BASSA
990
EUR
MEDIA
2.030
EUR
ALTA
3.170
EUR
Una persona che lavora come assistente legale in Italia guadagna in genere circa 2.030 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 990 EUR (il più basso) a 3.170 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’assistente legale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dell’assistente legale in Italia vanno da 990 EUR al mese (stipendio minimo) a 3.170 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 2.070 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti legali guadagna meno di 2.070 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 2.070 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli assistenti legali guadagna meno di 1.380 euro mentre il 75% guadagna più di 1.380 euro. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti legali guadagna meno di 2.670 EUR mentre il 25% guadagna più di 2.670 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Assistente legale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un assistente legale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.180 euro al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.520 EUR al mese, il 28% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 2.090 EUR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli assistenti legali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 2.590 EUR al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.780 euro al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 2.960 euro mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 1.180 EUR | |
| 25 anni | + 28% | 1.520 EUR |
| 5-10 anni | + 38% | 2.090 EUR |
| 10-15 anni | + 24% | 2.590 EUR |
| 15-20 anni | + 7% | 2.780 EUR |
| 20+ anni | + 7% | 2.960 EUR |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli assistenti legali in Italia guadagnano in media il 5% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 1.970 EUR | |
| Femmina | + 6% | 2.080 EUR |
È probabile che gli assistenti legali in Italia registrino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 6% | |
| Energia | 3% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 6% | |
| Viaggio | 3% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 6% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Italia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un assistente legale è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 44% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 56% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 56% | |
| Nessun bonus | 44% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio dell’Assistente Legale è del 54% inferiore a quello dell’Assistente Legale. Inoltre, gli stipendi legali sono il 21% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice amministrativo | 10.600 EUR | |
| Arbitro | 4.710 EUR | |
| Avvocato associato | 5.000 EUR | |
| Avvocato | 7.500 EUR | |
| Ufficiale giudiziario | 2.240 EUR | |
| Avvocato | 1.950 EUR | |
| Avvocato candidato | 4.140 EUR | |
| Conciliatore | 3.750 EUR | |
| Responsabile contratti | 4.410 EUR | |
| Negoziatore di contratti | 3.480 EUR | |
| Segretario di trasporto | 1.940 EUR | |
| Consulente aziendale | 5.560 EUR | |
| Avvocato | 5.130 EUR | |
| Impiegato del tribunale | 1.680 EUR | |
| Assistente giudiziario del tribunale | 2.810 EUR | |
| Specialista di collegamento giudiziario | 3.280 EUR | |
| Reporter di corte | 2.740 EUR | |
| Rappresentante del tribunale | 2.270 EUR | |
| Avvocato del Crown Prosecution Service | 9.980 EUR | |
| Dirigente per l’immigrazione | 4.990 EUR | |
| Consiglio interno | 5.430 EUR | |
| Specialista in proprietà intellettuale | 3.710 EUR | |
| Judge Advocate | 7.920 EUR | |
| Impiegato legale | 1.670 EUR | |
| Avvocato | 7.280 EUR | |
| Assistente amministrativo legale | 2.050 EUR | |
| Consulente legale | 4.750 EUR | |
| Assistente legale | 2.030 EUR | |
| Legale Associato | 3.350 EUR | |
| Consulente legale | 4.320 EUR | |
| Consulente legale | 5.620 EUR | |
| Redattore legale | 3.630 EUR | |
| Responsabile legale | 6.720 EUR | |
| Segretario esecutivo legale | 2.140 EUR | |
| Responsabile della proprietà intellettuale | 1.890 EUR | |
| Ufficio legale | 2.210 EUR | |
| Direttore dei servizi legali | 8.740 EUR | |
| Responsabile dei servizi legali | 8.870 EUR | |
| Lavoratore dell’assistenza legale | 1.400 EUR | |
| Collegamento legislativo | 3.380 EUR | |
| Avvocato in contenzioso | 9.280 EUR | |
| Contenzioso Paralegal | 4.340 EUR | |
| Magistrate Judge | 11.000 EUR | |
| Paralegal | 2.910 EUR | |
| Avvocato specializzato in brevetti | 5.790 EUR | |
| Procuratore del personale | 5.800 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Bologna | 1.860 EUR |
| Catania | 1.910 EUR |
| Genova | 2.070 EUR |
| Milano | 2.120 EUR |
| Napoli | 2.110 EUR |
| Palermo | 2.090 EUR |
| Parma | 1.740 EUR |
| Roma | 2.130 EUR |
| Torino | 2.100 EUR |
| Trieste | 1.810 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Italia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.540 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 3.740 EUR |
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