Quanti soldi guadagna un assistente di volo in Stati Uniti?
USD
BASSO
35.300
USD
MEDIO
67.900
USD
ALTO
104.000
USD
Una persona che lavora come assistente di volo negli Stati Uniti guadagna in genere circa 67.900 USD all’anno. Gli stipendi vanno da 35.300 USD (il più basso) a 104.000 USD (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli assistenti di volo variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli assistenti di volo negli Stati Uniti
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi degli assistenti di volo negli Stati Uniti vanno da 35.300 USD all’anno (stipendio minimo) a 104.000 USD all’anno (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 65.200 USD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti di volo guadagna meno di 65.200 USD mentre l’altra metà guadagna più di 65.200 USD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli assistenti di volo guadagna meno di 45.200 USD mentre il 75% guadagna più di 45.200 USD. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti di volo guadagna meno di 81.100 USD mentre il 25% guadagna più di 81.100 USD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto stipendio assistente di volo per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un assistente di volo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 40.100 USD all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 53.800 USD all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 69.900 USD all’anno, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli assistenti di volo la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 84.700 USD all’anno, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 92.600 USD all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 97.400 dollari all’anno, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione media dello stipendio per assistente di volo in base all’esperienza negli Stati Uniti
| 0-2 anni |
40.100 USD
|
|
| 25 anni | + 34% |
53.800 USD
|
| 5-10 anni | + 30% |
69.900 USD
|
| 10-15 anni | + 21% |
84,700 USD
|
| 15-20 anni | + 9% |
92.600 USD
|
| 20+ anni | + 5% |
97.400 USD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto stipendio assistente di volo per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi assistenti di volo che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un Assistente di volo è di 47.700 USD all’anno.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 72.300 USD all’anno, il 52% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 103.000 USD all’anno, il 42% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per assistente di volo in base al livello di istruzione negli Stati Uniti
| Certificato o Diploma |
47.700 USD
|
|
| Laurea triennale | + 52% |
72.300 USD
|
| Master | + 42% |
103.000 USD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Stati Uniti costa da 39.500 dollari USA a 118.000 dollari USA e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto stipendio assistente di volo per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di assistenti di volo uomini negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
66.300 USD
|
|
| Femmina | + 5% |
69.700 USD
|
Confronto salariale per sesso negli Stati Uniti per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo assistente di volo negli Stati Uniti
A quanto ammontano gli incrementi di stipendio annuali negli Stati Uniti per gli assistenti di volo? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Assistente di volo
È probabile che gli assistenti di volo negli Stati Uniti osservino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Stati Uniti / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
4%
|
|
| Energia |
8%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
7%
|
|
| Viaggio |
2%
|
|
| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
1%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Stati Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per assistente di volo e tariffe incentivanti negli Stati Uniti
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un assistente di volo è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 46% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 54% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
54%
|
|
| Nessun bonus |
46%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per assistente di volo negli Stati Uniti
33 USD
l’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) negli Stati Uniti è di 33 USD . Ciò significa che un assistente di volo medio negli Stati Uniti guadagna circa 33 USD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Assistente di volo VS altri lavori
Lo stipendio medio per Assistente di volo è del 30% inferiore a quello di Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 101.000 USD |  + 49% |
| Ingegnere aerospaziale | 128.000 USD | + 89% |
| Tecnico aerospaziale | 93.500 USD | + 38% |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 65.800 USD |  -3% |
| Assistente al traffico aereo | 54.700 USD | -19% |
