY |
| Shanghai | 62.900 CNY |
| Shantou | 58.300 CNY |
| Shenyang | 59.100 CNY |
| Shenzhen | 60.400 CNY |
| Suzhou | 55.500 CNY |
| Tianjin | 59.500 CNY |
| Wenzhou | 57.700 CNY |
| Wuhan | 60.400 CNY |
| Wuxi | 50.700 CNY |
| Xi an | 57.900 CNY |
| Xiamen | 51.400 CNY |
| Zhengzhou | 50.900 CNY |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Anhui | 59.300 CNY |
| Pechino | 49.500 CNY |
| Chongqing | 53.600 CNY |
| Fujian | 57.700 CNY |
| Gansu | 53.800 CNY |
| Guangdong | 67.400 CNY |
| Guangxi | 62.300 CNY |
| Guizhou | 52.200 CNY |
| Hainan | 48.000 CNY |
| Hebei | 61.500 CNY |
| Heilongjiang | 55.500 CNY |
| Henan | 64.800 CNY |
| Hubei | 62.200 CNY |
| Hunan | 64.100 CNY |
| Jiangsu | 66.100 CNY |
| Jiangxi | 56.300 CNY |
| Jilin | 52.000 CNY |
| Liaoning | 57.200 CNY |
| Nei Monggol | 52.300 CNY |
| Ningxia | 49.500 CNY |
| Qinghai | 49.600 CNY |
| Shaanxi | 58.500 CNY |
| Shandong | 68.200 CNY |
| Shanghai | 49.900 CNY |
| Shanxi | 53.900 CNY |
| Sichuan | 63.100 CNY |
| Tianjin | 50.200 CNY |
| Xinjiang Uygur | 52.000 CNY |
| Xizang [Tibet] | 49.200 CNY |
| Yunnan | 61.700 CNY |
| Zhejiang | 57.600 CNY |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Cina guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
28.500 CNY
|
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| Settore pubblico | + 6% |
30.100 CNY
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