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Stipendio medio meccanico in Marocco

Quanti soldi guadagna un meccanico in Marocco?

Salario mensile medio
6.990
MAD
(83.900 MAD all’anno)


BASSO
3.700
MAD

MEDIA
6.990
MAD

ALTA
10.600
MAD

Una persona che lavora come meccanico in Marocco guadagna in genere circa 6.990 MAD al mese. Gli stipendi vanno da 3.700 MAD (il più basso) a 10.600 MAD (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei meccanici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione salariale da meccanico in Marocco

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei meccanici in Marocco vanno da 3.700 MAD al mese (stipendio minimo) a 10.600 MAD al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 6.570 MAD al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come meccanico (i) guadagna meno di 6.570 MAD mentre l’altra metà guadagna più di 6.570 MAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei meccanici guadagna meno di 4.620 MAD mentre il 75% di loro guadagna più di 4.620 MAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei meccanici guadagna meno di 8.080 MAD mentre il 25% guadagna più di 8.080 MAD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale meccanico per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei meccanici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un meccanico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 4.260 MAD al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 5.230 MAD al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni fa guadagnare uno stipendio di 7.410 MAD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i meccanici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 8.650 MAD al mese, il 17% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 9.520 MAD al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 10.100 MAD mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media meccanica per esperienza in Marocco

0-2 anni
4.260 MAD
25 anni + 23%
5,230 MAD
5-10 anni + 42%
7,410 MAD
10-15 anni + 17%
8.650 MAD
15-20 anni + 10%
9.520 MAD
20+ anni + 6%
10.100 MAD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale meccanico per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Meccanici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Mechanic in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un meccanico è di 5.230 MAD al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 7.300 MAD al mese, il 40% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 10.300 MAD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza salariale media meccanica per livello di istruzione in Marocco

Scuola superiore
5,230 MAD
Certificato o Diploma + 40%
7.300 MAD
Laurea triennale + 42%
10.300 MAD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale meccanico per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Mechanic in Marocco guadagnano in media il 15% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
7.350 MAD
Femmina -13%
6.400 MAD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Marocco per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo meccanico in Marocco

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Marocco per i meccanici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Meccanico

È probabile che i meccanici in Marocco registrino un aumento salariale di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Marocco / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Marocco è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Marocco per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus meccanico e tassi di incentivazione in Marocco

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un meccanico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 75% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 25% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
25%
Nessun bonus
75%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio meccanico in Marocco


40 MAD
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Marocco è di 40 MAD . Ciò significa che il meccanico medio in Marocco guadagna circa 40 MAD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Meccanico VS altri lavori

Lo stipendio medio per Meccanico è del 45% inferiore a quello dell’Automotive. Inoltre, gli stipendi del settore automobilistico sono inferiori del 35% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
After Sales Automotive Manager 19.600 MAD + 180%
Tecnico di allineamento 6.640 MAD -5%
Regolatore danni auto 7,490 MAD + 7%
Detailer automatico 7,620 MAD + 9%
Responsabile ricambi auto 25.000 MAD + 260%
Assemblatore automobilistico 7,320 MAD + 5%
Responsabile dell’assemblaggio automobilistico 23.100 MAD + 230%
Riparatore di carrozzerie automobilistiche 6.970 MAD -0%
Responsabile filiale automobilistica 31.500 MAD + 350%
Pianificatore centrale automobilistico 10.200 MAD + 46%
Elettricista automobilistico 8.600 MAD + 23%
Responsabile stime automobilistiche 18.300 MAD + 160%
Stimatore automobilistico 16.000 MAD + 130%
Direttore Generale Automotive 35.800 MAD + 410%
Responsabile dell’inventario automobilistico 6.670 MAD -5%
Fornitore di componenti automobilistici 11.400 MAD + 63%
Ingegnere di progetto automobilistico 13.000 MAD + 86%
Responsabile del progetto automobilistico 24.500 MAD + 250%
Responsabile acquisti automobilistici 26.200 MAD + 270%
Vendite automobilistiche 14.200 MAD + 100%
Tecnico automobilistico 7.600 MAD + 9%
Ingegnere di test automobilistico 12.700 MAD + 82%
Amministratore della garanzia automobilistica 12.700 MAD + 82%
Addetto alla garanzia automobilistica 7,910 MAD + 13%
Montatore di ricambi e accessori per auto 6.840 MAD -2%
Perito danni 10.800 MAD + 55%
Specialista in motori diesel 9.830 MAD + 41%
Opener di carte di lavoro 6.780 MAD -3%
Tecnico lubrificante 5.900 MAD -16%
Manutenzione file master 10.200 MAD + 46%
Pianificatore di materiali 11.000 MAD + 57%
Meccanico 6.990 MAD + 0%
Ispettore di veicoli a motore 10.600 MAD + 52%
Consulente del servizio 12.800 MAD + 83%
Responsabile del servizio 21.800 MAD + 210%
Stock Controller 9.500 MAD + 36%
Consulente tecnico 13.800 MAD + 97%
Retreader di pneumatici 6.630 MAD -5%
Gestore di auto usate 20.200 MAD + 190%
Veicolo Body Maker 8.860 MAD + 27%
Esaminatore di veicoli 10.000 MAD + 43%
Pittore di veicoli 6,280 MAD -10%
Trimmer per veicoli 6.670 MAD -5%
Saldatore 6,240 MAD -11%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Agadir 6.600 MAD
Casablanca 7,840 MAD
Marrakech 7,520 MAD
Rabat 6.820 MAD
Tangeri 7,880 MAD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Marocco guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
18.500 MAD
Settore pubblico + 8%
20.100 MAD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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