BASSO
6.440
AED
MEDIA
13.100
AED
ALTO
20.500
AED
Una persona che lavora come assistente di volo in Emirati Arabi Uniti guadagna in genere circa 13.100 AED al mese. Gli stipendi vanno da 6.440 AED (il più basso) a 20.500 AED (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli assistenti di volo variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli assistenti di volo negli Emirati Arabi Uniti vanno da 6.440 AED al mese (stipendio minimo) a 20.500 AED al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 13.400 AED al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti di volo guadagna meno di 13.400 AED mentre l’altra metà guadagna più di 13.400 AED. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli assistenti di volo guadagna meno di 8.930 AED mentre il 75% guadagna più di 8.930 AED. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti di volo guadagna meno di 17.300 AED mentre il 25% guadagna più di 17.300 AED.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un assistente di volo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 7.630 AED al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 9.810 AED al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 13.500 AED al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli assistenti di volo la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 16.800 AED al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 18.000 AED al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 19.200 AED al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 7.630 AED | |
| 25 anni | + 29% | 9.810 AED |
| 5-10 anni | + 38% | 13.500 AED |
| 10-15 anni | + 24% | 16.800 AED |
| 15-20 anni | + 7% | 18.000 AED |
| 20+ anni | + 7% | 19.200 AED |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un assistente di volo è di 9.810 AED al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 13.200 AED al mese, il 34% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 20.200 AED al mese, il 53% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 9.810 AED | |
| Laurea triennale | + 34% | 13.200 AED |
| Master | + 53% | 20.200 AED |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Emirati Arabi Uniti costa da 97.900 Dirham degli Emirati Arabi Uniti a 294.000 Dirham degli Emirati Arabi Uniti e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di assistenti di volo uomini negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 12.700 AED | |
| Femmina | + 7% | 13.500 AED |
È probabile che gli assistenti di volo negli Emirati Arabi Uniti registrino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 2% | |
| Energia | 4% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 8% | |
| Viaggio | 1% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 5% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Emirati Arabi Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un assistente di volo è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 45% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 55% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 55% | |
| Nessun bonus | 45% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Assistente di volo è del 34% inferiore a quello di Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 21.600 AED | |
| Ingegnere aerospaziale | 26.200 AED | |
| Tecnico aerospaziale | 19.900 AED | |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 13.300 AED | |
| Assistente al traffico aereo | 10.900 AED | |
| Controllore del traffico aereo | 20.800 AED | |
| Capitano dell’aereo | 34.800 AED | |
| Elettricista di aeromobili | 10.400 AED | |
| Ingegnere aeronautico | 21.500 AED | |
| Fueler per aeromobili | 8.860 AED | |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 33.700 AED | |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 20.300 AED | |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 8.970 AED | |
| Meccanico aeronautico | 9.920 AED | |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 27.100 AED | |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 29.900 AED | |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 22.900 AED | |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 20.800 AED | |
| Copilota della compagnia aerea | 22.800 AED | |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 37.400 AED | |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 8.660 AED | |
| Agente per i servizi aeroportuali | 12.900 AED | |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 40.100 AED | |
| Assistente meccanico aeronautico | 8.620 AED | |
| Analista dell’aviazione | 28.200 AED | |
| Ispettore dell’aviazione | 22.500 AED | |
| Responsabile dell’aviazione | 41.200 AED | |
| Controllore delle operazioni aeree | 22.300 AED | |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 36.100 AED | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 38.700 AED | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 21.000 AED | |
| Tecnico aeronautico | 9.080 AED | |
| Cargo Executive | 19.700 AED | |
| Capo pilota | 38.200 AED | |
| Primo ufficiale | 15.200 AED | |
| Responsabile della gestione della flotta | 13.500 AED | |
| Assistente di volo | 13.100 AED | |
| Pianificatore di volo | 16.600 AED | |
| Ingegnere di simulazione di volo | 18.800 AED | |
| Ispettore merci e merci | 13.900 AED | |
| Pilota di elicottero | 23.100 AED | |
| Operatore bridge di caricamento | 7.900 AED | |
| Pilota | 35.200 AED | |
| Agente di rampa | 8.200 AED | |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 10.900 AED | |
| Specialista in sicurezza e qualità | 21.000 AED | |
| Test Pilot | 25.700 AED |
| Città | Stipendio medio |
| Abu Dhabi | 14.100 AED |
| Ajman | 12.900 AED |
| Al Ain | 12.900 AED |
| Dubai | 14.800 AED |
| Fujairah | 12.700 AED |
| Ras Al Khaimah | 13.100 AED |
| Sharjah | 14.000 AED |
| Um Al Quiwain | 11.400 AED |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 18.900 AED | |
| Settore pubblico | + 6% | 20.100 AED |
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