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Stipendio medio per Accounting Manager in Giordania

Quanti soldi guadagna un Accounting Manager in Giordania?

Salario mensile medio

2.400
JOD

(28.800 JOD all’anno)

BASSA
1.270
JOD
MEDIA
2.400
JOD
ALTA
3.640
JOD

Una persona che lavora come Accounting Manager in Giordania guadagna in genere circa 2.400 JOD al mese. Gli stipendi vanno da 1.270 JOD (il più basso) a 3.640 JOD (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Accounting Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi di Accounting Manager in Giordania

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

Fascia di reddito

Gli stipendi di Accounting Manager in Giordania vanno da 1.270 JOD al mese (stipendio minimo) a 3.640 JOD al mese (stipendio massimo).
Stipendio medio

Lo stipendio medio è di 2.250 JOD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Accounting Manager guadagna meno di 2.250 JOD mentre l’altra metà guadagna più di 2.250 JOD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Percentili

Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei responsabili contabili guadagna meno di 1.590 JOD mentre il 75% guadagna più di 1.590 JOD. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili contabili guadagna meno di 2.770 JOD mentre il 25% guadagna più di 2.770 JOD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale di Accounting Manager per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Accounting Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Accounting Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.460 JOD al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.790 JOD al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 2.540 JOD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

“ In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
“

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i responsabili della contabilità la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 2.970 JOD al mese, il 17% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 3.260 JOD al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 3.450 JOD mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media di Accounting Manager in base all’esperienza in Giordania

0-2 anni		1.460 JOD
25 anni	+ 23%	1.790 JOD
5-10 anni	+ 42%	2.540 JOD
10-15 anni	+ 17%	2.970 JOD
15-20 anni	+ 10%	3.260 JOD
20+ anni	+ 6%	3.450 JOD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del responsabile della contabilità per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Accounting Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Accounting Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un Accounting Manager è di 1.790 JOD al mese.

Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 2.320 JOD al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno che ha un certificato o un diploma.

Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 3.310 JOD al mese, il 43% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio di Accounting Manager per livello di istruzione in Giordania

Certificato o Diploma		1.790 JOD
Laurea triennale	+ 29%	2.320 JOD
Master	+ 43%	3.310 JOD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Giordania costa da 8.060 dinari giordani a 24.200 dinari giordani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale di Accounting Manager per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? In Giordania, i dipendenti maschi di Accounting Manager guadagnano in media il 14% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio		2.520 JOD
Femmina	-13%	2.200 JOD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Giordania per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del responsabile della contabilità in Giordania

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Giordania per Accounting Manager (s)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile contabilità

È probabile che i manager contabili in Giordania registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Giordania / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

“ L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Giordania è del
4% .
“

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario		1%
Energia		2%
Tecnologia dell’informazione		3%
Assistenza sanitaria		4%
Viaggio		5%
Costruzione		6%
Formazione scolastica		7%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Giordania per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione per Accounting Manager in Giordania

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Accounting Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 26% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 74% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		74%
Nessun bonus		26%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate

Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

“ Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.
“

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del responsabile della contabilità in Giordania

14 JOD
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Giordania è di 14 JOD . Ciò significa che un Accounting Manager medio in Giordania guadagna circa 14 JOD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Accounting Manager VS altri lavori

Lo stipendio medio per Accounting Manager è del 44% in più di quello di Accounting and Finance. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro

