BASSO
12.700
HKD
MEDIO
24.500
HKD
ALTO
37.500
HKD
Una persona che lavora come assistente di volo a Hong Kong guadagna in genere circa 24.500 HKD al mese. Gli stipendi vanno da 12.700 HKD (il più basso) a 37.500 HKD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli assistenti di volo variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli assistenti di volo a Hong Kong vanno da 12.700 HKD al mese (stipendio minimo) a 37.500 HKD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 23.500 HKD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti di volo guadagna meno di 23.500 HKD mentre l’altra metà guadagna più di 23.500 HKD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli assistenti di volo guadagna meno di 16.300 HKD mentre il 75% guadagna più di 16.300 HKD. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti di volo guadagna meno di 29.300 HKD mentre il 25% guadagna più di 29.300 HKD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un assistente di volo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 14.500 HKD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 19.400 HKD al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 25.300 HKD al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli assistenti di volo la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 30.600 HKD al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 33.400 HKD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 35.200 HKD al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 14.500 HKD | |
| 25 anni | + 34% | 19.400 HKD |
| 5-10 anni | + 30% | 25.300 HKD |
| 10-15 anni | + 21% | 30.600 HKD |
| 15-20 anni | + 9% | 33.400 HKD |
| 20+ anni | + 5% | 35.200 HKD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un assistente di volo è di 17.200 HKD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 26.100 HKD al mese, il 52% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 37.000 HKD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 17.200 HKD | |
| Laurea triennale | + 52% | 26.100 HKD |
| Master | + 42% | 37.000 HKD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Hong Kong costa da 183.000 dollari di Hong Kong a 549.000 dollari di Hong Kong e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di assistenti di volo di sesso maschile a Hong Kong guadagnano in media il 7% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 23.700 HKD | |
| Femmina | + 8% | 25.600 HKD |
È probabile che gli assistenti di volo a Hong Kong registrino un aumento di stipendio di circa il 7% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 7% | |
| Energia | 5% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 1% | |
| Viaggio | 8% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 4% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Hong Kong per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un assistente di volo è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 65% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 35% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 35% | |
| Nessun bonus | 65% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Assistente di volo è del 34% inferiore a quello di Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 36.800 HKD | |
| Ingegnere aerospaziale | 42.600 HKD | |
| Tecnico aerospaziale | 33.100 HKD | |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 23.100 HKD | |
| Assistente al traffico aereo | 19.900 HKD | |
| Controllore del traffico aereo | 36.500 HKD | |
| Capitano dell’aereo | 55.700 HKD | |
| Elettricista di aeromobili | 18.400 HKD | |
| Ingegnere aeronautico | 35.900 HKD | |
| Fueler per aeromobili | 15.400 HKD | |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 53.500 HKD | |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 38.600 HKD | |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 16.900 HKD | |
| Meccanico aeronautico | 19.000 HKD | |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 45.800 HKD | |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 56.200 HKD | |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 42.200 HKD | |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 34.600 HKD | |
| Copilota della compagnia aerea | 40.700 HKD | |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 65.400 HKD | |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 15.600 HKD | |
| Agente per i servizi aeroportuali | 23.400 HKD | |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 72.100 HKD | |
| Assistente meccanico aeronautico | 16.300 HKD | |
| Analista dell’aviazione | 48.700 HKD | |
| Ispettore dell’aviazione | 40.300 HKD | |
| Responsabile dell’aviazione | 75.500 HKD | |
| Controllore delle operazioni aeree | 37.900 HKD | |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 61.800 HKD | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 64.800 HKD | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 34.800 HKD | |
| Tecnico aeronautico | 17.200 HKD | |
| Cargo Executive | 31.400 HKD | |
| Capo pilota | 64.100 HKD | |
| Primo ufficiale | 24.800 HKD | |
| Responsabile della gestione della flotta | 25.600 HKD | |
| Assistente di volo | 24.500 HKD | |
| Pianificatore di volo | 29.800 HKD | |
| Ingegnere di simulazione di volo | 33.200 HKD | |
| Ispettore merci e merci | 26.100 HKD | |
| Pilota di elicottero | 39.700 HKD | |
| Operatore bridge di caricamento | 15.000 HKD | |
| Pilota | 60.400 HKD | |
| Agente di rampa | 15.700 HKD | |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 19.800 HKD | |
| Specialista in sicurezza e qualità | 36.200 HKD | |
| Test Pilot | 42.400 HKD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Hong Kong guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 35.500 HKD | |
| Settore pubblico | + 10% | 39.200 HKD |
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