BASSA
800
FJD
MEDIA
1.750
FJD
ALTA
2.780
FJD
Una persona che lavora come meccanico alle Fiji guadagna in genere circa 1.750 FJD al mese. Gli stipendi vanno da 800 FJD (il più basso) a 2.780 FJD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei meccanici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei meccanici nelle Fiji vanno da 800 FJD al mese (stipendio minimo) a 2.780 FJD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 1.890 FJD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come meccanico / i guadagna meno di 1.890 FJD mentre l’altra metà guadagna più di 1.890 FJD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei meccanici guadagna meno di 1.210 FJD mentre il 75% di loro guadagna più di 1.210 FJD. Sempre dal diagramma, il 75% dei meccanici guadagna meno di 2.520 FJD mentre il 25% guadagna più di 2.520 FJD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei meccanici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un meccanico con meno di due anni di esperienza fa circa 910 FJD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.220 FJD al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 1.800 FJD al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i meccanici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 2.200 FJD al mese, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.390 FJD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 2.590 FJD al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 910 FJD | |
| 25 anni | + 34% | 1.220 FJD |
| 5-10 anni | + 48% | 1.800 FJD |
| 10-15 anni | + 22% | 2.200 FJD |
| 15-20 anni | + 9% | 2.390 FJD |
| 20+ anni | + 8% | 2.590 FJD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Mechanic in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un meccanico è di 1.040 FJD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 1.630 FJD al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 2.740 FJD al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
| Scuola superiore | 1.040 FJD | |
| Certificato o Diploma | + 57% | 1.630 FJD |
| Laurea triennale | + 68% | 2.740 FJD |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti Male Mechanic nelle Fiji guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 1.840 FJD | |
| Femmina | -10% | 1.660 FJD |
È probabile che i meccanici nelle Fiji osservino un aumento di stipendio di circa il 6% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 9% | |
| Energia | 9% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 9% | |
| Viaggio | 9% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 9% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nelle Figi per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un meccanico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’85% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 15% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 15% | |
| Nessun bonus | 85% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del meccanico è del 44% inferiore a quello dell’Automotive. Inoltre, gli stipendi del settore automobilistico sono inferiori del 35% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| After Sales Automotive Manager | 4.710 FJD | |
| Tecnico di allineamento | 1.650 FJD | |
| Regolatore danni auto | 1.970 FJD | |
| Detailer automatico | 1.770 FJD | |
| Responsabile ricambi auto | 5.720 FJD | |
| Assemblatore automobilistico | 1.700 FJD | |
| Responsabile dell’assemblaggio automobilistico | 5.410 FJD | |
| Riparatore di carrozzerie automobilistiche | 1.700 FJD | |
| Responsabile filiale automobilistica | 7.360 FJD | |
| Pianificatore centrale automobilistico | 2.570 FJD | |
| Elettricista automobilistico | 2.030 FJD | |
| Responsabile stime automobilistiche | 4.340 FJD | |
| Stimatore automobilistico | 3.690 FJD | |
| Direttore Generale Automotive | 8.450 FJD | |
| Responsabile dell’inventario automobilistico | 1.690 FJD | |
| Fornitore di componenti automobilistici | 2.760 FJD | |
| Ingegnere di progetto automobilistico | 3.220 FJD | |
| Responsabile del progetto automobilistico | 5.920 FJD | |
| Responsabile acquisti automobilistici | 6.320 FJD | |
| Vendite automobilistiche | 3.540 FJD | |
| Tecnico automobilistico | 1.730 FJD | |
| Ingegnere di test automobilistico | 2.900 FJD | |
| Amministratore della garanzia automobilistica | 3.000 FJD | |
| Addetto alla garanzia automobilistica | 1.910 FJD | |
| Montatore di ricambi e accessori per auto | 1.580 FJD | |
| Perito danni | 2.610 FJD | |
| Specialista in motori diesel | 2.510 FJD | |
| Opener di carte di lavoro | 1.550 FJD | |
| Tecnico lubrificante | 1.440 FJD | |
| Manutenzione file master | 2.400 FJD | |
| Pianificatore di materiali | 2.550 FJD | |
| Meccanico | 1.750 FJD | |
| Ispettore di veicoli a motore | 2.570 FJD | |
| Consulente del servizio | 3.360 FJD | |
| Responsabile del servizio | 5.320 FJD | |
| Stock Controller | 2.280 FJD | |
| Consulente tecnico | 3.460 FJD | |
| Retreader di pneumatici | 1.540 FJD | |
| Gestore di auto usate | 4.830 FJD | |
| Veicolo Body Maker | 2.170 FJD | |
| Esaminatore di veicoli | 2.280 FJD | |
| Pittore di veicoli | 1.430 FJD | |
| Trimmer per veicoli | 1.720 FJD | |
| Saldatore | 1.500 FJD |
| Città | Stipendio medio |
| Suva | 1.980 FJD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nelle Figi guadagnano in media il 25% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 4.280 FJD | |
| Settore pubblico | + 25% | 5.340 FJD |
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