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Stipendio medio per Accounting Manager a Hong Kong

Quanti soldi guadagna un Accounting Manager a Hong Kong?

Salario mensile medio

54.400
HKD

(653.000 HKD all’anno)

BASSO
27.200
HKD
MEDIO
54.400
HKD
ALTO
84.400
HKD

Una persona che lavora come Accounting Manager a Hong Kong guadagna in genere circa 54.400 HKD al mese. Gli stipendi vanno da 27.200 HKD (il più basso) a 84.400 HKD (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Accounting Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione salariale di Accounting Manager a Hong Kong

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

Fascia di reddito

Gli stipendi di Accounting Manager a Hong Kong vanno da 27.200 HKD al mese (stipendio minimo) a 84.400 HKD al mese (stipendio massimo).
Stipendio medio

Lo stipendio medio è di 54.400 HKD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Accounting Manager guadagna meno di 54.400 HKD mentre l’altra metà guadagna più di 54.400 HKD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Percentili

Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei responsabili contabili guadagna meno di 36.800 HKD mentre il 75% di loro guadagna più di 36.800 HKD. Sempre dal diagramma, il 75% dei manager contabili guadagna meno di 69.400 HKD mentre il 25% guadagna più di 69.400 HKD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale di Accounting Manager per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Accounting Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Accounting Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 32.700 HKD al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 43.200 HKD al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 57.800 HKD al mese, il 34% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

“ In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
“

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i responsabili della contabilità la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 69.000 HKD al mese, il 19% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 74.400 HKD al mese, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 79.800 HKD al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media di Accounting Manager in base all’esperienza a Hong Kong

0-2 anni		32.700 HKD
25 anni	+ 32%	43.200 HKD
5-10 anni	+ 34%	57.800 HKD
10-15 anni	+ 19%	69.000 HKD
15-20 anni	+ 8%	74.400 HKD
20+ anni	+ 7%	79.800 HKD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del responsabile della contabilità per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Accounting Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Accounting Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un contabile è di 43.200 HKD al mese.

Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 59.200 HKD al mese, il 37% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 76.400 HKD al mese, il 29% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio di Accounting Manager per livello di istruzione a Hong Kong

Certificato o Diploma		43.200 HKD
Laurea triennale	+ 37%	59.200 HKD
Master	+ 29%	76.400 HKD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Hong Kong costa da 183.000 dollari di Hong Kong a 549.000 dollari di Hong Kong e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale di Accounting Manager per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile Accounting Manager a Hong Kong guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio		55.800 HKD
Femmina	-5%	52.900 HKD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso a Hong Kong per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del responsabile della contabilità a Hong Kong

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio a Hong Kong per Accounting Manager (s)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile contabilità

È probabile che i responsabili contabili di Hong Kong registrino un aumento salariale di circa l’8% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Hong Kong / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

“ L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) a Hong Kong è del
2% .
“

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario		7%
Energia		5%
Tecnologia dell’informazione		3%
Assistenza sanitaria		1%
Viaggio		8%
Costruzione		6%
Formazione scolastica		4%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Hong Kong per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione per Accounting Manager a Hong Kong

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Accounting Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 37% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 63% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 5% al 8% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		63%
Nessun bonus		37%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate

Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

“ Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.
“

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del responsabile della contabilità a Hong Kong

310 HKD
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) a Hong Kong è di 310 HKD . Ciò significa che un Accounting Manager medio a Hong Kong guadagna circa 310 HKD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Accounting Manager VS altri lavori

Lo stipendio medio per Accounting Manager è del 44% in più di quello di Accounting and Finance. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro

