BASSO
1.250
EUR
MEDIO
2.320
EUR
ALTO
3.500
EUR
Una persona che lavora come assistente legale in Finlandia guadagna in genere circa 2.320 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.250 EUR (il più basso) a 3.500 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’assistente legale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dell’assistente legale in Finlandia vanno da 1.250 EUR al mese (stipendio minimo) a 3.500 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 2.140 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti legali guadagna meno di 2.140 EUR, mentre l’altra metà guadagna più di 2.140 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli assistenti legali guadagna meno di 1.530 EUR, mentre il 75% guadagna più di 1.530 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti legali guadagna meno di 2.590 EUR mentre il 25% guadagna più di 2.590 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Assistente legale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un assistente legale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.460 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.840 EUR al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 2.420 EUR al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli assistenti legali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 2.850 EUR al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 3.160 euro al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 3.360 euro mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 1.460 EUR | |
| 25 anni | + 26% | 1.840 EUR |
| 5-10 anni | + 32% | 2.420 EUR |
| 10-15 anni | + 18% | 2.850 EUR |
| 15-20 anni | + 11% | 3.160 EUR |
| 20+ anni | + 6% | 3.360 EUR |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi dell’assistente legale in Finlandia guadagnano in media il 4% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 2.270 EUR | |
| Femmina | + 4% | 2.370 EUR |
È probabile che gli assistenti legali in Finlandia registrino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Finlandia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un assistente legale è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 49% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 51% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 51% | |
| Nessun bonus | 49% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio dell’assistente legale è inferiore del 59% rispetto a quello dell’assistente legale. Inoltre, gli stipendi legali sono il 21% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice amministrativo | 12.600 EUR | |
| Arbitro | 5.400 EUR | |
| Avvocato associato | 5.980 EUR | |
| Avvocato | 8.860 EUR | |
| Ufficiale giudiziario | 2.670 EUR | |
| Avvocato | 2.310 EUR | |
| Avvocato candidato | 5.130 EUR | |
| Conciliatore | 4.250 EUR | |
| Responsabile contratti | 4.870 EUR | |
| Negoziatore di contratti | 4.220 EUR | |
| Segretario di trasporto | 2.470 EUR | |
| Consulente aziendale | 6.340 EUR | |
| Avvocato | 6.670 EUR | |
| Impiegato del tribunale | 2.010 EUR | |
| Assistente giudiziario del tribunale | 3.250 EUR | |
| Specialista di collegamento giudiziario | 4.060 EUR | |
| Reporter di corte | 3.310 EUR | |
| Rappresentante del tribunale | 2.730 EUR | |
| Avvocato del Crown Prosecution Service | 12.500 EUR | |
| Dirigente per l’immigrazione | 6.230 EUR | |
| Consiglio interno | 6.560 EUR | |
| Specialista in proprietà intellettuale | 4.490 EUR | |
| Judge Advocate | 9.430 EUR | |
| Impiegato legale | 2.020 EUR | |
| Avvocato | 8.520 EUR | |
| Assistente amministrativo legale | 2.430 EUR | |
| Consulente legale | 5.660 EUR | |
| Assistente legale | 2.320 EUR | |
| Legale Associato | 4.070 EUR | |
| Consulente legale | 5.510 EUR | |
| Consulente legale | 6.250 EUR | |
| Redattore legale | 4.170 EUR | |
| Responsabile legale | 8.190 EUR | |
| Segretario esecutivo legale | 2.550 EUR | |
| Responsabile della proprietà intellettuale | 2.240 EUR | |
| Ufficio legale | 2.620 EUR | |
| Direttore dei servizi legali | 10.700 EUR | |
| Responsabile dei servizi legali | 9.860 EUR | |
| Lavoratore dell’assistenza legale | 1.710 EUR | |
| Collegamento legislativo | 4.310 EUR | |
| Avvocato in contenzioso | 11.000 EUR | |
| Contenzioso Paralegal | 5.360 EUR | |
| Magistrate Judge | 14.200 EUR | |
| Paralegal | 3.560 EUR | |
| Avvocato specializzato in brevetti | 6.580 EUR | |
| Procuratore del personale | 7.270 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Helsinki | 2.500 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Finlandia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 4.580 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 4.790 EUR |
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