BASSO
460
USD
MEDIO
1.830
USD
ALTO
8.180
USD
Una persona che lavora nelle Isole Vergini (britanniche) guadagna in genere circa 1.830 USD al mese. Gli stipendi vanno da 460 USD (media più bassa) a 8.180 USD (media più alta, lo stipendio massimo effettivo è più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi variano drasticamente tra le diverse carriere. Se sei interessato allo stipendio di un determinato lavoro, vedi sotto per gli stipendi per specifici titoli di lavoro.
Gli stipendi alle Isole Vergini britanniche vanno da 460 USD al mese (stipendio minimo) a 8.180 USD al mese (stipendio medio massimo, il massimo effettivo è più alto).
Lo stipendio medio è di 1.760 dollari al mese, il che significa che metà (50%) della popolazione guadagna meno di 1.760 dollari mentre l’altra metà guadagna più di 1.760 dollari. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% della popolazione guadagna meno di 1.000 dollari mentre il 75% guadagna più di 1.000 dollari. Sempre dal diagramma, il 75% della popolazione guadagna meno di 4.770 dollari mentre il 25% guadagna più di 4.770 dollari.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto è il salario.
In generale, i dipendenti con esperienza da due a cinque anni guadagnano in media il 32% in più rispetto alle matricole e ai giovani in tutti i settori e le discipline.
I professionisti con esperienza superiore a cinque anni tendono a guadagnare in media il 36% in più rispetto a quelli con cinque anni o meno di esperienza lavorativa.
Quando si raggiunge la soglia dei dieci anni, lo stipendio aumenta del 21% e di un ulteriore 14% per coloro che hanno superato la soglia dei 15 anni.
Queste cifre sono presentate solo come linee guida. I numeri diventano più significativi se si considera un titolo di lavoro alla volta.
È risaputo che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo confrontato gli stipendi dei professionisti allo stesso livello ma con diversi livelli di laurea in molti lavori, di seguito sono i nostri risultati.
I lavoratori con un certificato o un diploma guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro coetanei che hanno raggiunto solo il livello di scuola superiore.
I dipendenti che hanno conseguito la laurea triennale guadagnano il 24% in più rispetto a quelli che sono riusciti solo a conseguire un certificato o un diploma.
Ai professionisti che hanno conseguito una laurea magistrale vengono riconosciuti stipendi superiori del 29% rispetto a quelli laureati.
Infine, i titolari di dottorato guadagnano in media il 23% in più rispetto ai titolari di laurea magistrale mentre svolgono lo stesso lavoro.
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea nelle Isole Vergini (britanniche) costa da 9.160 dollari statunitensi a 27.500 dollari americani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare questa tattica. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
La decisione dipende davvero dalla tua situazione e dalla tua esperienza tra molti altri fattori. Mettendo da parte tutte le variabili, se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, il ritorno sull’investimento ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile nelle Isole Vergini (britanniche) guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti femminili in tutti i settori.
Maschio | 1.950 USD | |
Femmina | -10% | 1.750 USD |
È probabile che i dipendenti delle Isole Vergini britanniche registrino un aumento salariale di circa il 4% ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
Bancario | 3% | |
Energia | 6% | |
Tecnologia dell’informazione | 9% | |
Assistenza sanitaria | 3% | |
Viaggio | 6% | |
Costruzione | 9% | |
Formazione scolastica | 3% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nelle Isole Vergini (britanniche) per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Livello Junoir | 3% – 5% | |
Metà carriera | 6% – 9% | |
Livello Senior | 10% – 15% | |
Top Management | 15% – 20% |
La differenza nei tassi di incremento è in qualche modo giustificata perché i datori di lavoro si impegnano maggiormente per trattenere il personale più esperto poiché è più difficile da acquisire rispetto a quelli con meno esperienza.
