Quanti soldi guadagna un agente di polizia in Iran?
IRR
BASSO
12.300.000
IRR
MEDIO
26.800.000
IRR
ALTO
42.700.000
IRR
Una persona che lavora come agente di polizia in Iran guadagna in genere circa 26.800.000 IRR al mese. Gli stipendi vanno da 12.300.000 IRR (più basso) a 42.700.000 IRR (più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli agenti di polizia variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli agenti di polizia in Iran
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli agenti di polizia in Iran vanno da 12.300.000 IRR al mese (stipendio minimo) a 42.700.000 IRR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 29.000.000 IRR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come agenti di polizia guadagna meno di 29.000.000 IRR mentre l’altra metà guadagna più di 29.000.000 IRR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli agenti di polizia guadagna meno di 18.600.000 IRR mentre il 75% guadagna più di 18.600.000 IRR. Sempre dal diagramma, il 75% degli agenti di polizia guadagna meno di 38.700.000 IRR mentre il 25% guadagna più di 38.700.000 IRR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli agenti di polizia per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di polizia in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un agente di polizia con meno di due anni di esperienza guadagna circa 14.000.000 di IRR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 18.700.000 IRR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 27.600.000 IRR al mese, il 48% in più rispetto a qualcuno con due-cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli agenti di polizia la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 33.700.000 IRR al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 36.700.000 IRR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 39.800.000 IRR mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media degli agenti di polizia in base all’esperienza in Iran
| 0-2 anni |
14.000.000 IRR
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| 25 anni | + 34% |
18.700.000 IRR
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| 5-10 anni | + 48% |
27.600.000 IRR
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| 10-15 anni | + 22% |
33.700.000 IRR
|
| 15-20 anni | + 9% |
36.700.000 IRR
|
| 20+ anni | + 8% |
39.800.000 IRR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di polizia per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi agenti di polizia che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di polizia in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un agente di polizia è di 16.000.000 IRR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 25.100.000 IRR al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 42.000.000 IRR al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza salariale media degli agenti di polizia per livello di istruzione in Iran
| Scuola superiore |
16.000.000 IRR
|
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| Certificato o Diploma | + 57% |
25.100.000 IRR
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| Laurea triennale | + 68% |
42.000.000 IRR
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di polizia per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di un ufficiale di polizia in Iran guadagnano in media il 18% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
29.100.000 IRR
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| Femmina | -15% |
24.600.000 IRR
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Confronto salariale per sesso in Iran per tutte le carriere
Percentuale di incremento annuale dello stipendio medio degli agenti di polizia in Iran
A quanto ammontano gli aumenti annuali di stipendio in Iran per gli agenti di polizia? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Poliziotto
È probabile che gli agenti di polizia in Iran osservino un aumento salariale di circa l’8% ogni 21 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Iran / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
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| Energia |
6%
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| Tecnologia dell’informazione |
9%
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| Assistenza sanitaria |
3%
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| Viaggio |
6%
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| Costruzione |
9%
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| Formazione scolastica |
3%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Iran per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione degli agenti di polizia in Iran
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un agente di polizia è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
29%
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| Nessun bonus |
71%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’agente di polizia in Iran
155.000 IRR
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Iran è di 155.000 IRR . Ciò significa che l’ufficiale di polizia medio in Iran guadagna circa 155.000 IRR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Agente di polizia VS altri lavori
Lo stipendio medio per l’agente di polizia è del 25% inferiore a quello delle forze dell’ordine / sicurezza / vigili del fuoco. Inoltre, gli stipendi delle forze dell’ordine / sicurezza / incendi sono del 20% inferiori a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Coordinatore dell’accreditamento | 38.200.000 IRR |  + 42% |
| Responsabile dell’accreditamento | 54.000.000 IRR | + 100% |
| Avvocato | 35.600.000 IRR | + 33% |
| Operatore della sala di controllo | 15.200.000 IRR |  -43% |
| Investigatore criminale | 50.300.000 IRR | + 88% |
| Monitoraggio della struttura | 29.700.000 IRR | + 11% |
| Capo dei pompieri | 49.000.000 IRR | + 83% |
| Vigili del fuoco | 24.100.000 IRR | -10% |
| Specialista in educazione antincendio | 41.400.000 IRR | + 54% |
| Tecnico estintore | 16.300.000 IRR | -39% |
| Pompiere | 27.700.000 IRR | + 3% |
| Ispettore del fuoco | 49.800.000 IRR | + 86% |
| Investigatore del fuoco | 49.900.000 IRR | + 86% |
| Ingegnere Prevenzione Incendi | 40.300.000 IRR | + 50% |
| Investigatore forense | 44.700.000 IRR | + 67% |
| Tecnico di scienze forensi | 46.500.000 IRR | + 73% |
| Specialista in frodi e medicina legale | 50.200.000 IRR | + 87% |
| Fraud Examiner | 51.700.000 IRR | + 93% |
| Specialista in borse di studio | 59.700.000 IRR | + 120% |
| Associato alla proprietà intellettuale | 42.600.000 IRR | + 59% |
| Specialista in ricerca di intelligence | 70.900.000 IRR | + 160% |
| Investigatore | 51.900.000 IRR | + 93% |
| Agente carcerario | 22.000.000 IRR | -18% |
| Ufficiale di sorveglianza giovanile | 34.700.000 IRR | + 29% |
| Responsabile della vigilanza sui minori | 34.700.000 IRR | + 29% |
| Lock-Smith | 14.600.000 IRR | -46% |
| Parole Officer | 24.000.000 IRR | -11% |
| Capitano di polizia | 56.800.000 IRR | + 110% |
| Ufficiale delle comunicazioni di polizia | 33.500.000 IRR | + 25% |
| Poliziotto | 26.800.000 IRR | -0% |
| Ufficiale di pattuglia della polizia | 24.200.000 IRR | -10% |
| Guardia carceraria | 20.200.000 IRR | -25% |
| Ufficiale di custodia dei prigionieri | 17.400.000 IRR | -35% |
| Detective privato / investigatore | 48.200.000 IRR | + 80% |
| Consigliere per la sicurezza | 47.200.000 IRR | + 76% |
| Guardia di sicurezza | 13.500.000 IRR | -50% |
| Specialista in gestione della sicurezza | 68.300.000 IRR | + 150% |
| Manager della sicurezza | 67.800.000 IRR | + 150% |
| Responsabile della sicurezza | 16.000.000 IRR | -40% |
| Supervisore della sicurezza | 37.800.000 IRR | + 41% |
| Installatore di sistemi di sicurezza | 37.100.000 IRR | + 38% |
| Tecnico di sicurezza | 16.400.000 IRR | -39% |
| Operatore di sorveglianza | 19.100.000 IRR | -29% |
| Controllore del traffico | 27.300.000 IRR | + 2% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Teheran | 32.100.000 IRR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Iran guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
43.000.000 IRR
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| Settore pubblico | + 10% |
47.400.000 IRR
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