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Stipendio medio per Accounting Manager in Argentina

Quanti soldi guadagna un Accounting Manager in Argentina?

Salario mensile medio

67.200
ARS

(806.000 ARS all’anno)

BASSO
35.600
ARS
MEDIA
67.200
ARS
ALTO
102.000
ARS

Una persona che lavora come Accounting Manager in Argentina guadagna in genere circa 67.200 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 35.600 ARS (il più basso) a 102.000 ARS (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Accounting Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione salariale di Accounting Manager in Argentina

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

Fascia di reddito

Gli stipendi di Accounting Manager in Argentina vanno da 35.600 ARS al mese (stipendio minimo) a 102.000 ARS al mese (stipendio massimo).
Stipendio medio

Lo stipendio medio è di 63.200 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Accounting Manager guadagna meno di 63.200 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 63.200 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Percentili

Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei responsabili contabili guadagna meno di 44.500 ARS mentre il 75% guadagna più di 44.500 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili contabili guadagna meno di 77.700 ARS mentre il 25% guadagna più di 77.700 ARS.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale di Accounting Manager per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Accounting Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Accounting Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 40.900 ARS al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 50.300 ARS al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 71.200 ARS al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

“ In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
“

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i responsabili della contabilità la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 83.200 ARS al mese, il 17% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 91.500 ARS al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 96.800 ARS al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media di Accounting Manager per esperienza in Argentina

0-2 anni		40.900 ARS
25 anni	+ 23%	50.300 ARS
5-10 anni	+ 42%	71.200 ARS
10-15 anni	+ 17%	83.200 ARS
15-20 anni	+ 10%	91.500 ARS
20+ anni	+ 6%	96.800 ARS

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del responsabile della contabilità per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Accounting Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Accounting Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un contabile è di 50.300 ARS al mese.

Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 64.900 ARS al mese, il 29% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 92.800 ARS al mese, il 43% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio di Accounting Manager per livello di istruzione in Argentina

Certificato o Diploma		50.300 ARS
Laurea triennale	+ 29%	64.900 ARS
Master	+ 43%	92.800 ARS

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Argentina costa da 226.000 Peso argentino a 677.000 Peso argentino e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale di Accounting Manager per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Accounting Manager in Argentina guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio		69.300 ARS
Femmina	-7%	64.300 ARS

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Argentina per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del responsabile della contabilità in Argentina

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Argentina per Accounting Manager (s)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile contabilità

È probabile che i manager contabili in Argentina registrino un aumento di stipendio di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Argentina / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

“ L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Argentina è del
6% .
“

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario		1%
Energia		2%
Tecnologia dell’informazione		3%
Assistenza sanitaria		4%
Viaggio		5%
Costruzione		6%
Formazione scolastica		7%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione per Accounting Manager in Argentina

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Accounting Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 24% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 76% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		76%
Nessun bonus		24%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate

Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

“ Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.
“

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio di Accounting Manager in Argentina

390 ARS
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Argentina è di 390 ARS . Ciò significa che il responsabile della contabilità medio in Argentina guadagna circa 390 ARS per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Accounting Manager VS altri lavori

Lo stipendio medio per Accounting Manager è del 44% in più di quello di Accounting and Finance. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro

