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Stipendio medio per Accounting Manager in Argentina

Quanti soldi guadagna un Accounting Manager in Argentina?

Salario mensile medio
67.200
ARS
(806.000 ARS all’anno)


BASSO
35.600
ARS

MEDIA
67.200
ARS

ALTO
102.000
ARS

Una persona che lavora come Accounting Manager in Argentina guadagna in genere circa 67.200 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 35.600 ARS (il più basso) a 102.000 ARS (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Accounting Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione salariale di Accounting Manager in Argentina

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi di Accounting Manager in Argentina vanno da 35.600 ARS al mese (stipendio minimo) a 102.000 ARS al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 63.200 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Accounting Manager guadagna meno di 63.200 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 63.200 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei responsabili contabili guadagna meno di 44.500 ARS mentre il 75% guadagna più di 44.500 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili contabili guadagna meno di 77.700 ARS mentre il 25% guadagna più di 77.700 ARS.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale di Accounting Manager per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Accounting Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Accounting Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 40.900 ARS al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 50.300 ARS al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 71.200 ARS al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i responsabili della contabilità la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 83.200 ARS al mese, il 17% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 91.500 ARS al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 96.800 ARS al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media di Accounting Manager per esperienza in Argentina

0-2 anni
40.900 ARS
25 anni + 23%
50.300 ARS
5-10 anni + 42%
71.200 ARS
10-15 anni + 17%
83.200 ARS
15-20 anni + 10%
91.500 ARS
20+ anni + 6%
96.800 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del responsabile della contabilità per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Accounting Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Accounting Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un contabile è di 50.300 ARS al mese.

Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 64.900 ARS al mese, il 29% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 92.800 ARS al mese, il 43% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio di Accounting Manager per livello di istruzione in Argentina

Certificato o Diploma
50.300 ARS
Laurea triennale + 29%
64.900 ARS
Master + 43%
92.800 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Argentina costa da 226.000 Peso argentino a 677.000 Peso argentino e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale di Accounting Manager per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Accounting Manager in Argentina guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
69.300 ARS
Femmina -7%
64.300 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Argentina per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del responsabile della contabilità in Argentina

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Argentina per Accounting Manager (s)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile contabilità

È probabile che i manager contabili in Argentina registrino un aumento di stipendio di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Argentina / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Argentina è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
1%
Energia
2%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
4%
Viaggio
5%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
7%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione per Accounting Manager in Argentina

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Accounting Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 24% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 76% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
76%
Nessun bonus
24%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio di Accounting Manager in Argentina


390 ARS
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Argentina è di 390 ARS . Ciò significa che il responsabile della contabilità medio in Argentina guadagna circa 390 ARS per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Accounting Manager VS altri lavori

