BASSA
82.100
NGN
MEDIA
179.000
NGN
ALTA
284.000
NGN
Una persona che lavora come assistente contabile in Nigeria guadagna in genere circa 179.000 NGN al mese. Gli stipendi vanno da 82.100 NGN (il più basso) a 284.000 NGN (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Accounting Assistant variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Accounting Assistant in Nigeria vanno da 82.100 NGN al mese (stipendio minimo) a 284.000 NGN al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 193.000 NGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Accounting Assistant guadagna meno di 193.000 NGN mentre l’altra metà guadagna più di 193.000 NGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli assistenti contabili guadagna meno di 124.000 NGN mentre il 75% guadagna più di 124.000 NGN. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti contabili guadagna meno di 257.000 NGN mentre il 25% guadagna più di 257.000 NGN.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Assistente contabile in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un assistente contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 93.200 NGN al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 125.000 NGN al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 184.000 NGN al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli assistenti contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 224.000 NGN al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 245.000 NGN al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 265.000 NGN mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
0-2 anni | 93.200 NGN | |
25 anni | + 34% | 125.000 NGN |
5-10 anni | + 48% | 184.000 NGN |
10-15 anni | + 22% | 224.000 NGN |
15-20 anni | + 9% | 245.000 NGN |
20+ anni | + 8% | 265.000 NGN |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Assistente contabile in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un assistente contabile è di 114.000 NGN al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 135.000 NGN al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno che ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 195.000 NGN al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 256.000 NGN al mese, il 31% in più rispetto a chi ha una laurea.
Scuola superiore | 114.000 NGN | |
Certificato o Diploma | + 18% | 135.000 NGN |
Laurea triennale | + 45% | 195.000 NGN |
Master | + 31% | 256.000 NGN |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Nigeria costa da 1.690.000 Naira (s) a 5.080.000 Naira (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di assistente contabile maschile in Nigeria guadagnano in media il 22% in più rispetto alle loro controparti femminili.
Maschio | 196.000 NGN | |
Femmina | -18% | 161.000 NGN |
È probabile che gli assistenti contabili in Nigeria osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
Bancario | 5% | |
Energia | 1% | |
Tecnologia dell’informazione | 6% | |
Assistenza sanitaria | 2% | |
Viaggio | 7% | |
Costruzione | 3% | |
Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Nigeria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un assistente contabile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto | 29% | |
Nessun bonus | 71% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Accounting Assistant è del 49% inferiore a quello di Accounting and Finance. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Account Examiner | 176.000 NGN | |
Account Executive | 311.000 NGN | |
Contabile | 238.000 NGN | |
Assistente contabilità | 179.000 NGN | |
Associato contabile | 163.000 NGN | |
Addetto alla contabilità | 143.000 NGN | |
Coordinatore contabile | 211.000 NGN | |
Responsabile contabilità | 504.000 NGN | |
Supervisore contabile | 317.000 NGN | |
Tecnico contabile | 168.000 NGN | |
Accounts Executive | 314.000 NGN | |
Specialista contabilità fornitori e crediti | 242.000 NGN | |
Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 169.000 NGN | |
Responsabile contabilità fornitori | 476.000 NGN | |
Impiegato addetto alla contabilità clienti | 172.000 NGN | |
Responsabile contabilità clienti | 476.000 NGN | |
Assistente responsabile contabilità | 434.000 NGN | |
Revisore aggiunto | 238.000 NGN | |
Supervisore dell’audit | 443.000 NGN | |
Impiegato di revisione | 191.000 NGN | |
Responsabile Auditing | 471.000 NGN | |
Coordinatore della fatturazione | 213.000 NGN | |
Specialista in fatturazione | 249.000 NGN | |
Supervisore della fatturazione | 373.000 NGN | |
Contabile | 154.000 NGN | |
Specialista in contabilità | 229.000 NGN | |
Analista di bilancio | 386.000 NGN | |
Responsabile del budget | 490.000 NGN | |
Analista del supporto aziendale | 269.000 NGN | |
Associato per i mercati dei capitali | 371.000 NGN | |