Il 67% del personale intervistato nelle Isole Vergini britanniche ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 33% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto | 33% | |
Nessun bonus | 67% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Finanza | Alto | |
Architettura | Alto | |
I saldi | Alto | |
Sviluppo aziendale | Alto | |
Marketing / pubblicità | Alto | |
Tecnologia dell’informazione | Moderare | |
Assistenza sanitaria | Moderare | |
Assicurazione | Moderare | |
Assistenza clienti | Moderare | |
Risorse umane | Moderare | |
Costruzione | Basso | |
Trasporto | Basso | |
Ospitalità | Basso |
I due principali tipi di lavoro | |
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Contabilità e finanza | |
Contabile | 1.240 USD |
Assistente contabilità | 1.010 USD |
Responsabile contabilità | 2,730 USD |
Contabile | 870 USD |
Dottore commercialista | 1.720 USD |
Tesoriere aziendale | 2.540 USD |
Analista finanziario | 2.420 USD |
Responsabile finanziario | 3.680 USD |
Revisore interno | 1.810 USD |
Amministrazione / Reception / Segreteria | |
Assistente amministrativo | 1.000 USD |
Capo ufficio | 1,620 USD |
Addetto alla reception | 660 USD |
segretario | 800 USD |
Pubblicità / Grapic Design / Eventi | |
Direttore artistico | 1.830 USD |
Direttore creativo | 1.750 USD |
Grafico | 1.220 USD |
Fotografo | 1.040 USD |
Compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa | |
Ingegnere aerospaziale | 2.450 USD |
Controllore del traffico aereo | 1.980 USD |
Assistente di volo | 1.300 USD |
Pilota | 3,210 USD |
Architettura | |
Architetto | 2.280 USD |
CAD Drafter | 920 USD |
Settore automobilistico | |
Meccanico | 680 USD |
Consulente del servizio | 1.220 USD |
Bancario | |
Direttore di filiale della banca | 3.440 USD |
Teller | 700 USD |
Bilingue | |
Insegnante | 1.400 USD |
Traduttore | 1.720 USD |
Pianificazione aziendale | |
Analista di affari | 2.280 USD |
Responsabile dello sviluppo aziendale | 2,790 USD |
Responsabile del progetto | 2.100 USD |
Assistenza all’infanzia e assistenza all’infanzia | |
Bambinaia | 770 USD |
Maestra di asilo nido | 670 USD |
Costruzione / Edificio / Installazione | |
Ingegnere civile | 1.720 USD |
Responsabile del progetto di costruzione | 3.170 USD |
Responsabile della salute e della sicurezza | 850 USD |
Servizio clienti e Call Center | |
Rappresentante del call center | 690 USD |
responsabile Servizio Clienti | 2.550 USD |
Rappresentante del Servizio Clienti | 670 USD |
Ingegneria | |
Ingegnere elettrico | 1.850 USD |
Ingegnere | 1.740 USD |
Ingegnere meccanico | 1,670 USD |
Dirigente e Management | |
Amministratore delegato | 4.070 USD |
Capo dell’ufficio finanziario | 3,890 USD |
Direttore generale | 3,310 USD |
Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione | |
Chef | 1.120 USD |
Direttore esecutivo | 1.260 USD |
Direttore dell’hotel | 3.430 USD |
Agente di viaggi | 1.210 USD |
Cameriere cameriera | 570 USD |
Salute e medicina | |
Dentista | 4,540 USD |
Dietista | 3.650 USD |
Tecnico di laboratorio | 1.330 USD |
Infermiera | 1.370 USD |
Risorse umane | |
Capo delle risorse umane | 2.860 USD |
Responsabile delle Risorse umane | 1.090 USD |
Tecnologia dell’informazione | |
Tecnico informatico | 1.350 USD |
Amministratore della Banca dati | 1.870 USD |
Sviluppatore / Programmatore | 1.830 USD |
Responsabile della tecnologia dell’informazione | 3.030 USD |
Ingegnere di rete | 1.530 USD |
Forze dell’ordine / Sicurezza / Incendi | |
Poliziotto | 1.100 USD |
Legale | |
Avvocato | 3.700 USD |
Assistente legale | 940 USD |
Media / Broadcasting / Arti / Intrattenimento | |
Giornalista | 2.100 USD |
Farmaceutica e biotecnologia | |
Ingegnere biomedico | 1.540 USD |
Farmacista | 2.330 USD |
Vendita al dettaglio e all’ingrosso | |
Cassiere | 690 USD |
Direttore delle vendite | 3.140 USD |
Rappresentante commerciale | 1.230 USD |
Insegnamento / Educazione | |
Insegnante delle scuole elementari | 1.260 USD |
Insegnante di scuola secondaria | 1.560 USD |
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nelle Isole Vergini britanniche guadagnano in media il 14% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato | 1.740 USD | |
Settore pubblico | + 14% | 1.980 USD |
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