BASSA
2.470
TND
MEDIA
4.660
TND
ALTA
7.080
TND
Una persona che lavora come architetto in Tunisia guadagna in genere circa 4.660 TND al mese. Gli stipendi vanno da 2.470 TND (il più basso) a 7.080 TND (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli architetti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli architetti in Tunisia vanno da 2.470 TND al mese (stipendio minimo) a 7.080 TND al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 4.380 TND al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come architetto guadagna meno di 4.380 TND mentre l’altra metà guadagna più di 4.380 TND. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli architetti guadagna meno di 3.080 TND mentre il 75% di loro guadagna più di 3.080 TND. Sempre dal diagramma, il 75% degli architetti guadagna meno di 5.380 TND mentre il 25% guadagna più di 5.380 TND.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli architetti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un architetto con meno di due anni di esperienza produce circa 2.840 TND al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 3.480 TND al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 4.930 TND al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli architetti la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 5.760 TND al mese, il 17% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 6.340 TND al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 6.710 TND mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 2.840 TND | |
| 25 anni | + 23% | 3,480 TND |
| 5-10 anni | + 42% | 4.930 TND |
| 10-15 anni | + 17% | 5.760 TND |
| 15-20 anni | + 10% | 6.340 TND |
| 20+ anni | + 6% | 6,710 TND |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli architetti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un architetto è di 3.210 TND al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 6.200 TND al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 3.210 TND | |
| Master | + 93% | 6.200 TND |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Tunisia costa da 19.600 dinari tunisini a 58.700 dinari tunisini e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Architect in Tunisia guadagnano in media il 14% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 4.880 TND | |
| Femmina | -12% | 4.290 TND |
È probabile che gli architetti in Tunisia registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 4% | |
| Energia | 8% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 7% | |
| Viaggio | 2% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 1% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Tunisia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un architetto è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 26% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 74% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 74% | |
| Nessun bonus | 26% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Architetto è del 28% in più di quello dell’Architettura. Inoltre, gli stipendi dell’architettura sono inferiori del 7% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Architetto | 4.660 TND | |
| Designer architettonico | 4,510 TND | |
| Disegnatore architettonico | 1.940 TND | |
| Responsabile architettonico | 7,420 TND | |
| Tecnico architettonico | 2.670 TND | |
| Consulente di architettura | 6.560 TND | |
| Responsabile della stima dell’architettura | 5,560 TND | |
| Scrittore di specifiche di architettura | 1.820 TND | |
| Assistant Architectural Manager | 6.590 TND | |
| CAD Drafter | 1.940 TND | |
| Responsabile CAD | 4,640 TND | |
| Assistente alla progettazione e alla decorazione | 1.980 TND | |
| Design manager | 6.160 TND | |
| Supervisore alla redazione | 3.510 TND | |
| Strutture e Project Manager | 6,270 TND | |
| Facility Planner | 3.490 TND | |
| Assistente di Interior Design | 1.820 TND | |
| Arredatore d’interni | 3.860 TND | |
| Designer di cucine | 2.330 TND | |
| Architetto paesaggista | 5.640 TND | |
| Artista del paesaggio | 3.080 TND | |
| Paesaggista | 2,730 TND | |
| Tecnico di mappatura | 1.820 TND | |
| Disegnatore meccanico | 2.350 TND | |
| Fotogrammetrista | 1.980 TND |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Tunisia guadagnano in media il 13% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.680 TND | |
| Settore pubblico | + 13% | 4.170 TND |
- Esperienza pregressa in pratiche di Data Ingestion; - Buona conoscenza di Talend; - Buona conoscenza di Database Relazionali SQL…
Esperienza pregressa nel contesto dello sviluppo in PL/SQL Conoscenza tool di versioning Conoscenza tuning & performance DB More
Laurea in discipline tecnico scientifiche (Ingegneria Informatica, Informatica) o cultura equivalente; Almeno un anno di esperienza nel ruolo; Ottima conoscenza…
- Conoscenza avanzata dell'uso e amministrazione di Linux, inclusa la configurazione di reti TCP/IP. - Esperienza con Single Board Computers,…
Competenze richieste: Uso del sistema operativo Linux e networking TCP/IP. Esperienza nella programmazione concorrente (sincrona e asincrona) in JavaScript. Competenza…