Stipendio medio

Account Examiner	910 JOD	-62%
Account Executive	1.430 JOD	-40%
Contabile	1.190 JOD	-50%
Assistente contabilità	940 JOD	-61%
Associato contabile	840 JOD	-65%
Addetto alla contabilità	710 JOD	-70%
Coordinatore contabile	1.090 JOD	-55%
Responsabile contabilità	2.400 JOD	+ 0%
Supervisore contabile	1.630 JOD	-32%
Tecnico contabile	800 JOD	-67%
Accounts Executive	1.540 JOD	-36%
Specialista contabilità fornitori e crediti	1.180 JOD	-51%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori	850 JOD	-65%
Responsabile contabilità fornitori	2.270 JOD	-5%
Impiegato addetto alla contabilità clienti	860 JOD	-64%
Responsabile contabilità clienti	2.280 JOD	-5%
Assistente responsabile contabilità	2.260 JOD	-6%
Revisore aggiunto	1.140 JOD	-52%
Supervisore dell’audit	2.240 JOD	-7%
Impiegato di revisione	960 JOD	-60%
Responsabile Auditing	2.390 JOD	-0%
Coordinatore della fatturazione	1.040 JOD	-57%
Specialista in fatturazione	1.230 JOD	-49%
Supervisore della fatturazione	1.810 JOD	-25%
Contabile	780 JOD	-67%
Specialista in contabilità	1.080 JOD	-55%
Analista di bilancio	2.070 JOD	-14%
Responsabile del budget	2.500 JOD	+ 4%
Analista del supporto aziendale	1.290 JOD	-46%
Associato per i mercati dei capitali	1.790 JOD	-25%
Analista del flusso di cassa	1.840 JOD	-23%
Responsabile della gestione della liquidità	1.290 JOD	-46%
Impiegato Cashbook	780 JOD	-67%
Dottore commercialista	1.450 JOD	-40%
Addetto alle collezioni	710 JOD	-70%
Specialista delle collezioni	1.210 JOD	-50%
Tesoriere aziendale	2.270 JOD	-5%
Ragioniere di costo	1.200 JOD	-50%
Responsabile contabilità costi	2.380 JOD	-1%
Analista dei costi	1.930 JOD	-20%
Responsabile crediti e recupero crediti	2.420 JOD	+ 1%
Personale di credito e recupero	890 JOD	-63%
Responsabile crediti e prestiti	880 JOD	-63%
Verificatore del credito	1.650 JOD	-31%
Consulente del debito	1.960 JOD	-18%
Esattore	960 JOD	-60%
Impiegato debitori	800 JOD	-67%
Vice CFO	3.380 JOD	+ 41%
Commerciante di derivati	2.030 JOD	-15%
Assistente dell’impegno	1.000 JOD	-58%
Revisore esterno	1.630 JOD	-32%
Associato finanziario	990 JOD	-59%
Direttore finanziario	2.460 JOD	+ 3%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie	870 JOD	-64%
Responsabile delle licenze finanziarie	2.330 JOD	-3%
Specialista in licenze finanziarie	1.330 JOD	-45%
Agente di finanza	1.170 JOD	-51%
Presidente delle finanze	3.500 JOD	+ 46%
Responsabile delle relazioni finanziarie	2.670 JOD	+ 11%
Analista di rilascio finanziario	1.370 JOD	-43%
Responsabile del team finanziario	2.720 JOD	+ 13%
Attuario finanziario	1.850 JOD	-23%
Amministratore finanziario	1.930 JOD	-20%
Analista finanziario	2.050 JOD	-15%
Specialista in applicazioni finanziarie	1.520 JOD	-37%
Assistente finanziario	990 JOD	-59%
Associato finanziario	920 JOD	-62%
Analista sinistri finanziari	1.550 JOD	-35%
Responsabile sinistri finanziari	2.070 JOD	-14%
Analista commerciale finanziario	1.750 JOD	-27%
Analista di conformità finanziaria	1.980 JOD	-17%
Consulente finanziario	1.520 JOD	-37%
Controllore finanziario	1.970 JOD	-18%
Coordinatore finanziario	1.090 JOD	-55%
Responsabile del servizio clienti finanziario	2.060 JOD	-14%
Dealer finanziario e broker	1.220 JOD	-49%
Encoder finanziario	1.020 JOD	-57%
Responsabile finanziario	3.340 JOD	+ 39%
Responsabile delle operazioni finanziarie	2.890 JOD	+ 21%
Analista di politica finanziaria	1.810 JOD	-25%
Responsabile del progetto finanziario	2.470 JOD	+ 3%
Analista quantitativo finanziario	1.990 JOD	-17%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria	1.620 JOD	-32%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari	2.230 JOD	-7%
Agente di vendita di servizi finanziari	1.300 JOD	-46%
Amministratore dei cespiti	1.180 JOD	-51%
Ragioniere forense	1.350 JOD	-44%
Supervisore rilevamento frodi	1.400 JOD	-42%
Responsabile della prevenzione delle frodi	2.340 JOD	-2%
Ragioniere del fondo	1.110 JOD	-54%
Coordinatore delle sovvenzioni	860 JOD	-64%
Revisore interno	1.570 JOD	-35%
Consigliere per il controllo interno	1.790 JOD	-25%
Preposto al controllo interno	1.000 JOD	-58%
Ragioniere di inventario	1.270 JOD	-47%
Analista degli investimenti	2.330 JOD	-3%
Gestore di fondi di investimento	2.720 JOD	+ 13%
Sottoscrittore di investimenti	1.040 JOD	-57%
Investitore	1.510 JOD	-37%
Responsabile delle relazioni con gli investitori	2.380 JOD	-1%
KYC Team Leader	2.370 JOD	-1%
Economista di gestione	2.750 JOD	+ 15%
Paymaster	980 JOD	-59%
Impiegato del libro paga	990 JOD	-59%
Amministratore delle paghe	2.090 JOD	-13%
Amministratore delle pensioni	1.250 JOD	-48%
Analista dei prezzi	1.900 JOD	-21%
Analista di private equity	2.060 JOD	-14%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte	1.050 JOD	-56%
Commercialista	1.120 JOD	-53%
Ragioniere Regolatorio	1.250 JOD	-48%
Analista del piano pensionistico	1.810 JOD	-25%
Specialista in Revenue Management	1.900 JOD	-21%
Analista del riconoscimento dei ricavi	2.170 JOD	-10%
Direttore Gestione Rischi	2.880 JOD	+ 20%
Supervisore della gestione dei rischi	2.390 JOD	-0%
Commercialista fiscale	1.120 JOD	-53%
Consulente fiscale	1.740 JOD	-27%
Associato fiscale	1.010 JOD	-58%
Responsabile fiscale	2.490 JOD	+ 4%
Teller	670 JOD	-72%
Contabile del Tesoro	1.230 JOD	-49%
Analista del Tesoro	1.940 JOD	-19%
Sottoscrittore	840 JOD	-65%
Assistente di sottoscrizione	800 JOD	-67%
Vicepresidente delle finanze	3.110 JOD	+ 30%

Confronto salariale per città

Città

Stipendio medio

Amman	2.680 JOD
Irbid	2.520 JOD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Giordania guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.