| Controllore del traffico aereo | 103.000 USD | + 52% |
| Capitano dell’aereo | 152.000 USD | + 120% |
| Elettricista di aeromobili | 53.600 USD | -21% |
| Ingegnere aeronautico | 101.000 USD | + 49% |
| Fueler per aeromobili | 46.200 USD | -32% |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 150.000 USD | + 120% |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 101.000 USD | + 49% |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 48.000 USD | -29% |
| Meccanico aeronautico | 51.500 USD | -24% |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 133.000 USD | + 96% |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 147.000 USD | + 120% |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 114.000 USD | + 68% |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 102.000 USD | + 50% |
| Copilota della compagnia aerea | 103.000 USD | + 52% |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 169.000 USD | + 150% |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 42.600 USD | -37% |
| Agente per i servizi aeroportuali | 65.700 USD | -3% |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 196.000 USD | + 190% |
| Assistente meccanico aeronautico | 41.100 USD | -39% |
| Analista dell’aviazione | 127.000 USD | + 87% |
| Ispettore dell’aviazione | 112.000 USD | + 65% |
| Responsabile dell’aviazione | 203.000 USD | + 200% |
| Controllore delle operazioni aeree | 110.000 USD | + 62% |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 178.000 USD | + 160% |
| Responsabile della sicurezza aerea | 188.000 USD | + 180% |
| Responsabile della sicurezza aerea | 104.000 USD | + 53% |
| Tecnico aeronautico | 47.800 USD | -30% |
| Cargo Executive | 92.100 USD | + 36% |
| Capo pilota | 172.000 USD | + 150% |
| Primo ufficiale | 69.400 USD | + 2% |
| Responsabile della gestione della flotta | 66.300 USD | -2% |
| Assistente di volo | 67.900 USD | + 0% |
| Pianificatore di volo | 76.900 USD | + 13% |
| Ingegnere di simulazione di volo | 86.300 USD | + 27% |
| Ispettore merci e merci | 70.600 USD | + 4% |
| Pilota di elicottero | 106.000 USD | + 56% |
| Operatore bridge di caricamento | 41.800 USD | -38% |
| Pilota | 161.000 USD | + 140% |
| Agente di rampa | 44.400 USD | -35% |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 52.400 USD | -23% |
| Specialista in sicurezza e qualità | 101.000 USD | + 49% |
| Test Pilot | 120.000 USD | + 77% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Atlanta | 62.900 USD |
| Austin | 74.700 USD |
| Baltimora | 64.900 USD |
| Boston | 66.500 USD |
| Bristol | 53.700 USD |
| Chicago | 78.200 USD |
| Cincinnati | 54.100 USD |
| Cleveland | 57.500 USD |
| Dallas | 70.500 USD |
| Denver | 71.300 USD |
| Detroit | 69.300 USD |
| Honolulu | 54.700 USD |
| Houston | 77.500 USD |
| Indianapolis | 67.300 USD |
| Iowa City | 51.600 USD |
| Jacksonville | 68.600 USD |
| Kansas City | 60.400 USD |
| Kent | 53.600 USD |
| Las Vegas | 65.600 USD |
| Lunga spiaggia | 59.200 USD |
| Los Angeles | 78.800 USD |
| Memphis | 68.600 USD |
| Miami | 63.100 USD |
| Minneapolis | 58.800 USD |
| New Orleans | 59.600 USD |
| New York | 77.500 USD |
| Oakland | 62.500 USD |
| Oklahoma City | 62.900 USD |
| Orlando | 53.500 USD |
| Filadelfia | 72.400 USD |
| Fenice | 73.000 USD |
| Sacramento | 62.600 USD |
| Sant ‘Antonio | 73.600 USD |
| San Diego | 73.000 USD |
| San Francisco | 73.300 USD |
| San Jose | 69.900 USD |
| Seattle | 70.200 USD |
| Tampa | 58.300 USD |
| Vancouver | 57.000 USD |
| Washington DC | 67.200 USD |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Alabama | 66.500 USD |
| Alaska | 56.600 USD |
| Arizona | 72.600 USD |
| Arkansas | 65.600 USD |
| California | 73.000 USD |
| Colorado | 64.200 USD |
| Connecticut | 67.200 USD |
| Delaware | 60.900 USD |
| Distretto della Colombia | 58.100 USD |
| Florida | 70.500 USD |
| Georgia | 74.700 USD |
| Hawaii | 62.300 USD |
| Idaho | 60,700 USD |
| Illinois | 69.900 USD |
| Indiana | 72.000 USD |
| Iowa | 64.900 USD |
| Kansas | 63.300 USD |
| Kentucky | 63.600 USD |
| Louisiana | 68.600 USD |
| Maine | 61.600 USD |
| Maryland | 67.800 USD |
| Massachusetts | 66.100 USD |
| Michigan | 74.000 USD |
| Minnesota | 68.200 USD |
| Mississippi | 62.600 USD |
| Missouri | 65.400 USD |
| Montana | 62.500 USD |
| Nebraska | 62.900 USD |
| Nevada | 62.600 USD |
| New Hampshire | 58.500 USD |
| New Jersey | 73.300 USD |
| Nuovo Messico | 63.600 USD |
| New York | 72.300 USD |
| Carolina del Nord | 68.600 USD |
| Nord Dakota | 60.400 USD |
| Ohio | 72.900 USD |
| Oklahoma | 64.600 USD |
| Oregon | 62.900 USD |
| Pennsylvania | 75.400 USD |
| Rhode Island | 60.300 USD |
| Carolina del Sud | 65.900 USD |
| Sud Dakota | 57.300 USD |
| Tennessee | 72.000 USD |
| Texas | 74.900 USD |
| Utah | 62.000 USD |
| Vermont | 56.000 USD |
| Virginia | 73.300 USD |
| Washington | 70.900 USD |
| Virginia dell’ovest | 61.400 USD |
| Wisconsin | 65.400 USD |
| Wyoming | 59.700 USD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
92.400 USD
|
|
| Settore pubblico | + 5% |
97.100 USD
|