BASSA
810
KWD
MEDIA
1.730
KWD
ALTA
2.740
KWD
Una persona che lavora come analista finanziario in Kuwait guadagna in genere circa 1.730 KWD al mese. Gli stipendi vanno da 810 KWD (il più basso) a 2.740 KWD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli analisti finanziari variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli analisti finanziari in Kuwait vanno da 810 KWD al mese (stipendio minimo) a 2.740 KWD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 1.840 KWD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Analisti finanziari guadagna meno di 1.840 KWD mentre l’altra metà guadagna più di 1.840 KWD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli analisti finanziari guadagna meno di 1.190 KWD mentre il 75% di loro guadagna più di 1.190 KWD. Sempre dal diagramma, il 75% degli analisti finanziari guadagna meno di 2.420 KWD mentre il 25% guadagna più di 2.420 KWD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli analisti finanziari in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un analista finanziario con meno di due anni di esperienza guadagna circa 940 KWD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.290 KWD al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.840 KWD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli analisti finanziari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 2.250 KWD al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.370 KWD al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 2.580 KWD mensili, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 940 KWD | |
| 25 anni | + 38% | 1.290 KWD |
| 5-10 anni | + 42% | 1.840 KWD |
| 10-15 anni | + 22% | 2.250 KWD |
| 15-20 anni | + 6% | 2.370 KWD |
| 20+ anni | + 9% | 2.580 KWD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli analisti finanziari in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un analista finanziario è di 1.160 KWD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 1.350 KWD al mese, il 17% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 1.970 KWD al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono premiati con uno stipendio medio di 2.580 KWD al mese, il 31% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Scuola superiore | 1.160 KWD | |
| Certificato o Diploma | + 17% | 1.350 KWD |
| Laurea triennale | + 45% | 1.970 KWD |
| Master | + 31% | 2.580 KWD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Kuwait costa da 6.320 dinari kuwaitiani a 19.000 dinari kuwaitiani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di analisti finanziari uomini in Kuwait guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 1.840 KWD | |
| Femmina | -10% | 1.650 KWD |
È probabile che gli analisti finanziari in Kuwait osservino un aumento salariale di circa l’8% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 7% | |
| Energia | 5% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 1% | |
| Viaggio | 8% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 4% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Kuwait per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un analista finanziario è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 59% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 41% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 2% al 7% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 41% | |
| Nessun bonus | 59% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Analista finanziario è del 33% in più di quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 700 KWD | |
| Account Executive | 1.120 KWD | |
| Contabile | 910 KWD | |
| Assistente contabilità | 730 KWD | |
| Associato contabile | 690 KWD | |
| Addetto alla contabilità | 560 KWD | |
| Coordinatore contabile | 840 KWD | |
| Responsabile contabilità | 1.880 KWD | |
| Supervisore contabile | 1.230 KWD | |
| Tecnico contabile | 670 KWD | |
| Accounts Executive | 1.190 KWD | |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 940 KWD | |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 670 KWD | |
| Responsabile contabilità fornitori | 1.800 KWD | |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 690 KWD | |
| Responsabile contabilità clienti | 1.830 KWD | |
| Assistente responsabile contabilità | 1.680 KWD | |
| Revisore aggiunto | 930 KWD | |
| Supervisore dell’audit | 1.680 KWD | |
| Impiegato di revisione | 720 KWD | |
| Responsabile Auditing | 1.830 KWD | |
| Coordinatore della fatturazione | 800 KWD | |
| Specialista in fatturazione | 980 KWD | |
| Supervisore della fatturazione | 1.410 KWD | |
| Contabile | 620 KWD | |
| Specialista in contabilità | 910 KWD | |
| Analista di bilancio | 1.630 KWD | |
| Responsabile del budget | 1.800 KWD | |
