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Stipendio medio per assistente contabile in Nigeria

Quanti soldi guadagna un assistente contabile in Nigeria?

Salario mensile medio
179.000
NGN
(2.140.000 NGN all’anno)


BASSA
82.100
NGN

MEDIA
179.000
NGN

ALTA
284.000
NGN

Una persona che lavora come assistente contabile in Nigeria guadagna in genere circa 179.000 NGN al mese. Gli stipendi vanno da 82.100 NGN (il più basso) a 284.000 NGN (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Accounting Assistant variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi di assistente contabile in Nigeria

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi di Accounting Assistant in Nigeria vanno da 82.100 NGN al mese (stipendio minimo) a 284.000 NGN al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 193.000 NGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Accounting Assistant guadagna meno di 193.000 NGN mentre l’altra metà guadagna più di 193.000 NGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli assistenti contabili guadagna meno di 124.000 NGN mentre il 75% guadagna più di 124.000 NGN. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti contabili guadagna meno di 257.000 NGN mentre il 25% guadagna più di 257.000 NGN.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’assistente contabile per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Assistente contabile in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un assistente contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 93.200 NGN al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 125.000 NGN al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 184.000 NGN al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli assistenti contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 224.000 NGN al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 245.000 NGN al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 265.000 NGN mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media di Accounting Assistant in base all’esperienza in Nigeria

0-2 anni
93.200 NGN
25 anni + 34%
125.000 NGN
5-10 anni + 48%
184.000 NGN
10-15 anni + 22%
224.000 NGN
15-20 anni + 9%
245.000 NGN
20+ anni + 8%
265.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’assistente contabile per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi assistenti contabili che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Assistente contabile in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un assistente contabile è di 114.000 NGN al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 135.000 NGN al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno che ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 195.000 NGN al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 256.000 NGN al mese, il 31% in più rispetto a chi ha una laurea.

Accounting Assistant differenza di stipendio media per livello di istruzione in Nigeria

Scuola superiore
114.000 NGN
Certificato o Diploma + 18%
135.000 NGN
Laurea triennale + 45%
195.000 NGN
Master + 31%
256.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Nigeria costa da 1.690.000 Naira (s) a 5.080.000 Naira (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’assistente contabile per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di assistente contabile maschile in Nigeria guadagnano in media il 22% in più rispetto alle loro controparti femminili.

Maschio
196.000 NGN
Femmina -18%
161.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Nigeria per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale assistente contabile in Nigeria

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Nigeria per gli assistenti contabili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Assistente contabilità

È probabile che gli assistenti contabili in Nigeria osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Nigeria / tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Nigeria è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
5%
Energia
1%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
2%
Viaggio
7%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
8%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Nigeria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus assistente contabile e tassi di incentivazione in Nigeria

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un assistente contabile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
29%
Nessun bonus
71%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’assistente contabile in Nigeria


1.030 NGN
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Nigeria è di 1.030 NGN . Ciò significa che l’assistente contabile medio in Nigeria guadagna circa 1.030 NGN per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Accounting Assistant VS altri lavori