Lo stipendio medio per Accounting Manager è del 44% in più di quello di Accounting and Finance. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Examiner 23.800 ARS -65%
Account Executive 42.800 ARS -36%
Contabile 33.200 ARS -51%
Assistente contabilità 26.200 ARS -61%
Associato contabile 24.000 ARS -64%
Addetto alla contabilità 20.000 ARS -70%
Coordinatore contabile 28.500 ARS -58%
Responsabile contabilità 67.200 ARS =
Supervisore contabile 46.900 ARS -30%
Tecnico contabile 23.300 ARS -65%
Accounts Executive 40.300 ARS -40%
Specialista contabilità fornitori e crediti 31.900 ARS -53%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori 23.800 ARS -65%
Responsabile contabilità fornitori 63.800 ARS -5%
Impiegato addetto alla contabilità clienti 24.300 ARS -64%
Responsabile contabilità clienti 64.100 ARS -5%
Assistente responsabile contabilità 59.800 ARS -11%
Revisore aggiunto 33.900 ARS -50%
Supervisore dell’audit 57.200 ARS -15%
Impiegato di revisione 24.600 ARS -63%
Responsabile Auditing 67.900 ARS + 1%
Coordinatore della fatturazione 28.600 ARS -57%
Specialista in fatturazione 35.700 ARS -47%
Supervisore della fatturazione 51.400 ARS -24%
Contabile 22.400 ARS -67%
Specialista in contabilità 31.800 ARS -53%
Analista di bilancio 59.000 ARS -12%
Responsabile del budget 64.500 ARS -4%
Analista del supporto aziendale 38.200 ARS -43%
Associato per i mercati dei capitali 48.200 ARS -28%
Analista del flusso di cassa 47.700 ARS -29%
Responsabile della gestione della liquidità 37.000 ARS -45%
Impiegato Cashbook 22.600 ARS -66%
Dottore commercialista 41.600 ARS -38%
Addetto alle collezioni 19.700 ARS -71%
Specialista delle collezioni 34.900 ARS -48%
Tesoriere aziendale 65.500 ARS -3%
Ragioniere di costo 31.600 ARS -53%
Responsabile contabilità costi 62.200 ARS -7%
Analista dei costi 50.400 ARS -25%
Responsabile crediti e recupero crediti 62.500 ARS -7%
Personale di credito e recupero 24.900 ARS -63%
Responsabile crediti e prestiti 23.100 ARS -66%
Verificatore del credito 44.600 ARS -34%
Consulente del debito 55.100 ARS -18%
Esattore 27.100 ARS -60%
Impiegato debitori 23.700 ARS -65%
Vice CFO 87.600 ARS + 30%
Commerciante di derivati 58.400 ARS -13%
Assistente dell’impegno 29.100 ARS -57%
Revisore esterno 46.200 ARS -31%
Associato finanziario 29.300 ARS -56%
Direttore finanziario 70.000 ARS + 4%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie 23.100 ARS -66%
Responsabile delle licenze finanziarie 61.700 ARS -8%
Specialista in licenze finanziarie 35.300 ARS -47%
Agente di finanza 30.900 ARS -54%
Presidente delle finanze 95.400 ARS + 42%
Responsabile delle relazioni finanziarie 73.200 ARS + 9%
Analista di rilascio finanziario 38.900 ARS -42%
Responsabile del team finanziario 71.300 ARS + 6%
Attuario finanziario 49.900 ARS -26%
Amministratore finanziario 52.400 ARS -22%
Analista finanziario 58.300 ARS -13%
Specialista in applicazioni finanziarie 43.000 ARS -36%
Assistente finanziario 25.300 ARS -62%
Associato finanziario 27.100 ARS -60%
Analista sinistri finanziari 44.500 ARS -34%
Responsabile sinistri finanziari 59.400 ARS -12%
Analista commerciale finanziario 49.000 ARS -27%
Analista di conformità finanziaria 50.500 ARS -25%
Consulente finanziario 43.700 ARS -35%
Controllore finanziario 50.400 ARS -25%
Coordinatore finanziario 29.000 ARS -57%
Responsabile del servizio clienti finanziario 59.600 ARS -11%
Dealer finanziario e broker 34.600 ARS -49%
Encoder finanziario 28.800 ARS -57%
Responsabile finanziario 94.200 ARS + 40%
Responsabile delle operazioni finanziarie 86.500 ARS + 29%
Analista di politica finanziaria 53.100 ARS -21%
Responsabile del progetto finanziario 64.500 ARS -4%
Analista quantitativo finanziario 58.400 ARS -13%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria 49.000 ARS -27%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari 65.500 ARS -3%
Agente di vendita di servizi finanziari 34.600 ARS -49%
Amministratore dei cespiti 35.300 ARS -47%
Ragioniere forense 37.000 ARS -45%
Supervisore rilevamento frodi 40.600 ARS -40%
Responsabile della prevenzione delle frodi 67.900 ARS + 1%
Ragioniere del fondo 32.100 ARS -52%
Coordinatore delle sovvenzioni 24.700 ARS -63%
Revisore interno 44.500 ARS -34%
Consigliere per il controllo interno 51.800 ARS -23%
Preposto al controllo interno 29.000 ARS -57%
Ragioniere di inventario 33.600 ARS -50%
Analista degli investimenti 67.700 ARS + 1%
Gestore di fondi di investimento 73.500 ARS + 9%
Sottoscrittore di investimenti 28.300 ARS -58%
Investitore 44.400 ARS -34%
Responsabile delle relazioni con gli investitori 63.200 ARS -6%
KYC Team Leader 66.200 ARS -1%
Economista di gestione 73.200 ARS + 9%
Paymaster 27.400 ARS -59%
Impiegato del libro paga 29.000 ARS -57%
Amministratore delle paghe 61.400 ARS -9%
Amministratore delle pensioni 33.300 ARS -50%
Analista dei prezzi 55.700 ARS -17%
Analista di private equity 57.300 ARS -15%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte 27.900 ARS -58%
Commercialista 29.500 ARS -56%
Ragioniere Regolatorio 35.300 ARS -47%
Analista del piano pensionistico 52.500 ARS -22%
Specialista in Revenue Management 55.100 ARS -18%
Analista del riconoscimento dei ricavi 59.700 ARS -11%
Direttore Gestione Rischi 76.700 ARS + 14%
Supervisore della gestione dei rischi 63.800 ARS -5%
Commercialista fiscale 31.800 ARS -53%
Consulente fiscale 49.900 ARS -26%
Associato fiscale 28.800 ARS -57%
Responsabile fiscale 66.500 ARS -1%
Teller 19.800 ARS -71%
Contabile del Tesoro 34.400 ARS -49%
Analista del Tesoro 54.600 ARS -19%
Sottoscrittore 21.900 ARS -67%
Assistente di sottoscrizione 20.800 ARS -69%
Vicepresidente delle finanze 90.300 ARS + 34%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Avellaneda 67.800 ARS
Bahia Blanca 72.100 ARS
Buenos Aires 77.400 ARS
Cordoba 76.800 ARS
Corrientes 72.700 ARS
La Plata 75.600 ARS
Lanus 68.700 ARS
Mar del Plata 75.000 ARS
Mendoza 66.300 ARS
Neuquen 69.700 ARS
Quilmes 69.300 ARS
Resistencia 71.100 ARS
Rosario 76.100 ARS
Salta 73.700 ARS
San Giovanni 66.000 ARS
San Miguel de Tucuman 74.200 ARS
Santa Fe 73.000 ARS
Santiago del Estero 70.500 ARS

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
43.600 ARS
Settore pubblico + 7%
46.400 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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