BASSA
1.410
FJD
MEDIA
3.060
FJD
ALTA
4.860
FJD
Una persona che lavora come assistente di volo alle Fiji guadagna in genere circa 3.060 FJD al mese. Gli stipendi vanno da 1.410 FJD (il più basso) a 4.860 FJD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli assistenti di volo variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli assistenti di volo alle Fiji vanno da 1.410 FJD al mese (stipendio minimo) a 4.860 FJD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 3.300 FJD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti di volo guadagna meno di 3.300 FJD mentre l’altra metà guadagna più di 3.300 FJD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli assistenti di volo guadagna meno di 2.120 FJD mentre il 75% guadagna più di 2.120 FJD. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti di volo guadagna meno di 4.410 FJD mentre il 25% guadagna più di 4.410 FJD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un assistente di volo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.600 FJD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.130 FJD al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 3.150 FJD al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli assistenti di volo la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 3.840 FJD al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e vent’anni, il salario previsto è di 4.190 FJD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 4.540 FJD al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 1.600 FJD | |
| 25 anni | + 34% | 2.130 FJD |
| 5-10 anni | + 48% | 3.150 FJD |
| 10-15 anni | + 22% | 3.840 FJD |
| 15-20 anni | + 9% | 4.190 FJD |
| 20+ anni | + 8% | 4.540 FJD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un assistente di volo è di 1.820 FJD al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 2.860 FJD al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 4.800 FJD al mese, il 68% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 1.820 FJD | |
| Laurea triennale | + 57% | 2.860 FJD |
| Master | + 68% | 4.800 FJD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea alle Figi costa da 24.000 dollari delle Figi a 72,100 dollari delle Figi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di assistenti di volo uomini alle Fiji guadagnano in media il 10% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 2.900 FJD | |
| Femmina | + 11% | 3.220 FJD |
È probabile che gli assistenti di volo alle Fiji registrino un aumento di stipendio di circa l’8% ogni 27 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 9% | |
| Energia | 9% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 9% | |
| Viaggio | 9% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 9% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nelle Figi per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un assistente di volo è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 60% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 40% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 2% al 7% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 40% | |
| Nessun bonus | 60% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Assistente di volo è del 38% inferiore a quello di Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 4.960 FJD | |
| Ingegnere aerospaziale | 6.030 FJD | |
| Tecnico aerospaziale | 4.350 FJD | |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 3.270 FJD | |
| Assistente al traffico aereo | 2.680 FJD | |
| Controllore del traffico aereo | 5.040 FJD | |
| Capitano dell’aereo | 7.680 FJD | |
| Elettricista di aeromobili | 2.480 FJD | |
| Ingegnere aeronautico | 4.830 FJD | |
| Fueler per aeromobili | 2.240 FJD | |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 7.580 FJD | |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 4.830 FJD | |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 2.330 FJD | |
| Meccanico aeronautico | 2.560 FJD | |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 6.170 FJD | |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 7.020 FJD | |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 5.670 FJD | |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 4.770 FJD | |
| Copilota della compagnia aerea | 5.340 FJD | |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 8.800 FJD | |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 2.100 FJD | |
| Agente per i servizi aeroportuali | 3.160 FJD | |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 9.950 FJD | |
| Assistente meccanico aeronautico | 2.140 FJD | |
| Analista dell’aviazione | 6.240 FJD | |
| Ispettore dell’aviazione | 5.560 FJD | |
| Responsabile dell’aviazione | 9.430 FJD | |
| Controllore delle operazioni aeree | 5.100 FJD | |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 8.320 FJD | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 8.720 FJD | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 5.050 FJD | |
| Tecnico aeronautico | 2.320 FJD | |
| Cargo Executive | 4.560 FJD | |
| Capo pilota | 8.220 FJD | |
| Primo ufficiale | 3.510 FJD | |
| Responsabile della gestione della flotta | 3.360 FJD | |
| Assistente di volo | 3.060 FJD | |
| Pianificatore di volo | 4.010 FJD | |
| Ingegnere di simulazione di volo | 4.370 FJD | |
| Ispettore merci e merci | 3.510 FJD | |
| Pilota di elicottero | 5.220 FJD | |
| Operatore bridge di caricamento | 2.070 FJD | |
| Pilota | 8.130 FJD | |
| Agente di rampa | 2.000 FJD | |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 2.730 FJD | |
| Specialista in sicurezza e qualità | 4.990 FJD | |
| Test Pilot | 5.570 FJD |
| Città | Stipendio medio |
| Suva | 3.540 FJD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nelle Figi guadagnano in media il 25% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 4.280 FJD | |
| Settore pubblico | + 25% | 5.340 FJD |
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