BASSO
3.220
NAD
MEDIO
6.440
NAD
ALTO
9.980
NAD
Una persona che lavora come meccanico in Namibia guadagna in genere circa 6.440 NAD al mese. Gli stipendi vanno da 3.220 NAD (il più basso) a 9.980 NAD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei meccanici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei meccanici in Namibia vanno da 3.220 NAD al mese (stipendio minimo) a 9.980 NAD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 6.440 NAD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come meccanico (i) guadagna meno di 6.440 NAD mentre l’altra metà guadagna più di 6.440 NAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei meccanici guadagna meno di 4.350 NAD mentre il 75% di loro guadagna più di 4.350 NAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei meccanici guadagna meno di 8.210 NAD mentre il 25% guadagna più di 8.210 NAD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei meccanici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un meccanico con meno di due anni di esperienza produce circa 3.860 NAD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 5.110 NAD al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.840 NAD al mese, il 34% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i meccanici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 8.150 NAD al mese, il 19% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 8.800 NAD al mese, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 9.440 NAD mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 3.860 NAD | |
| 25 anni | + 32% | 5.110 NAD |
| 5-10 anni | + 34% | 6.840 NAD |
| 10-15 anni | + 19% | 8.150 NAD |
| 15-20 anni | + 8% | 8.800 NAD |
| 20+ anni | + 7% | 9.440 NAD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Mechanic in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un meccanico è di 5.110 NAD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 7.140 NAD al mese, il 40% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 8.900 NAD al mese, il 25% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
| Scuola superiore | 5.110 NAD | |
| Certificato o Diploma | + 40% | 7.140 NAD |
| Laurea triennale | + 25% | 8.900 NAD |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile in Namibia guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 6.590 NAD | |
| Femmina | -5% | 6.260 NAD |
È probabile che i meccanici in Namibia osservino un aumento salariale di circa il 5% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Namibia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un meccanico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’89% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 11% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 11% | |
| Nessun bonus | 89% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Meccanico è del 43% inferiore a quello dell’Automotive. Inoltre, gli stipendi del settore automobilistico sono inferiori del 35% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| After Sales Automotive Manager | 17.400 NAD | |
| Tecnico di allineamento | 5.970 NAD | |
| Regolatore danni auto | 6.940 NAD | |
| Detailer automatico | 6.690 NAD | |
| Responsabile ricambi auto | 21.600 NAD | |
| Assemblatore automobilistico | 6.760 NAD | |
| Responsabile dell’assemblaggio automobilistico | 19.400 NAD | |
| Riparatore di carrozzerie automobilistiche | 6.470 NAD | |
| Responsabile filiale automobilistica | 26.200 NAD | |
| Pianificatore centrale automobilistico | 9.410 NAD | |
| Elettricista automobilistico | 7.770 NAD | |
| Responsabile stime automobilistiche | 16.800 NAD | |
| Stimatore automobilistico | 14.400 NAD | |
| Direttore Generale Automotive | 32.400 NAD | |
| Responsabile dell’inventario automobilistico | 6.250 NAD | |
| Fornitore di componenti automobilistici | 10.300 NAD | |
| Ingegnere di progetto automobilistico | 12.300 NAD | |
| Responsabile del progetto automobilistico | 22.000 NAD | |
| Responsabile acquisti automobilistici | 24.700 NAD | |
| Vendite automobilistiche | 12.900 NAD | |
| Tecnico automobilistico | 6.410 NAD | |
| Ingegnere di test automobilistico | 11.500 NAD | |
| Amministratore della garanzia automobilistica | 11.200 NAD | |
| Addetto alla garanzia automobilistica | 6.950 NAD | |
| Montatore di ricambi e accessori per auto | 6.240 NAD | |
| Perito danni | 9.870 NAD | |
| Specialista in motori diesel | 9.250 NAD | |
| Opener di carte di lavoro | 6.150 NAD | |
| Tecnico lubrificante | 5.420 NAD | |
| Manutenzione file master | 8.570 NAD | |
| Pianificatore di materiali | 9.740 NAD | |
| Meccanico | 6.440 NAD | |
| Ispettore di veicoli a motore | 9.360 NAD | |
| Consulente del servizio | 11.800 NAD | |
| Responsabile del servizio | 20.200 NAD | |
| Stock Controller | 8.570 NAD | |
| Consulente tecnico | 12.600 NAD | |
| Retreader di pneumatici | 6.190 NAD | |
| Gestore di auto usate | 17.100 NAD | |
| Veicolo Body Maker | 8.330 NAD | |
| Esaminatore di veicoli | 8.460 NAD | |
| Pittore di veicoli | 5.360 NAD | |
| Trimmer per veicoli | 6.300 NAD | |
| Saldatore | 5.350 NAD |
| Città | Stipendio medio |
| Windhoek | 7.160 NAD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Namibia guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 16.700 NAD | |
| Settore pubblico | + 7% | 18.000 NAD |
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