Stipendio medio per analista aziendale in Giappone

Quanti soldi guadagna un analista aziendale in Giappone?

Distribuzione degli stipendi degli analisti aziendali in Giappone

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi di Business Analyst in Giappone vanno da 327.000 JPY al mese (stipendio minimo) a 989.000 JPY al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 629.000 JPY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come analisti aziendali guadagna meno di 629.000 JPY mentre l’altra metà guadagna più di 629.000 JPY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli analisti aziendali guadagna meno di 431.000 JPY mentre il 75% guadagna più di 431.000 JPY. Sempre dal diagramma, il 75% degli analisti aziendali guadagna meno di 793.000 JPY mentre il 25% guadagna più di 793.000 JPY.

Confronto salariale degli analisti aziendali per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Business Analyst in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un analista aziendale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 367.000 JPY al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 480.000 JPY al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 671.000 JPY al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, gli analisti aziendali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 807.000 JPY al mese, il 20% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 876.000 JPY al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 946.000 JPY al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media di Business Analyst in base all’esperienza in Giappone

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli analisti aziendali per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi analisti aziendali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Business Analyst in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un analista aziendale è di 440.000 JPY al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 506.000 JPY al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 711.000 JPY al mese, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono premiati con uno stipendio medio di 916.000 JPY al mese, il 29% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza salariale media di Business Analyst per livello di istruzione in Giappone

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli analisti aziendali per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Business Analyst di sesso maschile in Giappone guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso in Giappone per tutte le carriere

Percentuale di incremento salariale annuale medio degli analisti aziendali in Giappone

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Giappone per gli analisti aziendali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Analista di affari

È probabile che gli analisti aziendali in Giappone osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Giappone / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Giappone per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione per analisti aziendali in Giappone

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un analista aziendale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 18% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 82% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio degli analisti aziendali in Giappone

La paga oraria media (paga per ora) in Giappone è di 3.700 JPY . Ciò significa che l’analista aziendale medio in Giappone guadagna circa 3.700 JPY per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Analista aziendale VS altri lavori

Lo stipendio medio per Business Analyst è del 17% in più rispetto a quello di Business Planning. Inoltre, gli stipendi di Business Planning sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

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Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Giappone guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.