Stipendio medio

Account Examiner	23.800 ARS	-65%
Account Executive	42.800 ARS	-36%
Contabile	33.200 ARS	-51%
Assistente contabilità	26.200 ARS	-61%
Associato contabile	24.000 ARS	-64%
Addetto alla contabilità	20.000 ARS	-70%
Coordinatore contabile	28.500 ARS	-58%
Responsabile contabilità	67.200 ARS	=
Supervisore contabile	46.900 ARS	-30%
Tecnico contabile	23.300 ARS	-65%
Accounts Executive	40.300 ARS	-40%
Specialista contabilità fornitori e crediti	31.900 ARS	-53%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori	23.800 ARS	-65%
Responsabile contabilità fornitori	63.800 ARS	-5%
Impiegato addetto alla contabilità clienti	24.300 ARS	-64%
Responsabile contabilità clienti	64.100 ARS	-5%
Assistente responsabile contabilità	59.800 ARS	-11%
Revisore aggiunto	33.900 ARS	-50%
Supervisore dell’audit	57.200 ARS	-15%
Impiegato di revisione	24.600 ARS	-63%
Responsabile Auditing	67.900 ARS	+ 1%
Coordinatore della fatturazione	28.600 ARS	-57%
Specialista in fatturazione	35.700 ARS	-47%
Supervisore della fatturazione	51.400 ARS	-24%
Contabile	22.400 ARS	-67%
Specialista in contabilità	31.800 ARS	-53%
Analista di bilancio	59.000 ARS	-12%
Responsabile del budget	64.500 ARS	-4%
Analista del supporto aziendale	38.200 ARS	-43%
Associato per i mercati dei capitali	48.200 ARS	-28%
Analista del flusso di cassa	47.700 ARS	-29%
Responsabile della gestione della liquidità	37.000 ARS	-45%
Impiegato Cashbook	22.600 ARS	-66%
Dottore commercialista	41.600 ARS	-38%
Addetto alle collezioni	19.700 ARS	-71%
Specialista delle collezioni	34.900 ARS	-48%
Tesoriere aziendale	65.500 ARS	-3%
Ragioniere di costo	31.600 ARS	-53%
Responsabile contabilità costi	62.200 ARS	-7%
Analista dei costi	50.400 ARS	-25%
Responsabile crediti e recupero crediti	62.500 ARS	-7%
Personale di credito e recupero	24.900 ARS	-63%
Responsabile crediti e prestiti	23.100 ARS	-66%
Verificatore del credito	44.600 ARS	-34%
Consulente del debito	55.100 ARS	-18%
Esattore	27.100 ARS	-60%
Impiegato debitori	23.700 ARS	-65%
Vice CFO	87.600 ARS	+ 30%
Commerciante di derivati	58.400 ARS	-13%
Assistente dell’impegno	29.100 ARS	-57%
Revisore esterno	46.200 ARS	-31%
Associato finanziario	29.300 ARS	-56%
Direttore finanziario	70.000 ARS	+ 4%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie	23.100 ARS	-66%
Responsabile delle licenze finanziarie	61.700 ARS	-8%
Specialista in licenze finanziarie	35.300 ARS	-47%
Agente di finanza	30.900 ARS	-54%
Presidente delle finanze	95.400 ARS	+ 42%
Responsabile delle relazioni finanziarie	73.200 ARS	+ 9%
Analista di rilascio finanziario	38.900 ARS	-42%
Responsabile del team finanziario	71.300 ARS	+ 6%
Attuario finanziario	49.900 ARS	-26%
Amministratore finanziario	52.400 ARS	-22%
Analista finanziario	58.300 ARS	-13%
Specialista in applicazioni finanziarie	43.000 ARS	-36%
Assistente finanziario	25.300 ARS	-62%
Associato finanziario	27.100 ARS	-60%
Analista sinistri finanziari	44.500 ARS	-34%
Responsabile sinistri finanziari	59.400 ARS	-12%
Analista commerciale finanziario	49.000 ARS	-27%
Analista di conformità finanziaria	50.500 ARS	-25%
Consulente finanziario	43.700 ARS	-35%
Controllore finanziario	50.400 ARS	-25%
Coordinatore finanziario	29.000 ARS	-57%
Responsabile del servizio clienti finanziario	59.600 ARS	-11%
Dealer finanziario e broker	34.600 ARS	-49%
Encoder finanziario	28.800 ARS	-57%
Responsabile finanziario	94.200 ARS	+ 40%
Responsabile delle operazioni finanziarie	86.500 ARS	+ 29%
Analista di politica finanziaria	53.100 ARS	-21%
Responsabile del progetto finanziario	64.500 ARS	-4%
Analista quantitativo finanziario	58.400 ARS	-13%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria	49.000 ARS	-27%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari	65.500 ARS	-3%
Agente di vendita di servizi finanziari	34.600 ARS	-49%
Amministratore dei cespiti	35.300 ARS	-47%
Ragioniere forense	37.000 ARS	-45%
Supervisore rilevamento frodi	40.600 ARS	-40%
Responsabile della prevenzione delle frodi	67.900 ARS	+ 1%
Ragioniere del fondo	32.100 ARS	-52%
Coordinatore delle sovvenzioni	24.700 ARS	-63%
Revisore interno	44.500 ARS	-34%
Consigliere per il controllo interno	51.800 ARS	-23%
Preposto al controllo interno	29.000 ARS	-57%
Ragioniere di inventario	33.600 ARS	-50%
Analista degli investimenti	67.700 ARS	+ 1%
Gestore di fondi di investimento	73.500 ARS	+ 9%
Sottoscrittore di investimenti	28.300 ARS	-58%
Investitore	44.400 ARS	-34%
Responsabile delle relazioni con gli investitori	63.200 ARS	-6%
KYC Team Leader	66.200 ARS	-1%
Economista di gestione	73.200 ARS	+ 9%
Paymaster	27.400 ARS	-59%
Impiegato del libro paga	29.000 ARS	-57%
Amministratore delle paghe	61.400 ARS	-9%
Amministratore delle pensioni	33.300 ARS	-50%
Analista dei prezzi	55.700 ARS	-17%
Analista di private equity	57.300 ARS	-15%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte	27.900 ARS	-58%
Commercialista	29.500 ARS	-56%
Ragioniere Regolatorio	35.300 ARS	-47%
Analista del piano pensionistico	52.500 ARS	-22%
Specialista in Revenue Management	55.100 ARS	-18%
Analista del riconoscimento dei ricavi	59.700 ARS	-11%
Direttore Gestione Rischi	76.700 ARS	+ 14%
Supervisore della gestione dei rischi	63.800 ARS	-5%
Commercialista fiscale	31.800 ARS	-53%
Consulente fiscale	49.900 ARS	-26%
Associato fiscale	28.800 ARS	-57%
Responsabile fiscale	66.500 ARS	-1%
Teller	19.800 ARS	-71%
Contabile del Tesoro	34.400 ARS	-49%
Analista del Tesoro	54.600 ARS	-19%
Sottoscrittore	21.900 ARS	-67%
Assistente di sottoscrizione	20.800 ARS	-69%
Vicepresidente delle finanze	90.300 ARS	+ 34%

Confronto salariale per città

Città

Stipendio medio

Avellaneda	67.800 ARS
Bahia Blanca	72.100 ARS
Buenos Aires	77.400 ARS
Cordoba	76.800 ARS
Corrientes	72.700 ARS
La Plata	75.600 ARS
Lanus	68.700 ARS
Mar del Plata	75.000 ARS
Mendoza	66.300 ARS
Neuquen	69.700 ARS
Quilmes	69.300 ARS
Resistencia	71.100 ARS
Rosario	76.100 ARS
Salta	73.700 ARS
San Giovanni	66.000 ARS
San Miguel de Tucuman	74.200 ARS
Santa Fe	73.000 ARS
Santiago del Estero	70.500 ARS

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.