BASSA
24.000
TWD
MEDIA
47.900
TWD
ALTA
74.200
TWD
Una persona che lavora come meccanico a Taiwan guadagna in genere circa 47.900 TWD al mese. Gli stipendi vanno da 24.000 TWD (il più basso) a 74.200 TWD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei meccanici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei meccanici a Taiwan vanno da 24.000 TWD al mese (stipendio minimo) a 74.200 TWD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 47.900 TWD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come meccanico / i guadagna meno di 47.900 TWD mentre l’altra metà guadagna più di 47.900 TWD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei meccanici guadagna meno di 32.300 TWD mentre il 75% guadagna più di 32.300 TWD. Sempre dal diagramma, il 75% dei meccanici guadagna meno di 61.100 TWD mentre il 25% guadagna più di 61.100 TWD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei meccanici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un meccanico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 28.700 TWD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 38.000 TWD al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 50.900 TWD al mese, il 34% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i meccanici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 60.700 TWD al mese, il 19% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 65.400 TWD al mese, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di venti anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 70.200 TWD mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
0-2 anni | 28.700 TWD | |
25 anni | + 32% | 38.000 TWD |
5-10 anni | + 34% | 50.900 TWD |
10-15 anni | + 19% | 60.700 TWD |
15-20 anni | + 8% | 65.400 TWD |
20+ anni | + 7% | 70.200 TWD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Mechanic in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un meccanico è di 38.000 TWD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 53.100 TWD al mese, il 40% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 66.200 TWD al mese, il 25% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Scuola superiore | 38.000 TWD | |
Certificato o Diploma | + 40% | 53.100 TWD |
Laurea triennale | + 25% | 66.200 TWD |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile a Taiwan guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
Maschio | 49.200 TWD | |
Femmina | -6% | 46.200 TWD |
È probabile che i meccanici di Taiwan osservino un aumento salariale di circa il 6% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
Bancario | 5% | |
Energia | 1% | |
Tecnologia dell’informazione | 6% | |
Assistenza sanitaria | 2% | |
Viaggio | 7% | |
Costruzione | 3% | |
Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Taiwan per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un meccanico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’89% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 11% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 3% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto | 11% | |
Nessun bonus | 89% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Meccanico è del 43% inferiore a quello dell’Automotive. Inoltre, gli stipendi del settore automobilistico sono inferiori del 35% rispetto a quelli di All Jobs.
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
After Sales Automotive Manager | 140.000 TWD | |
Tecnico di allineamento | 44.300 TWD | |
Regolatore danni auto | 53.000 TWD | |
Detailer automatico | 50.400 TWD | |
Responsabile ricambi auto | 170.000 TWD | |
Assemblatore automobilistico | 48.500 TWD | |
Responsabile dell’assemblaggio automobilistico | 154.000 TWD | |
Riparatore di carrozzerie automobilistiche | 47.700 TWD | |
Responsabile filiale automobilistica | 219.000 TWD | |
Pianificatore centrale automobilistico | 70.400 TWD | |
Elettricista automobilistico | 59.200 TWD | |
Responsabile stime automobilistiche | 134.000 TWD | |
Stimatore automobilistico | 103.000 TWD | |
Direttore Generale Automotive | 247.000 TWD | |
Responsabile dell’inventario automobilistico | 49.200 TWD | |
Fornitore di componenti automobilistici | 75.800 TWD | |
Ingegnere di progetto automobilistico | 86.600 TWD | |
Responsabile del progetto automobilistico | 169.000 TWD | |
Responsabile acquisti automobilistici | 181.000 TWD | |
Vendite automobilistiche | 101.000 TWD | |
Tecnico automobilistico | 50.300 TWD | |
Ingegnere di test automobilistico | 86.200 TWD | |
Amministratore della garanzia automobilistica | 80.800 TWD | |
Addetto alla garanzia automobilistica | 53.600 TWD | |
Montatore di ricambi e accessori per auto | 47.000 TWD | |
Perito danni | 75.900 TWD | |
Specialista in motori diesel | 73.200 TWD | |
Opener di carte di lavoro | 46.100 TWD | |
Tecnico lubrificante | 41.800 TWD | |
Manutenzione file master | 68.700 TWD | |
Pianificatore di materiali | 77.400 TWD | |
Meccanico | 47.900 TWD | = |
Ispettore di veicoli a motore | 72.100 TWD | |
Consulente del servizio | 90.300 TWD | |
Responsabile del servizio | 149.000 TWD | |
Stock Controller | 62.600 TWD | |
Consulente tecnico | 98.900 TWD | |
Retreader di pneumatici | 46.800 TWD | |
Gestore di auto usate | 138.000 TWD | |
Veicolo Body Maker | 64.600 TWD | |
Esaminatore di veicoli | 66.400 TWD | |
Pittore di veicoli | 40.100 TWD | |
Trimmer per veicoli | 45.400 TWD | |
Saldatore | 41.100 TWD |
Città | Stipendio medio |
Kaohsiung | 53.100 TWD |
Taichung | 49.700 TWD |
Tainan | 44.700 TWD |
Taipei | 46.800 TWD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Taiwan guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato | 124.000 TWD | |
Settore pubblico | + 7% | 133.000 TWD |
Sviluppo prevalentemente Back-end Conoscenza di framework di sviluppo quali SpringBoot, Goolang Conoscenza DB SQL e NO-SQL (MongoDB, CosmosDB, Dynamo) Conoscenza…
Optional skills: - Buona conoscenza di CSS3 e pre-processori SCSS /SASS/LESS - Buona conoscenza delle best practice SEO / Performance…
Competenze obbligatorie Microsoft Azure DevOps Architetture a microservizi e Light Weight Net Core di almeno 3 anni. Costituisce un plus:…