BASSO
1.300
MYR
MEDIA
2.550
MYR
ALTO
3.930
MYR
Una persona che lavora come meccanico in Malesia guadagna in genere circa 2.550 MYR al mese. Gli stipendi vanno da 1.300 MYR (il più basso) a 3.930 MYR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei meccanici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei meccanici in Malesia vanno da 1.300 MYR al mese (stipendio minimo) a 3.930 MYR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 2.500 MYR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come meccanico / i guadagna meno di 2.500 MYR mentre l’altra metà guadagna più di 2.500 MYR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei meccanici guadagna meno di 1.710 MYR mentre il 75% guadagna più di 1.710 MYR. Sempre dal diagramma, il 75% dei meccanici guadagna meno di 3.150 MYR mentre il 25% guadagna più di 3.150 MYR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei meccanici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un meccanico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.460 MYR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.910 MYR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 2.670 MYR al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i meccanici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 3.210 MYR al mese, il 20% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 3.480 MYR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 3.760 MYR al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
0-2 anni | 1.460 MYR | |
25 anni | + 31% | 1.910 MYR |
5-10 anni | + 40% | 2.670 MYR |
10-15 anni | + 20% | 3.210 MYR |
15-20 anni | + 9% | 3.480 MYR |
20+ anni | + 8% | 3.760 MYR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Mechanic in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un meccanico è di 1.670 MYR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 2.460 MYR al mese, il 47% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 3.770 MYR al mese, il 53% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Scuola superiore | 1.670 MYR | |
Certificato o Diploma | + 47% | 2.460 MYR |
Laurea triennale | + 53% | 3.770 MYR |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile in Malesia guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
Maschio | 2.690 MYR | |
Femmina | -10% | 2.420 MYR |
È probabile che i meccanici in Malesia osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
Bancario | 4% | |
Energia | 8% | |
Tecnologia dell’informazione | 3% | |
Assistenza sanitaria | 7% | |
Viaggio | 2% | |
Costruzione | 6% | |
Formazione scolastica | 1% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Malesia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un meccanico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 73% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 27% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto | 27% | |
Nessun bonus | 73% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Meccanico è del 41% inferiore a quello dell’Automotive. Inoltre, gli stipendi del settore automobilistico sono inferiori del 35% rispetto a quelli di All Jobs.
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
After Sales Automotive Manager | 7.210 MYR | |
Tecnico di allineamento | 2.250 MYR | |
Regolatore danni auto | 2.650 MYR | |
Detailer automatico | 2.470 MYR | |
Responsabile ricambi auto | 8.330 MYR | |
Assemblatore automobilistico | 2.380 MYR | |
Responsabile dell’assemblaggio automobilistico | 7.800 MYR | |
Riparatore di carrozzerie automobilistiche | 2.420 MYR | |
Responsabile filiale automobilistica | 10.300 MYR | |
Pianificatore centrale automobilistico | 3.490 MYR | |
Elettricista automobilistico | 3.120 MYR | |
Responsabile stime automobilistiche | 6.240 MYR | |
Stimatore automobilistico | 5.350 MYR | |
Direttore Generale Automotive | 13.000 MYR | |
Responsabile dell’inventario automobilistico | 2.380 MYR | |
Fornitore di componenti automobilistici | 3.690 MYR | |
Ingegnere di progetto automobilistico | 4.410 MYR | |
Responsabile del progetto automobilistico | 8.460 MYR | |
Responsabile acquisti automobilistici | 9.030 MYR | |
Vendite automobilistiche | 5.000 MYR | |
Tecnico automobilistico | 2.600 MYR | |
Ingegnere di test automobilistico | 4.210 MYR | |
Amministratore della garanzia automobilistica | 4.330 MYR | |
Addetto alla garanzia automobilistica | 2.640 MYR | |
Montatore di ricambi e accessori per auto | 2.370 MYR | |
Perito danni | 3.850 MYR | |
Specialista in motori diesel | 3.640 MYR | |
Opener di carte di lavoro | 2.250 MYR | |
Tecnico lubrificante | 1.980 MYR | |
Manutenzione file master | 3.230 MYR | |
Pianificatore di materiali | 3.690 MYR | |
Meccanico | 2.550 MYR | = |
Ispettore di veicoli a motore | 3.550 MYR | |
Consulente del servizio | 4.510 MYR | |
Responsabile del servizio | 7.580 MYR | |
Stock Controller | 3.260 MYR | |
Consulente tecnico | 4.560 MYR | |
Retreader di pneumatici | 2.230 MYR | |
Gestore di auto usate | 6.700 MYR | |
Veicolo Body Maker | 3.190 MYR | |
Esaminatore di veicoli | 3.430 MYR | |
Pittore di veicoli | 2.020 MYR | |
Trimmer per veicoli | 2.330 MYR | |
Saldatore | 2.140 MYR |
Città | Stipendio medio |
Ampang | 2.350 MYR |
Ipoh | 2.780 MYR |
Johor Bahru | 2.580 MYR |
Klang | 2.360 MYR |
Kota Kinabalu | 2.390 MYR |
Kuala Lumpur | 2.710 MYR |
Kuching | 2.550 MYR |
Petaling Jaya | 2.560 MYR |
Shah Alam | 2.720 MYR |
Subang Jaya | 2.390 MYR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Malesia guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato | 6.310 MYR | |
Settore pubblico | + 9% | 6.880 MYR |
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