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Stipendio medio per assistente amministrativo in Nigeria

Quanti soldi guadagna un assistente amministrativo in Nigeria?

Salario mensile medio
176.000
NGN
(2.110.000 NGN all’anno)


BASSA
93.100
NGN

MEDIA
176.000
NGN

ALTA
267.000
NGN

Una persona che lavora come assistente amministrativo in Nigeria guadagna in genere circa 176.000 NGN al mese. Gli stipendi vanno da 93.100 NGN (il più basso) a 267.000 NGN (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’assistente amministrativo variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dell’assistente amministrativo in Nigeria

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dell’assistente amministrativo in Nigeria vanno da 93.100 NGN al mese (stipendio minimo) a 267.000 NGN al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 165.000 NGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti amministrativi guadagna meno di 165.000 NGN mentre l’altra metà guadagna più di 165.000 NGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli assistenti amministrativi guadagna meno di 116.000 NGN mentre il 75% di loro guadagna più di 116.000 NGN. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti amministrativi guadagna meno di 203.000 NGN mentre il 25% guadagna più di 203.000 NGN.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’assistente amministrativo per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Assistente amministrativo in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.

Un assistente amministrativo con meno di due anni di esperienza produce circa 107.000 NGN al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 131.000 NGN al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 186.000 NGN al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli assistenti amministrativi la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 217.000 NGN al mese, il 17% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 239.000 NGN al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 253.000 NGN al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’assistente amministrativo in base all’esperienza in Nigeria

0-2 anni
107.000 NGN
25 anni + 23%
131.000 NGN
5-10 anni + 42%
186.000 NGN
10-15 anni + 17%
217.000 NGN
15-20 anni + 10%
239.000 NGN
20+ anni + 6%
253.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’assistente amministrativo per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi assistenti amministrativi che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Assistente amministrativo in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un assistente amministrativo è di 131.000 NGN al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 184.000 NGN al mese, il 40% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 260.000 NGN al mese, il 42% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio dell’assistente amministrativo in base al livello di istruzione in Nigeria

Scuola superiore
131.000 NGN
Certificato o Diploma + 40%
184.000 NGN
Laurea triennale + 42%
260.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’assistente amministrativo per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi dell’assistente amministrativo in Nigeria guadagnano in media il 14% in meno rispetto alle loro controparti femminili.

Maschio
160.000 NGN
Femmina + 16%
185.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Nigeria per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale dell’assistente amministrativo in Nigeria

Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Nigeria per gli assistenti amministrativi? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Assistente amministrativo

È probabile che gli assistenti amministrativi in ​​Nigeria osservino un aumento di stipendio di circa l’8% ogni 21 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Nigeria / tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Nigeria è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
5%
Energia
1%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
2%
Viaggio
7%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
8%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Nigeria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per assistente amministrativo e tassi di incentivazione in Nigeria

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un assistente amministrativo è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 78% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 22% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
22%
Nessun bonus
78%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’assistente amministrativo in Nigeria


1.010 NGN
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Nigeria è di 1.010 NGN . Ciò significa che l’assistente amministrativo medio in Nigeria guadagna circa 1.010 NGN per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Assistente amministrativo VS altri lavori

Lo stipendio medio dell’Assistente amministrativo è del 13% inferiore a quello dell’Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Specialista dell’accreditamento 385.000 NGN + 120%
Aiuto amministrativo 136.000 NGN -23%
Analista amministrativo 245.000 NGN + 39%
Assistente amministrativo 176.000 NGN + 0%
Associato amministrativo 177.000 NGN + 1%
Direttore amministrativo 255.000 NGN + 45%
Receptionist amministrativa 167.000 NGN -5%
Segretario del Consiglio 150.000 NGN -15%
Operatore di ufficio centrale 173.000 NGN -2%
Impiegato 117.000 NGN -33%
Amministratore commerciale 236.000 NGN + 34%
Processore di commissioni 214.000 NGN + 22%
Segretario di trasporto 150.000 NGN -15%
Controllore dei documenti 140.000 NGN -20%
Specialista in gestione dei documenti 207.000 NGN + 18%
Assistente esecutivo 192.000 NGN + 9%
Assistente personale esecutivo 219.000 NGN + 25%
Segretario Esecutivo 174.000 NGN -1%
Addetto alla reception 167.000 NGN -5%
Coordinatore della reception 190.000 NGN + 8%
Responsabile reception 250.000 NGN + 42%
Responsabile dei servizi di gruppo 468.000 NGN + 170%
Capo receptionist 193.000 NGN + 10%
Assistente account chiave 187.000 NGN + 6%
Tastiera e operatore di immissione dati 106.000 NGN -40%
Amministratore di leasing 205.000 NGN + 17%
Segretario legale 179.000 NGN + 2%
Bibliotecario 202.000 NGN + 15%
Mailroom Manager 192.000 NGN + 9%
Segretario di supporto alla gestione 167.000 NGN -5%
Coordinatore del Master 313.000 NGN + 78%
Receptionist medico 180.000 NGN + 2%
Assistente per riunioni ed eventi 187.000 NGN + 6%
Meeting ed Event Manager 432.000 NGN + 150%
Night Manager 239.000 NGN + 36%
Amministratore d’ufficio 252.000 NGN + 43%
Assistente di ufficio 117.000 NGN -33%
Capo ufficio 278.000 NGN + 58%
Coordinatore dei servizi d’ufficio 223.000 NGN + 27%
Analista delle operazioni 346.000 NGN + 97%
Responsabile delle operazioni 445.000 NGN + 150%
Assistente personale 173.000 NGN -2%
Assistente alla pianificazione 195.000 NGN + 11%
Esperto di processo 254.000 NGN + 45%
Coordinatore del programma 240.000 NGN + 37%
Assistente di programma 202.000 NGN + 15%
Amministratore del progetto 274.000 NGN + 56%
Coordinatore del progetto 386.000 NGN + 120%
Responsabile del team di accoglienza 225.000 NGN + 28%
Addetto alla reception 165.000 NGN -6%
Responsabile dei record 134.000 NGN -24%
Schedule Officer 110.000 NGN -37%
Segretario scolastico 159.000 NGN -10%
segretario 149.000 NGN -15%
Centralinista 145.000 NGN -17%
Responsabile tecnico del programma 394.000 NGN + 120%
Responsabile tecnico del progetto 392.000 NGN + 120%
Dattilografo 133.000 NGN -24%
Ufficiale di Wayleave 121.000 NGN -31%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Benin City 158.000 NGN
Ibadan 173.000 NGN
Kaduna 164.000 NGN
Kano 177.000 NGN
Lagos 183.000 NGN

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Nigeria guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
328.000 NGN
Settore pubblico + 6%
347.000 NGN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

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