BASSA
9.860
DKK
MEDIA
21.400
DKK
ALTA
34.100
DKK
Una persona che lavora come assistente contabile in Danimarca guadagna in genere circa 21.400 DKK al mese. Gli stipendi vanno da 9.860 DKK (il più basso) a 34.100 DKK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Accounting Assistant variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Accounting Assistant in Danimarca vanno da 9.860 DKK al mese (stipendio minimo) a 34.100 DKK al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 23.100 DKK al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti contabili guadagnano meno di 23.100 DKK mentre l’altra metà guadagna più di 23.100 DKK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli assistenti contabili guadagna meno di 14.800 DKK mentre il 75% guadagna più di 14.800 DKK. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti contabili guadagna meno di 30.900 DKK mentre il 25% guadagna più di 30.900 DKK.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Assistente contabile in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un assistente contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 11.200 DKK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 14.900 DKK al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 22.100 DKK al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli assistenti contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 26.900 DKK al mese, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 29.300 DKK al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 31.800 DKK al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 11.200 DKK | |
| 25 anni | + 34% | 14.900 DKK |
| 5-10 anni | + 48% | 22.100 DKK |
| 10-15 anni | + 22% | 26.900 DKK |
| 15-20 anni | + 9% | 29.300 DKK |
| 20+ anni | + 8% | 31.800 DKK |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Assistente contabile in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un assistente contabile è di 13.700 DKK al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 16.200 DKK al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 23.400 DKK al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 30.700 DKK al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con un diploma di laurea.
| Scuola superiore | 13.700 DKK | |
| Certificato o Diploma | + 18% | 16.200 DKK |
| Laurea triennale | + 45% | 23.400 DKK |
| Master | + 31% | 30.700 DKK |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Danimarca costa da 203.000 corone danesi a 610.000 corone danesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di Accounting Assistant in Danimarca guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 21.900 DKK | |
| Femmina | -4% | 21.000 DKK |
È probabile che gli assistenti contabili in Danimarca registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 14 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 4% | |
| Energia | 8% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 7% | |
| Viaggio | 2% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 1% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Danimarca per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un assistente contabile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 66% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 34% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 34% | |
| Nessun bonus | 66% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Accounting Assistant è del 49% inferiore a quello di Accounting and Finance. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 21.100 DKK | |
| Account Executive | 37.300 DKK | |
| Contabile | 28.500 DKK | |
| Assistente contabilità | 21.400 DKK | |
| Associato contabile | 19.500 DKK | |
| Addetto alla contabilità | 17.100 DKK | |
| Coordinatore contabile | 25.400 DKK | |
| Responsabile contabilità | 60.500 DKK | |
| Supervisore contabile | 38.000 DKK | |
| Tecnico contabile | 20.200 DKK | |
| Accounts Executive | 37.700 DKK | |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 29.100 DKK | |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 20.300 DKK | |
| Responsabile contabilità fornitori | 57.100 DKK | |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 20.600 DKK | |
| Responsabile contabilità clienti | 57.100 DKK | |
| Assistente responsabile contabilità | 52.100 DKK | |
| Revisore aggiunto | 28.600 DKK | |
| Supervisore dell’audit | 53.100 DKK | |
| Impiegato di revisione | 22.900 DKK | |
| Responsabile Auditing | 56.600 DKK | |
| Coordinatore della fatturazione | 25.500 DKK | |
| Specialista in fatturazione | 29.900 DKK | |
| Supervisore della fatturazione | 44.800 DKK | |
| Contabile | 18.500 DKK | |
| Specialista in contabilità | 27.500 DKK | |
| Analista di bilancio | 46.300 DKK | |
| Responsabile del budget | 58.800 DKK | |
| Analista del supporto aziendale | 32.200 DKK | |
| Associato per i mercati dei capitali | 44.600 DKK | |