Stipendio medio

Account Examiner	17.400 HKD	-68%
Account Executive	32.700 HKD	-40%
Contabile	22.900 HKD	-58%
Assistente contabilità	17.800 HKD	-67%
Associato contabile	17.200 HKD	-68%
Addetto alla contabilità	14.800 HKD	-73%
Coordinatore contabile	20.800 HKD	-62%
Responsabile contabilità	54.400 HKD	-0%
Supervisore contabile	32.700 HKD	-40%
Tecnico contabile	17.400 HKD	-68%
Accounts Executive	29.900 HKD	-45%
Specialista contabilità fornitori e crediti	26.000 HKD	-52%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori	19.000 HKD	-65%
Responsabile contabilità fornitori	50.300 HKD	-8%
Impiegato addetto alla contabilità clienti	18.900 HKD	-65%
Responsabile contabilità clienti	49.200 HKD	-10%
Assistente responsabile contabilità	46.900 HKD	-14%
Revisore aggiunto	23.900 HKD	-56%
Supervisore dell’audit	45.600 HKD	-16%
Impiegato di revisione	19.600 HKD	-64%
Responsabile Auditing	51.400 HKD	-6%
Coordinatore della fatturazione	22.600 HKD	-58%
Specialista in fatturazione	27.000 HKD	-50%
Supervisore della fatturazione	37.400 HKD	-31%
Contabile	16.100 HKD	-70%
Specialista in contabilità	23.700 HKD	-56%
Analista di bilancio	41.800 HKD	-23%
Responsabile del budget	49.900 HKD	-8%
Analista del supporto aziendale	26.900 HKD	-51%
Associato per i mercati dei capitali	35.600 HKD	-35%
Analista del flusso di cassa	36.400 HKD	-33%
Responsabile della gestione della liquidità	27.500 HKD	-49%
Impiegato Cashbook	17.300 HKD	-68%
Dottore commercialista	30.500 HKD	-44%
Addetto alle collezioni	14.700 HKD	-73%
Specialista delle collezioni	24.000 HKD	-56%
Tesoriere aziendale	45.100 HKD	-17%
Ragioniere di costo	25.400 HKD	-53%
Responsabile contabilità costi	46.700 HKD	-14%
Analista dei costi	37.300 HKD	-31%
Responsabile crediti e recupero crediti	48.400 HKD	-11%
Personale di credito e recupero	19.400 HKD	-64%
Responsabile crediti e prestiti	16.900 HKD	-69%
Verificatore del credito	32.500 HKD	-40%
Consulente del debito	41.900 HKD	-23%
Esattore	20.300 HKD	-63%
Impiegato debitori	16.400 HKD	-70%
Vice CFO	66.000 HKD	+ 21%
Commerciante di derivati	40.700 HKD	-25%
Assistente dell’impegno	22.900 HKD	-58%
Revisore esterno	34.500 HKD	-37%
Associato finanziario	20.900 HKD	-62%
Direttore finanziario	52.300 HKD	-4%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie	18.100 HKD	-67%
Responsabile delle licenze finanziarie	47.800 HKD	-12%
Specialista in licenze finanziarie	27.000 HKD	-50%
Agente di finanza	23.900 HKD	-56%
Presidente delle finanze	74.500 HKD	+ 37%
Responsabile delle relazioni finanziarie	57.100 HKD	+ 5%
Analista di rilascio finanziario	28.000 HKD	-49%
Responsabile del team finanziario	52.100 HKD	-4%
Attuario finanziario	35.900 HKD	-34%
Amministratore finanziario	42.100 HKD	-23%
Analista finanziario	44.700 HKD	-18%
Specialista in applicazioni finanziarie	31.400 HKD	-42%
Assistente finanziario	20.200 HKD	-63%
Associato finanziario	19.900 HKD	-63%
Analista sinistri finanziari	32.200 HKD	-41%
Responsabile sinistri finanziari	42.500 HKD	-22%
Analista commerciale finanziario	33.800 HKD	-38%
Analista di conformità finanziaria	40.300 HKD	-26%
Consulente finanziario	32.000 HKD	-41%
Controllore finanziario	39.700 HKD	-27%
Coordinatore finanziario	22.400 HKD	-59%
Responsabile del servizio clienti finanziario	46.900 HKD	-14%
Dealer finanziario e broker	26.900 HKD	-51%
Encoder finanziario	21.300 HKD	-61%
Responsabile finanziario	70.600 HKD	+ 30%
Responsabile delle operazioni finanziarie	65.300 HKD	+ 20%
Analista di politica finanziaria	38.100 HKD	-30%
Responsabile del progetto finanziario	48.400 HKD	-11%
Analista quantitativo finanziario	42.400 HKD	-22%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria	35.900 HKD	-34%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari	46.900 HKD	-14%
Agente di vendita di servizi finanziari	27.000 HKD	-50%
Amministratore dei cespiti	26.700 HKD	-51%
Ragioniere forense	28.800 HKD	-47%
Supervisore rilevamento frodi	31.500 HKD	-42%
Responsabile della prevenzione delle frodi	52.000 HKD	-4%
Ragioniere del fondo	24.300 HKD	-55%
Coordinatore delle sovvenzioni	17.700 HKD	-67%
Revisore interno	32.800 HKD	-40%
Consigliere per il controllo interno	40.200 HKD	-26%
Preposto al controllo interno	22.200 HKD	-59%
Ragioniere di inventario	26.000 HKD	-52%
Analista degli investimenti	50.000 HKD	-8%
Gestore di fondi di investimento	52.100 HKD	-4%
Sottoscrittore di investimenti	19.800 HKD	-64%
Investitore	31.800 HKD	-42%
Responsabile delle relazioni con gli investitori	49.400 HKD	-9%
KYC Team Leader	45.100 HKD	-17%
Economista di gestione	57.200 HKD	+ 5%
Paymaster	18.900 HKD	-65%
Impiegato del libro paga	21.600 HKD	-60%
Amministratore delle paghe	45.100 HKD	-17%
Amministratore delle pensioni	26.000 HKD	-52%
Analista dei prezzi	40.900 HKD	-25%
Analista di private equity	42.200 HKD	-22%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte	21.800 HKD	-60%
Commercialista	23.200 HKD	-57%
Ragioniere Regolatorio	27.100 HKD	-50%
Analista del piano pensionistico	40.800 HKD	-25%
Specialista in Revenue Management	42.300 HKD	-22%
Analista del riconoscimento dei ricavi	45.300 HKD	-17%
Direttore Gestione Rischi	58.400 HKD	+ 7%
Supervisore della gestione dei rischi	47.900 HKD	-12%
Commercialista fiscale	23.100 HKD	-58%
Consulente fiscale	36.600 HKD	-33%
Associato fiscale	20.700 HKD	-62%
Responsabile fiscale	49.300 HKD	-9%
Teller	14.300 HKD	-74%
Contabile del Tesoro	25.600 HKD	-53%
Analista del Tesoro	42.000 HKD	-23%
Sottoscrittore	16.500 HKD	-70%
Assistente di sottoscrizione	15.400 HKD	-72%
Vicepresidente delle finanze	70.100 HKD	+ 29%

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Hong Kong guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.