BASSA
1.360
TND
MEDIA
2.620
TND
ALTA
4.010
TND
Una persona che lavora come assistente di volo in Tunisia guadagna in genere circa 2.620 TND al mese. Gli stipendi vanno da 1.360 TND (il più basso) a 4.010 TND (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli assistenti di volo variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli assistenti di volo in Tunisia vanno da 1.360 TND al mese (stipendio minimo) a 4.010 TND al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 2.520 TND al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti di volo guadagna meno di 2.520 TND mentre l’altra metà guadagna più di 2.520 TND. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli assistenti di volo guadagna meno di 1.750 TND mentre il 75% guadagna più di 1.750 TND. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti di volo guadagna meno di 3.130 TND mentre il 25% guadagna più di 3.130 TND.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un assistente di volo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.550 TND al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.080 TND al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 2.700 TND al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli assistenti di volo la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 3.270 TND al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 3.580 TND al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 3.760 TND al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 1.550 TND | |
| 25 anni | + 34% | 2.080 TND |
| 5-10 anni | + 30% | 2.700 TND |
| 10-15 anni | + 21% | 3.270 TND |
| 15-20 anni | + 9% | 3.580 TND |
| 20+ anni | + 5% | 3.760 TND |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un assistente di volo è di 1.840 TND al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 2.790 TND al mese, il 52% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 3.960 TND al mese, il 42% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 1.840 TND | |
| Laurea triennale | + 52% | 2,790 TND |
| Master | + 42% | 3.960 TND |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Tunisia costa da 19.600 dinari tunisini a 58.700 dinari tunisini e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di assistenti di volo uomini in Tunisia guadagnano in media il 10% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 2.510 TND | |
| Femmina | + 11% | 2,790 TND |
È probabile che gli assistenti di volo in Tunisia registrino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 4% | |
| Energia | 8% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 7% | |
| Viaggio | 2% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 1% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Tunisia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un assistente di volo è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 51% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 49% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 49% | |
| Nessun bonus | 51% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Assistente di volo è del 34% inferiore a quello di Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 4.390 TND | |
| Ingegnere aerospaziale | 5,050 TND | |
| Tecnico aerospaziale | 3.650 TND | |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 2,780 TND | |
| Assistente al traffico aereo | 2.270 TND | |
| Controllore del traffico aereo | 4.420 TND | |
| Capitano dell’aereo | 6.800 TND | |
| Elettricista di aeromobili | 2.290 TND | |
| Ingegnere aeronautico | 4.240 TND | |
| Fueler per aeromobili | 1.770 TND | |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 6.290 TND | |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 4.210 TND | |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 1.980 TND | |
| Meccanico aeronautico | 2,120 TND | |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 5.690 TND | |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 6.120 TND | |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 4.700 TND | |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 3.850 TND | |
| Copilota della compagnia aerea | 4,640 TND | |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 7.160 TND | |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 1.850 TND | |
| Agente per i servizi aeroportuali | 2.620 TND | |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 7,870 TND | |
| Assistente meccanico aeronautico | 1.850 TND | |
| Analista dell’aviazione | 5.130 TND | |
| Ispettore dell’aviazione | 4.820 TND | |
| Responsabile dell’aviazione | 8.150 TND | |
| Controllore delle operazioni aeree | 4.700 TND | |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 6.840 TND | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 8.030 TND | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 3,990 TND | |
| Tecnico aeronautico | 1.900 TND | |
| Cargo Executive | 3.850 TND | |
| Capo pilota | 7,420 TND | |
| Primo ufficiale | 2.910 TND | |
| Responsabile della gestione della flotta | 2,740 TND | |
| Assistente di volo | 2.620 TND | |
| Pianificatore di volo | 3.260 TND | |
| Ingegnere di simulazione di volo | 3.760 TND | |
| Ispettore merci e merci | 2.910 TND | |
| Pilota di elicottero | 4.460 TND | |
| Operatore bridge di caricamento | 1.790 TND | |
| Pilota | 6.560 TND | |
| Agente di rampa | 1.780 TND | |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 2.300 TND | |
| Specialista in sicurezza e qualità | 4.100 TND | |
| Test Pilot | 4,670 TND |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Tunisia guadagnano in media il 13% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.680 TND | |
| Settore pubblico | + 13% | 4.170 TND |
Nuove assunzioni per migliorare i servizi ai cittadini e potenziare l'organico comunale. More
Tutto ciò che devi sapere sul concorso per 1634 Allievi Finanzieri nel 2024. More
Candidature aperte fino al 20 dicembre per ruoli speciali nell'Aeronautica Militare. More
Scopri come il nuovo decreto del Ministero dell'Istruzione impatterà le scuole superiori. More
Scopri le principali novità sull'ISEE 2025 e come ottenere l'attestazione per bonus e agevolazioni. More
Scopri i requisiti, i concorsi e come migliorare il punteggio per accedere alle posizioni nel personale ATA. More