Quanti soldi guadagna un assistente di volo in Nigeria?
NGN
BASSA
113.000
NGN
MEDIA
230.000
NGN
ALTA
359.000
NGN
Una persona che lavora come assistente di volo in Nigeria guadagna in genere circa 230.000 NGN al mese. Gli stipendi vanno da 113.000 NGN (il più basso) a 359.000 NGN (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli assistenti di volo variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli assistenti di volo in Nigeria
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli assistenti di volo in Nigeria vanno da 113.000 NGN al mese (stipendio minimo) a 359.000 NGN al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 235.000 NGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti di volo guadagna meno di 235.000 NGN mentre l’altra metà guadagna più di 235.000 NGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli assistenti di volo guadagna meno di 156.000 NGN mentre il 75% guadagna più di 156.000 NGN. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti di volo guadagna meno di 303.000 NGN mentre il 25% guadagna più di 303.000 NGN.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto stipendio assistente di volo per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un assistente di volo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 134.000 NGN al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 172.000 NGN al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 237.000 NGN al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli assistenti di volo la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 294.000 NGN al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 315.000 NGN al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 335.000 NGN al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione media dello stipendio per assistente di volo in base all’esperienza in Nigeria
| 0-2 anni |
134.000 NGN
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| 25 anni | + 29% |
172.000 NGN
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| 5-10 anni | + 38% |
237.000 NGN
|
| 10-15 anni | + 24% |
294.000 NGN
|
| 15-20 anni | + 7% |
315.000 NGN
|
| 20+ anni | + 7% |
335.000 NGN
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto stipendio assistente di volo per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi assistenti di volo che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un assistente di volo è di 172.000 NGN al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 231.000 NGN al mese, il 34% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 354.000 NGN al mese, il 53% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per assistente di volo in base al livello di istruzione in Nigeria
| Certificato o Diploma |
172.000 NGN
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| Laurea triennale | + 34% |
231.000 NGN
|
| Master | + 53% |
354.000 NGN
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Nigeria costa da 1.690.000 Naira (s) a 5.080.000 Naira (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto stipendio assistente di volo per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di assistenti di volo maschi in Nigeria guadagnano in media l’11% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
213.000 NGN
|
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| Femmina | + 13% |
241.000 NGN
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Confronto salariale per sesso in Nigeria per tutte le carriere
Percentuale media di incremento stipendio annuo assistente di volo in Nigeria
A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Nigeria per gli assistenti di volo? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Assistente di volo
È probabile che gli assistenti di volo in Nigeria osservino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Nigeria / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
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|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
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| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
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|
| Formazione scolastica |
8%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Nigeria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per assistente di volo e tariffe incentivanti in Nigeria
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un assistente di volo è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 48% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 52% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
52%
|
|
| Nessun bonus |
48%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’assistente di volo in Nigeria
1.330 NGN
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Nigeria è di 1.330 NGN . Ciò significa che un assistente di volo medio in Nigeria guadagna circa 1.330 NGN per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Assistente di volo VS altri lavori
Lo stipendio medio per Assistente di volo è inferiore del 33% rispetto a quello di Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 363.000 NGN |  + 58% |
| Ingegnere aerospaziale | 445.000 NGN | + 93% |
| Tecnico aerospaziale | 314.000 NGN | + 37% |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 221.000 NGN |  -4% |
| Assistente al traffico aereo | 195.000 NGN | -15% |
| Controllore del traffico aereo | 366.000 NGN | + 59% |
| Capitano dell’aereo | 535.000 NGN | + 130% |
| Elettricista di aeromobili | 178.000 NGN | -23% |
| Ingegnere aeronautico | 334.000 NGN | + 45% |
| Fueler per aeromobili | 158.000 NGN | -31% |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 528.000 NGN | + 130% |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 367.000 NGN | + 60% |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 165.000 NGN | -28% |
| Meccanico aeronautico | 174.000 NGN | -24% |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 443.000 NGN | + 93% |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 534.000 NGN | + 130% |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 385.000 NGN | + 67% |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 351.000 NGN | + 53% |
| Copilota della compagnia aerea | 357.000 NGN | + 55% |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 589.000 NGN | + 160% |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 153.000 NGN | -33% |
| Agente per i servizi aeroportuali | 220.000 NGN | -4% |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 704.000 NGN | + 210% |
| Assistente meccanico aeronautico | 143.000 NGN | -38% |
| Analista dell’aviazione | 455.000 NGN | + 98% |
| Ispettore dell’aviazione | 371.000 NGN | + 61% |
| Responsabile dell’aviazione | 678.000 NGN | + 190% |
| Controllore delle operazioni aeree | 366.000 NGN | + 59% |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 606.000 NGN | + 160% |
| Responsabile della sicurezza aerea | 625.000 NGN | + 170% |
| Responsabile della sicurezza aerea | 357.000 NGN | + 55% |
| Tecnico aeronautico | 164.000 NGN | -29% |
| Cargo Executive | 306.000 NGN | + 33% |
| Capo pilota | 625.000 NGN | + 170% |
| Primo ufficiale | 245.000 NGN | + 7% |
| Responsabile della gestione della flotta | 237.000 NGN | + 3% |
| Assistente di volo | 230.000 NGN | = |
| Pianificatore di volo | 268.000 NGN | + 17% |
| Ingegnere di simulazione di volo | 305.000 NGN | + 33% |
| Ispettore merci e merci | 239.000 NGN | + 4% |
| Pilota di elicottero | 381.000 NGN | + 66% |
| Operatore bridge di caricamento | 138.000 NGN | -40% |
| Pilota | 569.000 NGN | + 150% |
| Agente di rampa | 151.000 NGN | -34% |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 183.000 NGN | -20% |
| Specialista in sicurezza e qualità | 337.000 NGN | + 47% |
| Test Pilot | 402.000 NGN | + 75% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Benin City | 197.000 NGN |
| Ibadan | 232.000 NGN |
| Kaduna | 213.000 NGN |
| Kano | 248.000 NGN |
| Lagos | 240.000 NGN |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Nigeria guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
328.000 NGN
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| Settore pubblico | + 6% |
347.000 NGN
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