| Analista del supporto aziendale | 1.050 KWD | |
| Associato per i mercati dei capitali | 1.360 KWD | |
| Analista del flusso di cassa | 1.340 KWD | |
| Responsabile della gestione della liquidità | 1.050 KWD | |
| Impiegato Cashbook | 620 KWD | |
| Dottore commercialista | 1.180 KWD | |
| Addetto alle collezioni | 580 KWD | |
| Specialista delle collezioni | 920 KWD | |
| Tesoriere aziendale | 1.730 KWD | |
| Ragioniere di costo | 880 KWD | |
| Responsabile contabilità costi | 1.820 KWD | |
| Analista dei costi | 1.480 KWD | |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 1.740 KWD | |
| Personale di credito e recupero | 710 KWD | |
| Responsabile crediti e prestiti | 680 KWD | |
| Verificatore del credito | 1.260 KWD | |
| Consulente del debito | 1.580 KWD | |
| Esattore | 710 KWD | |
| Impiegato debitori | 660 KWD | |
| Vice CFO | 2.460 KWD | |
| Commerciante di derivati | 1.530 KWD | |
| Assistente dell’impegno | 790 KWD | |
| Revisore esterno | 1.250 KWD | |
| Associato finanziario | 800 KWD | |
| Direttore finanziario | 1.900 KWD | |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 650 KWD | |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 1.750 KWD | |
| Specialista in licenze finanziarie | 1.000 KWD | |
| Agente di finanza | 870 KWD | |
| Presidente delle finanze | 2.830 KWD | |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 2.050 KWD | |
| Analista di rilascio finanziario | 1.070 KWD | |
| Responsabile del team finanziario | 2.110 KWD | |
| Attuario finanziario | 1.420 KWD | |
| Amministratore finanziario | 1.540 KWD | |
| Analista finanziario | 1.730 KWD | |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 1.130 KWD | |
| Assistente finanziario | 740 KWD | |
| Associato finanziario | 710 KWD | |
| Analista sinistri finanziari | 1.270 KWD | |
| Responsabile sinistri finanziari | 1.700 KWD | |
| Analista commerciale finanziario | 1.350 KWD | |
| Analista di conformità finanziaria | 1.480 KWD | |
| Consulente finanziario | 1.240 KWD | |
| Controllore finanziario | 1.480 KWD | |
| Coordinatore finanziario | 850 KWD | |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 1.610 KWD | |
| Dealer finanziario e broker | 1.020 KWD | |
| Encoder finanziario | 760 KWD | |
| Responsabile finanziario | 2.460 KWD | |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 2.270 KWD | |
| Analista di politica finanziaria | 1.400 KWD | |
| Responsabile del progetto finanziario | 1.890 KWD | |
| Analista quantitativo finanziario | 1.530 KWD | |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 1.350 KWD | |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 1.730 KWD | |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 1.010 KWD | |
| Amministratore dei cespiti | 930 KWD | |
| Ragioniere forense | 1.030 KWD | |
| Supervisore rilevamento frodi | 1.100 KWD | |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 1.850 KWD | |
| Ragioniere del fondo | 880 KWD | |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 710 KWD | |
| Revisore interno | 1.220 KWD | |
| Consigliere per il controllo interno | 1.410 KWD | |
| Preposto al controllo interno | 790 KWD | |
| Ragioniere di inventario | 950 KWD | |
| Analista degli investimenti | 1.880 KWD | |
| Gestore di fondi di investimento | 2.100 KWD | |
| Sottoscrittore di investimenti | 810 KWD | |
| Investitore | 1.170 KWD | |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 1.850 KWD | |
| KYC Team Leader | 1.840 KWD | |
| Economista di gestione | 2.140 KWD | |
| Paymaster | 760 KWD | |
| Impiegato del libro paga | 830 KWD | |
| Amministratore delle paghe | 1.600 KWD | |
| Amministratore delle pensioni | 970 KWD | |
| Analista dei prezzi | 1.450 KWD | |
| Analista di private equity | 1.700 KWD | |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 820 KWD | |
| Commercialista | 830 KWD | |
| Ragioniere Regolatorio | 1.050 KWD | |
| Analista del piano pensionistico | 1.430 KWD | |
| Specialista in Revenue Management | 1.510 KWD | |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 1.690 KWD | |
| Direttore Gestione Rischi | 2.270 KWD | |
| Supervisore della gestione dei rischi | 1.890 KWD | |
| Commercialista fiscale | 870 KWD | |
| Consulente fiscale | 1.420 KWD | |
| Associato fiscale | 800 KWD | |
| Responsabile fiscale | 1.800 KWD | |
| Teller | 540 KWD | |
| Contabile del Tesoro | 960 KWD | |
| Analista del Tesoro | 1.560 KWD | |
| Sottoscrittore | 640 KWD | |
| Assistente di sottoscrizione | 610 KWD | |
| Vicepresidente delle finanze | 2.450 KWD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Kuwait guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 1.230 KWD | |
| Settore pubblico | + 10% | 1.350 KWD |
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