Quanti soldi guadagna un assistente legale in Canada?
CAD
BASSO
32.800
CAD
MEDIA
61.900
CAD
ALTO
94.000
CAD
Una persona che lavora come assistente legale in Canada guadagna in genere circa 61.900 CAD all’anno. Gli stipendi vanno da 32.800 CAD (il più basso) a 94.000 CAD (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’assistente legale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione salariale dell’assistente legale in Canada
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’assistente legale in Canada vanno da 32.800 CAD all’anno (stipendio minimo) a 94.000 CAD all’anno (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 58.200 CAD all’anno, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti legali guadagna meno di 58.200 CAD mentre l’altra metà guadagna più di 58.200 CAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli assistenti legali guadagna meno di 40.900 CAD, mentre il 75% guadagna più di 40.900 CAD. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti legali guadagna meno di 71.500 CAD mentre il 25% guadagna più di 71.500 CAD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’assistente legale per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Assistente legale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un assistente legale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 37.700 CAD all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 46.300 CAD all’anno, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 65.600 CAD all’anno, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
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Inoltre, gli assistenti legali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 76.600 CAD all’anno, il 17% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 84.200 CAD all’anno, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 89.100 CAD all’anno, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’Assistente legale in base all’esperienza in Canada
| 0-2 anni |
37.700 CAD
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| 25 anni | + 23% |
46.300 CAD
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| 5-10 anni | + 42% |
65.600 CAD
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| 10-15 anni | + 17% |
76.600 CAD
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| 15-20 anni | + 10% |
84.200 CAD
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| 20+ anni | + 6% |
89.100 CAD
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’assistente legale per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi dell’assistente legale in Canada guadagnano in media il 5% in meno rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
60.300 CAD
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| Femmina | + 5% |
63.300 CAD
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Confronto salariale per sesso in Canada per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo dell’assistente legale in Canada
A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Canada per gli assistenti legali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Assistente legale
È probabile che gli assistenti legali in Canada osservino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 14 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Canada / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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| Energia |
4%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
8%
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| Viaggio |
1%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Canada per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per assistente legale e tassi di incentivazione in Canada
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un assistente legale è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
53%
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| Nessun bonus |
47%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per assistente legale in Canada
30 CAD
l’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Canada è di 30 CAD . Ciò significa che l’assistente legale medio in Canada guadagna circa 30 CAD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Assistente legale VS altri lavori
Lo stipendio medio dell’assistente legale è inferiore del 57% a quello dell’assistente legale. Inoltre, gli stipendi legali sono il 21% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice amministrativo | 322.000 CAD |  + 420% |
| Arbitro | 154.000 CAD | + 150% |
| Avvocato associato | 159.000 CAD | + 160% |
| Avvocato | 244.000 CAD | + 290% |
| Ufficiale giudiziario | 72.800 CAD | + 18% |
| Avvocato | 60.400 CAD |  -2% |
| Avvocato candidato | 130.000 CAD | + 110% |
| Conciliatore | 117.000 CAD | + 89% |
| Responsabile contratti | 129.000 CAD | + 110% |
| Negoziatore di contratti | 113.000 CAD | + 83% |
| Segretario di trasporto | 60.500 CAD | -2% |
| Consulente aziendale | 174.000 CAD | + 180% |
| Avvocato | 176.000 CAD | + 180% |
| Impiegato del tribunale | 55.900 CAD | -10% |
| Assistente giudiziario del tribunale | 87.700 CAD | + 42% |
| Specialista di collegamento giudiziario | 106.000 CAD | + 71% |
| Reporter di corte | 86.800 CAD | + 40% |
| Rappresentante del tribunale | 68.400 CAD | + 11% |
| Avvocato del Crown Prosecution Service | 337.000 CAD | + 440% |
| Dirigente per l’immigrazione | 168.000 CAD | + 170% |
| Consiglio interno | 176.000 CAD | + 180% |
| Specialista in proprietà intellettuale | 120.000 CAD | + 94% |
| Judge Advocate | 245.000 CAD | + 300% |
| Impiegato legale | 52.800 CAD | -15% |
| Avvocato | 238.000 CAD | + 280% |
| Assistente amministrativo legale | 60.400 CAD | -2% |
| Consulente legale | 140.000 CAD | + 130% |
| Assistente legale | 61.900 CAD | + 0% |
| Legale Associato | 114.000 CAD | + 84% |
| Consulente legale | 145.000 CAD | + 130% |
| Consulente legale | 177.000 CAD | + 190% |
| Redattore legale | 111.000 CAD | + 79% |
| Responsabile legale | 206.000 CAD | + 230% |
| Segretario esecutivo legale | 63.000 CAD | + 2% |
| Responsabile della proprietà intellettuale | 57.300 CAD | -7% |
| Ufficio legale | 73.600 CAD | + 19% |
| Direttore dei servizi legali | 275.000 CAD | + 340% |
| Responsabile dei servizi legali | 279.000 CAD | + 350% |
| Lavoratore dell’assistenza legale | 43.000 CAD | -30% |
| Collegamento legislativo | 114.000 CAD | + 84% |
| Avvocato in contenzioso | 294.000 CAD | + 380% |
| Contenzioso Paralegal | 151.000 CAD | + 140% |
| Magistrate Judge | 361.000 CAD | + 480% |
| Paralegal | 91.800 CAD | + 48% |
| Avvocato specializzato in brevetti | 168.000 CAD | + 170% |
| Procuratore del personale | 177.000 CAD | + 190% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Brampton | 64.100 CAD |
| Calgary | 66.500 CAD |
| Edmonton | 66.800 CAD |
| Gatineau | 56.900 CAD |
| Halifax | 62.500 CAD |
| Hamilton | 63.900 CAD |
| Kitchener | 61.000 CAD |
| Markham | 63.900 CAD |
| Mississauga | 64.900 CAD |
| Montreal | 70.700 CAD |
| Ottawa | 64.600 CAD |
| Quebec | 67.100 CAD |
| Regina | 56.400 CAD |
| Richmond | 54.900 CAD |
| Saskatoon | 56.200 CAD |
| Surrey | 64.900 CAD |
| Toronto | 66.700 CAD |
| Vancouver | 69.800 CAD |
| Vaughan | 57.500 CAD |
| Windsor | 57.700 CAD |
| Winnipeg | 66.300 CAD |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Alberta | 69.800 CAD |
| British Columbia | 70.100 CAD |
| Manitoba | 65.400 CAD |
| New Brunswick | 59.300 CAD |
| Terranova-Labrador | 58.900 CAD |
| Territori del Nordovest | 66.200 CAD |
| nuova Scozia | 63.100 CAD |
| Nunavut | 64.000 CAD |
| Ontario | 69.800 CAD |
| Isola del Principe Edoardo | 54.700 CAD |
| Quebec | 70.600 CAD |
| Saskatchewan | 62.600 CAD |
| Yukon | 58.300 CAD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Canada guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
117.000 CAD
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| Settore pubblico | + 4% |
122.000 CAD
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