Quanti soldi guadagna una persona che lavora nel New Jersey?
![](images/salary.png)
USD
BASSO
27.700
USD
MEDIO
109.000
USD
ALTO
488.000
USD
Una persona che lavora nel New Jersey guadagna in genere circa 109.000 USD all’anno. Gli stipendi vanno da 27.700 USD (media più bassa) a 488.000 USD (media più alta, lo stipendio massimo effettivo è più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi variano drasticamente tra le diverse carriere. Se sei interessato allo stipendio di un determinato lavoro, vedi sotto per gli stipendi per specifici titoli di lavoro.
Distribuzione degli stipendi nel New Jersey
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi nel New Jersey vanno da 27.700 USD all’anno (stipendio minimo) a 488.000 USD all’anno (stipendio medio massimo, massimo effettivo è più alto).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 114.000 USD all’anno, il che significa che metà (50%) della popolazione guadagna meno di 114.000 USD mentre l’altra metà guadagna più di 114.000 USD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% della popolazione guadagna meno di 63.700 dollari mentre il 75% guadagna più di 63.700 dollari. Sempre dal diagramma, il 75% della popolazione guadagna meno di 313.000 USD mentre il 25% guadagna più di 313.000 USD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale per anni di esperienza
Come progredisce lo stipendio di una persona nel tempo?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto è il salario.
In generale, i dipendenti con esperienza da due a cinque anni guadagnano in media il 32% in più rispetto alle matricole e ai giovani in tutti i settori e le discipline.
I professionisti con esperienza superiore a cinque anni tendono a guadagnare in media il 36% in più rispetto a quelli con cinque anni o meno di esperienza lavorativa.
varia drasticamente da un luogo a un altro e
dipende enormemente anche dal campo della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di molti lavori diversi. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.
Quando si raggiunge la soglia dei dieci anni, lo stipendio aumenta del 21% e di un ulteriore 14% per coloro che hanno superato la soglia dei 15 anni.
Queste cifre sono presentate solo come linee guida. I numeri diventano più significativi se si considera un titolo di lavoro alla volta.
“
Confronto salariale per istruzione
In che modo il livello di istruzione influisce sul tuo stipendio?
È risaputo che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo confrontato gli stipendi dei professionisti allo stesso livello ma con diversi livelli di laurea in molti lavori, di seguito sono i nostri risultati.
varia drasticamente da un luogo all’altro e
dipende in larga misura anche dal settore della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di più lavori. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.
I lavoratori con un certificato o un diploma guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro coetanei che hanno raggiunto solo il livello di scuola superiore.
I dipendenti che hanno conseguito la laurea triennale guadagnano il 24% in più rispetto a quelli che sono riusciti solo a conseguire un certificato o un diploma.
Ai professionisti che hanno conseguito una laurea magistrale vengono riconosciuti stipendi superiori del 29% rispetto a quelli laureati.
Infine, i titolari di dottorato guadagnano in media il 23% in più rispetto ai titolari di laurea magistrale mentre svolgono lo stesso lavoro.
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Stati Uniti costa da 39.500 dollari USA a 118.000 dollari USA e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare questa tattica. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
La decisione dipende davvero dalla tua situazione e dalla tua esperienza tra molti altri fattori. Mettendo da parte tutte le variabili, se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, il ritorno sull’investimento ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Confronto salariale per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile negli Stati Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti femminili in tutti i settori.
Maschio |
97.500 USD
|
|
Femmina | -6% |
92.100 USD
|
Percentuale media di incremento salariale annuo negli Stati Uniti
Quanto sono gli incrementi salariali annuali negli Stati Uniti? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
stati Uniti
È probabile che i dipendenti negli Stati Uniti osservino un aumento salariale di circa l’8% ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
Bancario |
4%
|
|
Energia |
8%
|
|
Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
Assistenza sanitaria |
7%
|
|
Viaggio |
2%
|
|
Costruzione |
6%
|
|
Formazione scolastica |
1%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Stati Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Tasso medio di aumento dello stipendio per livello di esperienza
Livello Junoir |
3% – 5%
|
|
Metà carriera |
6% – 9%
|
|
Livello Senior |
10% – 15%
|
|
Top Management |
15% – 20%
|