| Analista del flusso di cassa | 41.200 DKK | |
| Responsabile della gestione della liquidità | 31.900 DKK | |
| Impiegato Cashbook | 19.900 DKK | |
| Dottore commercialista | 37.500 DKK | |
| Addetto alle collezioni | 17.200 DKK | |
| Specialista delle collezioni | 29.700 DKK | |
| Tesoriere aziendale | 55.700 DKK | |
| Ragioniere di costo | 27.600 DKK | |
| Responsabile contabilità costi | 55.500 DKK | |
| Analista dei costi | 47.200 DKK | |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 57.000 DKK | |
| Personale di credito e recupero | 21.200 DKK | |
| Responsabile crediti e prestiti | 20.500 DKK | |
| Verificatore del credito | 39.200 DKK | |
| Consulente del debito | 46.700 DKK | |
| Esattore | 21.800 DKK | |
| Impiegato debitori | 19.000 DKK | |
| Vice CFO | 79.400 DKK | |
| Commerciante di derivati | 47.300 DKK | |
| Assistente dell’impegno | 25.800 DKK | |
| Revisore esterno | 40.400 DKK | |
| Associato finanziario | 23.500 DKK | |
| Direttore finanziario | 61.200 DKK | |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 20.100 DKK | |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 56.400 DKK | |
| Specialista in licenze finanziarie | 30.700 DKK | |
| Agente di finanza | 28.200 DKK | |
| Presidente delle finanze | 82.100 DKK | |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 68.500 DKK | |
| Analista di rilascio finanziario | 32.200 DKK | |
| Responsabile del team finanziario | 63.400 DKK | |
| Attuario finanziario | 41.600 DKK | |
| Amministratore finanziario | 45.300 DKK | |
| Analista finanziario | 51.200 DKK | |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 34.400 DKK | |
| Assistente finanziario | 23.500 DKK | |
| Associato finanziario | 22.300 DKK | |
| Analista sinistri finanziari | 38.100 DKK | |
| Responsabile sinistri finanziari | 48.300 DKK | |
| Analista commerciale finanziario | 42.200 DKK | |
| Analista di conformità finanziaria | 47.000 DKK | |
| Consulente finanziario | 39.400 DKK | |
| Controllore finanziario | 44.500 DKK | |
| Coordinatore finanziario | 26.100 DKK | |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 52.700 DKK | |
| Dealer finanziario e broker | 32.000 DKK | |
| Encoder finanziario | 24.300 DKK | |
| Responsabile finanziario | 75.700 DKK | |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 71.600 DKK | |
| Analista di politica finanziaria | 43.400 DKK | |
| Responsabile del progetto finanziario | 57.600 DKK | |
| Analista quantitativo finanziario | 50.300 DKK | |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 39.700 DKK | |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 53.600 DKK | |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 29.600 DKK | |
| Amministratore dei cespiti | 29.200 DKK | |
| Ragioniere forense | 34.600 DKK | |
| Supervisore rilevamento frodi | 34.100 DKK | |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 59.800 DKK | |
| Ragioniere del fondo | 26.900 DKK | |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 20.100 DKK | |
| Revisore interno | 37.000 DKK | |
| Consigliere per il controllo interno | 43.500 DKK | |
| Preposto al controllo interno | 25.500 DKK | |
| Ragioniere di inventario | 30.700 DKK | |
| Analista degli investimenti | 56.500 DKK | |
| Gestore di fondi di investimento | 64.300 DKK | |
| Sottoscrittore di investimenti | 23.500 DKK | |
| Investitore | 36.300 DKK | |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 54.200 DKK | |
| KYC Team Leader | 54.200 DKK | |
| Economista di gestione | 62.700 DKK | |
| Paymaster | 23.600 DKK | |
| Impiegato del libro paga | 25.000 DKK | |
| Amministratore delle paghe | 50.400 DKK | |
| Amministratore delle pensioni | 28.500 DKK | |
| Analista dei prezzi | 45.700 DKK | |
| Analista di private equity | 52.300 DKK | |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 23.900 DKK | |
| Commercialista | 25.700 DKK | |
| Ragioniere Regolatorio | 31.000 DKK | |
| Analista del piano pensionistico | 44.100 DKK | |
| Specialista in Revenue Management | 48.600 DKK | |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 50.300 DKK | |
| Direttore Gestione Rischi | 65.500 DKK | |
| Supervisore della gestione dei rischi | 57.100 DKK | |
| Commercialista fiscale | 27.700 DKK | |
| Consulente fiscale | 45.000 DKK | |
| Associato fiscale | 23.900 DKK | |
| Responsabile fiscale | 56.600 DKK | |
| Teller | 16.800 DKK | |
| Contabile del Tesoro | 29.500 DKK | |
| Analista del Tesoro | 48.700 DKK | |
| Sottoscrittore | 19.600 DKK | |
| Assistente di sottoscrizione | 19.500 DKK | |
| Vicepresidente delle finanze | 75.900 DKK |
| Città | Stipendio medio |
| Copenaghen | 24.200 DKK |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Danimarca guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 39.500 DKK | |
| Settore pubblico | + 6% | 41.800 DKK |
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