BASSO
2.330
EUR
MEDIO
4.950
EUR
ALTO
7.830
EUR
Una persona che lavora come analista aziendale a Monaco guadagna in genere circa 4.950 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 2.330 EUR (il più basso) a 7.830 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli analisti aziendali variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi per Business Analyst a Monaco vanno da 2.330 EUR al mese (stipendio minimo) a 7.830 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 5.250 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Analisti aziendali guadagna meno di 5.250 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 5.250 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli analisti aziendali guadagna meno di 3.410 EUR mentre il 75% guadagna più di 3.410 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli analisti aziendali guadagna meno di 6.930 EUR mentre il 25% guadagna più di 6.930 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Business Analyst in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un analista aziendale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.690 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 3.700 EUR al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 5.270 EUR al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli analisti aziendali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 6.430 EUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 6.780 euro al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 7.390 euro mensili, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 2.690 EUR | |
| 25 anni | + 38% | 3.700 EUR |
| 5-10 anni | + 42% | 5.270 EUR |
| 10-15 anni | + 22% | 6.430 EUR |
| 15-20 anni | + 6% | 6.780 EUR |
| 20+ anni | + 9% | 7.390 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Business Analyst in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un analista aziendale è di 3.320 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 3.870 EUR al mese, il 17% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 5.630 EUR al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un Master sono ricompensati con uno stipendio medio di 7.390 EUR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.
| Scuola superiore | 3.320 EUR | |
| Certificato o Diploma | + 17% | 3.870 EUR |
| Laurea triennale | + 45% | 5.630 EUR |
| Master | + 31% | 7.390 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Monaco costa da 21.200 Euro (i) a 63.600 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Business Analyst di Monaco guadagnano in media il 14% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 5.310 EUR | |
| Femmina | -12% | 4.670 EUR |
È probabile che gli analisti aziendali a Monaco osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 27 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 7% | |
| Energia | 5% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 1% | |
| Viaggio | 8% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 4% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Monaco per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un analista aziendale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 34% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 66% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 66% | |
| Nessun bonus | 34% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Business Analyst è del 10% in più rispetto a quello di Business Planning. Inoltre, gli stipendi di Business Planning sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente responsabile dello sviluppo aziendale | 5.440 EUR | |
| Assistente Merchandise Planner | 3.440 EUR | |
| Consulente aziendale | 5.320 EUR | |
| Analista di affari | 4.950 EUR | |
| Consulente d’affari | 5.050 EUR | |
| Associato per la continuità aziendale | 3.320 EUR | |
| Associato per lo sviluppo aziendale | 2.880 EUR | |
| Coordinatore dello sviluppo aziendale | 2.990 EUR | |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 6.550 EUR | |
| Specialista in sviluppo aziendale | 5.060 EUR | |
| Specialista in operazioni aziendali | 5.070 EUR | |
| Scrittore di processi aziendali | 3.220 EUR | |
| Pianificatore di capacità | 3.650 EUR | |
| Supervisore della pianificazione delle capacità | 4.980 EUR | |
| Analista delle comunicazioni del cambiamento | 5.010 EUR | |
| Analista del controllo del cambiamento | 4.830 EUR | |
| Esecutivo contratti | 5,210 EUR | |
| Analista di strategia aziendale | 5.300 EUR | |
| Ingegnere del controllo dei costi | 3.440 EUR | |
| Stimatore dei costi | 3.630 EUR | |
| Data Executive | 2.910 EUR | |
| Ricercatore per lo sviluppo | 4.040 EUR | |
| Analista di Due Diligence | 5.550 EUR | |
| Responsabile delle stime | 5.360 EUR | |
| Direttore generale | 6.320 EUR | |
| Gestore degli incidenti | 3.650 EUR | |
| Specialista degli incidenti | 4.600 EUR | |
| Consulente Lean | 3.950 EUR | |
| Manager | 6.590 EUR | |
| Pianificatore di materiali | 2.440 EUR | |
| Controller della merce | 2.430 EUR | |
| Merchandise Planner | 2.550 EUR | |
| Analista delle operazioni | 4.590 EUR | |
| Analista di ricerca operativa | 3.250 EUR | |
| Responsabile Pianificazione e Reporting | 5.620 EUR | |
| Direttore della pianificazione | 6.570 EUR | |
| Amministratore del progetto | 3.500 EUR | |
| Responsabile del progetto | 5.480 EUR | |
| Pianificatore di progetto | 3.280 EUR | |
| Assistente ricercatore | 3.010 EUR | |
| Ingegnere ricercatore | 3.340 EUR | |
| Responsabile della ricerca | 2.800 EUR | |
| Specialista in gestione del rischio | 4.940 EUR | |
| Coordinatore della borsa di studio | 2.640 EUR | |
| Store Planner | 2.780 EUR | |
| Direttore della strategia | 6.640 EUR | |
| Alto dirigente di ricerca e sviluppo | 7.420 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Monaco guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 4.110 EUR | |
| Settore pubblico | + 10% | 4.540 EUR |
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