La differenza nei tassi di incremento è in qualche modo giustificata perché i datori di lavoro si impegnano maggiormente per trattenere il personale più esperto poiché è più difficile da acquisire rispetto a quelli con meno esperienza.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Tassi di bonus e incentivi negli Stati Uniti
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Il 47% del personale intervistato negli Stati Uniti ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 53% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto |
53%
|
|
Nessun bonus |
47%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Confronto dei tassi di bonus per campo di carriera
Finanza |
Alto
|
|
Architettura |
Alto
|
|
I saldi |
Alto
|
|
Sviluppo aziendale |
Alto
|
|
Marketing / pubblicità |
Alto
|
|
Tecnologia dell’informazione |
Moderare
|
|
Assistenza sanitaria |
Moderare
|
|
Assicurazione |
Moderare
|
|
Assistenza clienti |
Moderare
|
|
Risorse umane |
Moderare
|
|
Costruzione |
Basso
|
|
Trasporto |
Basso
|
|
Ospitalità |
Basso
|
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Stipendi per lavori popolari
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Contabilità e finanza | |
Contabile | 68.400 USD |
Assistente contabilità | 53.400 USD |
Responsabile contabilità | 163.000 USD |
Contabile | 48.000 USD |
Dottore commercialista | 91.300 USD |
Tesoriere aziendale | 135.000 USD |
Analista finanziario | 134.000 USD |
Responsabile finanziario | 211.000 USD |
Revisore interno | 98.200 USD |
Amministrazione / Reception / Segreteria | |
Assistente amministrativo | 55.000 USD |
Capo ufficio | 87,700 USD |
Addetto alla reception | 40.100 USD |
segretario | 44.800 USD |
Pubblicità / Grapic Design / Eventi | |
Direttore artistico | 105.000 USD |
Direttore creativo | 103.000 USD |
Grafico | 64.500 USD |
Fotografo | 56.500 USD |
Compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa | |
Ingegnere aerospaziale | 127.000 USD |
Controllore del traffico aereo | 109.000 USD |
Assistente di volo | 73.300 USD |
Pilota | 181.000 USD |
Architettura | |
Architetto | 123.000 USD |
CAD Drafter | 51.800 USD |
Settore automobilistico | |
Meccanico | 39.800 USD |
Consulente del servizio | 72.800 USD |
Bancario | |
Direttore di filiale della banca | 179.000 USD |
Teller | 37.800 USD |
Bilingue | |
Insegnante | 77.500 USD |
Traduttore | 91.300 USD |
Pianificazione aziendale | |
Analista di affari | 124.000 USD |
Responsabile dello sviluppo aziendale | 164.000 USD |
Responsabile del progetto | 113.000 USD |
Assistenza all’infanzia e assistenza all’infanzia | |
Bambinaia | 43.500 USD |
Maestra di asilo nido | 38.600 USD |
Costruzione / Edificio / Installazione | |
Ingegnere civile | 93.200 USD |
Responsabile del progetto di costruzione | 168.000 USD |
Responsabile della salute e della sicurezza | 48.100 USD |
Servizio clienti e Call Center | |
Rappresentante del call center | 39.400 USD |
responsabile Servizio Clienti | 138.000 USD |
Rappresentante del Servizio Clienti | 38.300 USD |
Ingegneria | |
Ingegnere elettrico | 98.400 USD |
Ingegnere | 94.000 USD |
Ingegnere meccanico | 100.000 USD |
Dirigente e Management | |
Amministratore delegato | 239.000 USD |
Capo dell’ufficio finanziario | 211.000 USD |
Direttore generale | 179.000 USD |
Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione | |
Chef | 63.200 USD |
Direttore esecutivo | 72.700 USD |
Direttore dell’hotel | 193.000 USD |
Agente di viaggi | 65.400 USD |
Cameriere cameriera | 32.600 USD |
Salute e medicina | |
Dentista | 241.000 USD |
Dietista | 201.000 USD |
Tecnico di laboratorio | 79.500 USD |
Infermiera | 77.200 USD |
Risorse umane | |
Capo delle risorse umane | 155.000 USD |
Responsabile delle Risorse umane | 61.300 USD |
Tecnologia dell’informazione | |
Tecnico informatico | 79.300 USD |
Amministratore della Banca dati | 104.000 USD |
Sviluppatore / Programmatore | 101.000 USD |
Responsabile della tecnologia dell’informazione | 167.000 USD |
Ingegnere di rete | 86.300 USD |
Forze dell’ordine / Sicurezza / Incendi | |
Poliziotto | 64.600 USD |
Legale | |
Avvocato | 204.000 USD |
Assistente legale | 54.900 USD |
Media / Broadcasting / Arti / Intrattenimento | |
Giornalista | 111.000 USD |
Farmaceutica e biotecnologia | |
Ingegnere biomedico | 88.500 USD |
Farmacista | 128.000 USD |
Vendita al dettaglio e all’ingrosso | |
Cassiere | 40.600 USD |
Direttore delle vendite | 184.000 USD |
Rappresentante commerciale | 69.100 USD |
Insegnamento / Educazione | |
Insegnante delle scuole elementari | 72.300 USD |
Insegnante di scuola secondaria | 86.000 USD |
Salario orario medio nel New Jersey
![](images/salary.png)
53 USD
l’ora
La paga oraria media (paga oraria) nel New Jersey è di 53 USD . Ciò significa che una persona media nel New Jersey guadagna circa 53 USD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
New Jersey VS Stati Uniti
Abbiamo confrontato gli stipendi nel New Jersey e negli Stati Uniti e abbiamo scoperto che gli stipendi del New Jersey sono il 16% in più rispetto a quelli degli Stati Uniti.
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato |
92.400 USD
|
|
Settore pubblico | + 5% |
97.100 USD
|