Analista del flusso di cassa | 344.000 NGN | |
Responsabile della gestione della liquidità | 266.000 NGN | |
Impiegato Cashbook | 166.000 NGN | |
Dottore commercialista | 313.000 NGN | |
Addetto alle collezioni | 143.000 NGN | |
Specialista delle collezioni | 248.000 NGN | |
Tesoriere aziendale | 464.000 NGN | |
Ragioniere di costo | 230.000 NGN | |
Responsabile contabilità costi | 463.000 NGN | |
Analista dei costi | 393.000 NGN | |
Responsabile crediti e recupero crediti | 475.000 NGN | |
Personale di credito e recupero | 177.000 NGN | |
Responsabile crediti e prestiti | 171.000 NGN | |
Verificatore del credito | 326.000 NGN | |
Consulente del debito | 389.000 NGN | |
Esattore | 182.000 NGN | |
Impiegato debitori | 158.000 NGN | |
Vice CFO | 662.000 NGN | |
Commerciante di derivati | 394.000 NGN | |
Assistente dell’impegno | 215.000 NGN | |
Revisore esterno | 337.000 NGN | |
Associato finanziario | 196.000 NGN | |
Direttore finanziario | 510.000 NGN | |
Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 168.000 NGN | |
Responsabile delle licenze finanziarie | 470.000 NGN | |
Specialista in licenze finanziarie | 256.000 NGN | |
Agente di finanza | 235.000 NGN | |
Presidente delle finanze | 684.000 NGN | |
Responsabile delle relazioni finanziarie | 571.000 NGN | |
Analista di rilascio finanziario | 268.000 NGN | |
Responsabile del team finanziario | 528.000 NGN | |
Attuario finanziario | 346.000 NGN | |
Amministratore finanziario | 378.000 NGN | |
Analista finanziario | 427.000 NGN | |
Specialista in applicazioni finanziarie | 287.000 NGN | |
Assistente finanziario | 196.000 NGN | |
Associato finanziario | 185.000 NGN | |
Analista sinistri finanziari | 318.000 NGN | |
Responsabile sinistri finanziari | 402.000 NGN | |
Analista commerciale finanziario | 352.000 NGN | |
Analista di conformità finanziaria | 391.000 NGN | |
Consulente finanziario | 328.000 NGN | |
Controllore finanziario | 371.000 NGN | |
Coordinatore finanziario | 218.000 NGN | |
Responsabile del servizio clienti finanziario | 439.000 NGN | |
Dealer finanziario e broker | 267.000 NGN | |
Encoder finanziario | 203.000 NGN | |
Responsabile finanziario | 631.000 NGN | |
Responsabile delle operazioni finanziarie | 596.000 NGN | |
Analista di politica finanziaria | 362.000 NGN | |
Responsabile del progetto finanziario | 480.000 NGN | |
Analista quantitativo finanziario | 419.000 NGN | |
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 331.000 NGN | |
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 446.000 NGN | |
Agente di vendita di servizi finanziari | 247.000 NGN | |
Amministratore dei cespiti | 244.000 NGN | |
Ragioniere forense | 288.000 NGN | |
Supervisore rilevamento frodi | 284.000 NGN | |
Responsabile della prevenzione delle frodi | 498.000 NGN | |
Ragioniere del fondo | 224.000 NGN | |
Coordinatore delle sovvenzioni | 168.000 NGN | |
Revisore interno | 308.000 NGN | |
Consigliere per il controllo interno | 363.000 NGN | |
Preposto al controllo interno | 213.000 NGN | |
Ragioniere di inventario | 256.000 NGN | |
Analista degli investimenti | 471.000 NGN | |
Gestore di fondi di investimento | 536.000 NGN | |
Sottoscrittore di investimenti | 196.000 NGN | |
Investitore | 303.000 NGN | |
Responsabile delle relazioni con gli investitori | 451.000 NGN | |
KYC Team Leader | 451.000 NGN | |
Economista di gestione | 523.000 NGN | |
Paymaster | 196.000 NGN | |
Impiegato del libro paga | 209.000 NGN | |
Amministratore delle paghe | 420.000 NGN | |
Amministratore delle pensioni | 238.000 NGN | |
Analista dei prezzi | 381.000 NGN | |
Analista di private equity | 436.000 NGN | |
Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 200.000 NGN | |
Commercialista | 214.000 NGN | |
Ragioniere Regolatorio | 259.000 NGN | |
Analista del piano pensionistico | 368.000 NGN | |
Specialista in Revenue Management | 405.000 NGN | |
Analista del riconoscimento dei ricavi | 419.000 NGN | |
Direttore Gestione Rischi | 546.000 NGN | |
Supervisore della gestione dei rischi | 476.000 NGN | |
Commercialista fiscale | 231.000 NGN | |
Consulente fiscale | 375.000 NGN | |
Associato fiscale | 199.000 NGN | |
Responsabile fiscale | 471.000 NGN | |
Teller | 140.000 NGN | |
Contabile del Tesoro | 246.000 NGN | |
Analista del Tesoro | 406.000 NGN | |
Sottoscrittore | 163.000 NGN | |
Assistente di sottoscrizione | 162.000 NGN | |
Vicepresidente delle finanze | 632.000 NGN |
Città | Stipendio medio |
Benin City | 169.000 NGN |
Ibadan | 191.000 NGN |
Kaduna | 179.000 NGN |
Kano | 198.000 NGN |
Lagos | 188.000 NGN |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Nigeria guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato | 328.000 NGN | |
Settore pubblico | + 6% | 347.000 NGN |
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