Lo stipendio medio per Accounting Assistant è del 49% inferiore a quello di Accounting and Finance. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Examiner 176.000 NGN -1%
Account Executive 311.000 NGN + 74%
Contabile 238.000 NGN + 33%
Assistente contabilità 179.000 NGN + 0%
Associato contabile 163.000 NGN -9%
Addetto alla contabilità 143.000 NGN -20%
Coordinatore contabile 211.000 NGN + 18%
Responsabile contabilità 504.000 NGN + 180%
Supervisore contabile 317.000 NGN + 78%
Tecnico contabile 168.000 NGN -6%
Accounts Executive 314.000 NGN + 76%
Specialista contabilità fornitori e crediti 242.000 NGN + 36%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori 169.000 NGN -5%
Responsabile contabilità fornitori 476.000 NGN + 170%
Impiegato addetto alla contabilità clienti 172.000 NGN -4%
Responsabile contabilità clienti 476.000 NGN + 170%
Assistente responsabile contabilità 434.000 NGN + 140%
Revisore aggiunto 238.000 NGN + 33%
Supervisore dell’audit 443.000 NGN + 150%
Impiegato di revisione 191.000 NGN + 7%
Responsabile Auditing 471.000 NGN + 160%
Coordinatore della fatturazione 213.000 NGN + 19%
Specialista in fatturazione 249.000 NGN + 39%
Supervisore della fatturazione 373.000 NGN + 110%
Contabile 154.000 NGN -14%
Specialista in contabilità 229.000 NGN + 28%
Analista di bilancio 386.000 NGN + 120%
Responsabile del budget 490.000 NGN + 170%
Analista del supporto aziendale 269.000 NGN + 51%
Associato per i mercati dei capitali 371.000 NGN + 110%
Analista del flusso di cassa 344.000 NGN + 93%
Responsabile della gestione della liquidità 266.000 NGN + 49%
Impiegato Cashbook 166.000 NGN -7%
Dottore commercialista 313.000 NGN + 75%
Addetto alle collezioni 143.000 NGN -20%
Specialista delle collezioni 248.000 NGN + 39%
Tesoriere aziendale 464.000 NGN + 160%
Ragioniere di costo 230.000 NGN + 29%
Responsabile contabilità costi 463.000 NGN + 160%
Analista dei costi 393.000 NGN + 120%
Responsabile crediti e recupero crediti 475.000 NGN + 170%
Personale di credito e recupero 177.000 NGN -1%
Responsabile crediti e prestiti 171.000 NGN -4%
Verificatore del credito 326.000 NGN + 83%
Consulente del debito 389.000 NGN + 120%
Esattore 182.000 NGN + 2%
Impiegato debitori 158.000 NGN -12%
Vice CFO 662.000 NGN + 270%
Commerciante di derivati 394.000 NGN + 120%
Assistente dell’impegno 215.000 NGN + 20%
Revisore esterno 337.000 NGN + 89%
Associato finanziario 196.000 NGN + 10%
Direttore finanziario 510.000 NGN + 190%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie 168.000 NGN -6%
Responsabile delle licenze finanziarie 470.000 NGN + 160%
Specialista in licenze finanziarie 256.000 NGN + 43%
Agente di finanza 235.000 NGN + 32%
Presidente delle finanze 684.000 NGN + 280%
Responsabile delle relazioni finanziarie 571.000 NGN + 220%
Analista di rilascio finanziario 268.000 NGN + 50%
Responsabile del team finanziario 528.000 NGN + 200%
Attuario finanziario 346.000 NGN + 94%
Amministratore finanziario 378.000 NGN + 110%
Analista finanziario 427.000 NGN + 140%
Specialista in applicazioni finanziarie 287.000 NGN + 61%
Assistente finanziario 196.000 NGN + 10%
Associato finanziario 185.000 NGN + 4%
Analista sinistri finanziari 318.000 NGN + 78%
Responsabile sinistri finanziari 402.000 NGN + 130%
Analista commerciale finanziario 352.000 NGN + 97%
Analista di conformità finanziaria 391.000 NGN + 120%
Consulente finanziario 328.000 NGN + 84%
Controllore finanziario 371.000 NGN + 110%
Coordinatore finanziario 218.000 NGN + 22%
Responsabile del servizio clienti finanziario 439.000 NGN + 150%
Dealer finanziario e broker 267.000 NGN + 50%
Encoder finanziario 203.000 NGN + 14%
Responsabile finanziario 631.000 NGN + 250%
Responsabile delle operazioni finanziarie 596.000 NGN + 230%
Analista di politica finanziaria 362.000 NGN + 100%
Responsabile del progetto finanziario 480.000 NGN + 170%
Analista quantitativo finanziario 419.000 NGN + 130%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria 331.000 NGN + 85%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari 446.000 NGN + 150%
Agente di vendita di servizi finanziari 247.000 NGN + 38%
Amministratore dei cespiti 244.000 NGN + 37%
Ragioniere forense 288.000 NGN + 61%
Supervisore rilevamento frodi 284.000 NGN + 59%
Responsabile della prevenzione delle frodi 498.000 NGN + 180%
Ragioniere del fondo 224.000 NGN + 25%
Coordinatore delle sovvenzioni 168.000 NGN -6%
Revisore interno 308.000 NGN + 72%
Consigliere per il controllo interno 363.000 NGN + 100%
Preposto al controllo interno 213.000 NGN + 19%
Ragioniere di inventario 256.000 NGN + 43%
Analista degli investimenti 471.000 NGN + 160%
Gestore di fondi di investimento 536.000 NGN + 200%
Sottoscrittore di investimenti 196.000 NGN + 10%
Investitore 303.000 NGN + 70%
Responsabile delle relazioni con gli investitori 451.000 NGN + 150%
KYC Team Leader 451.000 NGN + 150%
Economista di gestione 523.000 NGN + 190%
Paymaster 196.000 NGN + 10%
Impiegato del libro paga 209.000 NGN + 17%
Amministratore delle paghe 420.000 NGN + 140%
Amministratore delle pensioni 238.000 NGN + 33%
Analista dei prezzi 381.000 NGN + 110%
Analista di private equity 436.000 NGN + 140%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte 200.000 NGN + 12%
Commercialista 214.000 NGN + 20%
Ragioniere Regolatorio 259.000 NGN + 45%
Analista del piano pensionistico 368.000 NGN + 110%
Specialista in Revenue Management 405.000 NGN + 130%
Analista del riconoscimento dei ricavi 419.000 NGN + 130%
Direttore Gestione Rischi 546.000 NGN + 210%
Supervisore della gestione dei rischi 476.000 NGN + 170%
Commercialista fiscale 231.000 NGN + 29%
Consulente fiscale 375.000 NGN + 110%
Associato fiscale 199.000 NGN + 11%
Responsabile fiscale 471.000 NGN + 160%
Teller 140.000 NGN -22%
Contabile del Tesoro 246.000 NGN + 38%
Analista del Tesoro 406.000 NGN + 130%
Sottoscrittore 163.000 NGN -9%
Assistente di sottoscrizione 162.000 NGN -9%
Vicepresidente delle finanze 632.000 NGN + 250%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Benin City 169.000 NGN
Ibadan 191.000 NGN
Kaduna 179.000 NGN
Kano 198.000 NGN
Lagos 188.000 NGN

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Nigeria guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
328.000 NGN
Settore pubblico + 6%
347.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

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