BASSA
19.000
INR
MEDIA
38.000
INR
ALTA
58.900
INR
Una persona che lavora come architetto in India guadagna in genere circa 38.000 INR al mese. Gli stipendi vanno da 19.000 INR (il più basso) a 58.900 INR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli architetti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli architetti in India vanno da 19.000 INR al mese (stipendio minimo) a 58.900 INR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 38.000 INR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come architetto guadagna meno di 38.000 INR mentre l’altra metà guadagna più di 38.000 INR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli architetti guadagna meno di 25.700 INR mentre il 75% di loro guadagna più di 25.700 INR. Sempre dal diagramma, il 75% degli architetti guadagna meno di 48.500 INR mentre il 25% guadagna più di 48.500 INR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli architetti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un architetto con meno di due anni di esperienza guadagna circa 22.800 INR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 30.200 INR al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 40.300 INR al mese, il 34% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli architetti la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 48.100 INR al mese, il 19% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 51.900 INR al mese, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 55.700 INR al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 22.800 INR | |
| 25 anni | + 32% | 30.200 INR |
| 5-10 anni | + 34% | 40.300 INR |
| 10-15 anni | + 19% | 48.100 INR |
| 15-20 anni | + 8% | 51.900 INR |
| 20+ anni | + 7% | 55.700 INR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli architetti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un architetto è di 32.600 INR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 51.300 INR al mese, il 58% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 32.600 INR | |
| Master | + 58% | 51.300 INR |
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in India costa da 160.000 rupie indiane a 479.000 rupie indiane e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Architetto in India guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 39.100 INR | |
| Femmina | -6% | 36.600 INR |
È probabile che gli architetti in India osservino un aumento di stipendio di circa il 12% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in India per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un architetto è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 19% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 81% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 5% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 81% | |
| Nessun bonus | 19% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Architetto è del 28% in più di quello dell’Architettura. Inoltre, gli stipendi dell’architettura sono inferiori del 7% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Architetto | 38.000 INR | = |
| Designer architettonico | 36.100 INR | |
| Disegnatore architettonico | 15.200 INR | |
| Responsabile architettonico | 57.000 INR | |
| Tecnico architettonico | 21.400 INR | |
| Consulente di architettura | 54.600 INR | |
| Responsabile della stima dell’architettura | 42.800 INR | |
| Scrittore di specifiche di architettura | 15.200 INR | |
| Assistant Architectural Manager | 52.700 INR | |
| CAD Drafter | 16.200 INR | |
| Responsabile CAD | 35.600 INR | |
| Assistente alla progettazione e alla decorazione | 16.200 INR | |
| Design manager | 51.300 INR | |
| Supervisore alla redazione | 27.600 INR | |
| Strutture e Project Manager | 52.300 INR | |
| Facility Planner | 28.500 INR | |
| Assistente di Interior Design | 14.300 INR | |
| Arredatore d’interni | 30.900 INR | |
| Designer di cucine | 19.000 INR | |
| Architetto paesaggista | 44.200 INR | |
| Artista del paesaggio | 25.200 INR | |
| Paesaggista | 21.900 INR | |
| Tecnico di mappatura | 14.300 INR | |
| Disegnatore meccanico | 18.100 INR | |
| Fotogrammetrista | 16.200 INR |
| Città | Stipendio medio |
| agra | 34.300 INR |
| Ahmadabad | 42.800 INR |
| Bangalore | 44.200 INR |
| Bhopal | 40.100 INR |
| Chennai | 40.000 INR |
| Coimbatore | 38.600 INR |
| Delhi | 44.500 INR |
| Ghaziabad | 37.500 INR |
| Hyderabad | 43.000 INR |
| Indore | 37.200 INR |
| Jaipur | 41.800 INR |
| Kanpur | 39.700 INR |
| Calcutta | 43.100 INR |
| Lucknow | 39.500 INR |
| Ludhiana | 36.000 INR |
| Madurai | 35.600 INR |
| Mumbai | 43.600 INR |
| Nagpur | 37.700 INR |
| Patna | 34.400 INR |
| Pimpri-Chinchwad | 38.200 INR |
| Pune | 39.800 INR |
| Surat | 41.000 INR |
| Vadodara | 35.000 INR |
| Visakhapatnam | 37.900 INR |
| Stato | Stipendio medio |
| Isole Andamane e Nicobare | 33.300 INR |
| Andhra Pradesh | 42.300 INR |
| Arunachal Pradesh | 35.100 INR |
| Assam | 39.600 INR |
| Bihar | 48.100 INR |
| Chandigarh | 35.500 INR |
| Chhatisgarh | 41.100 INR |
| Dadra e Nagar Haveli | 33.700 INR |
| Daman & Diu | 32.500 INR |
| Delhi | 38.300 INR |
| Goa | 34.200 INR |
| Gujarat | 45.300 INR |
| Haryana | 40.900 INR |
| Himachal Pradesh | 38.800 INR |
| Jammu e Kashmir | 39.000 INR |
| Jharkhand | 41.700 INR |
| Karnataka | 42.600 INR |
| Kerala | 40.100 INR |
| Lakshadweep | 30.800 INR |
| Madhya Pradesh | 46.400 INR |
| Maharashtra | 46.600 INR |
| Manipur | 37.500 INR |
| Meghalaya | 36.600 INR |
| Mizoram | 34.100 INR |
| Nagaland | 35.200 INR |
| Orissa | 40.400 INR |
| Pondicherry | 36.500 INR |
| Punjab | 41.800 INR |
| Rajasthan | 44.800 INR |
| Sikkim | 33.900 INR |
| Tamil Nadu | 43.200 INR |
| Tripura | 36.400 INR |
| Uttar Pradesh | 48.300 INR |
| Uttaranchal | 36.600 INR |
| Bengala occidentale | 46.400 INR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in India guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 31.000 INR | |
| Settore pubblico | + 5% | 32.700 INR |
Nuove assunzioni per migliorare i servizi ai cittadini e potenziare l'organico comunale. More
Tutto ciò che devi sapere sul concorso per 1634 Allievi Finanzieri nel 2024. More
Candidature aperte fino al 20 dicembre per ruoli speciali nell'Aeronautica Militare. More
Scopri come il nuovo decreto del Ministero dell'Istruzione impatterà le scuole superiori. More
Scopri le principali novità sull'ISEE 2025 e come ottenere l'attestazione per bonus e agevolazioni. More
Scopri i requisiti, i concorsi e come migliorare il punteggio per accedere alle posizioni nel personale ATA. More