BASSO
1.060
EUR
MEDIO
4.190
EUR
ALTO
18.700
EUR
Una persona che lavora in Guadalupa guadagna in genere circa 4.190 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.060 EUR (media più bassa) a 18.700 EUR (media più alta, lo stipendio massimo effettivo è più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi variano drasticamente tra le diverse carriere. Se sei interessato allo stipendio di un determinato lavoro, vedi sotto per gli stipendi per specifici titoli di lavoro.
Gli stipendi in Guadalupa vanno da 1.060 EUR al mese (stipendio minimo) a 18.700 EUR al mese (stipendio medio massimo, massimo effettivo è più alto).
Lo stipendio medio è di 4.270 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) della popolazione guadagna meno di 4.270 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 4.270 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% della popolazione guadagna meno di 2.400 euro mentre il 75% guadagna più di 2.400 euro. Sempre dal diagramma, il 75% della popolazione guadagna meno di 11.700 euro mentre il 25% guadagna più di 11.700 euro.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto è il salario.
In generale, i dipendenti con esperienza da due a cinque anni guadagnano in media il 32% in più rispetto alle matricole e ai giovani in tutti i settori e le discipline.
I professionisti con esperienza superiore a cinque anni tendono a guadagnare in media il 36% in più rispetto a quelli con cinque anni o meno di esperienza lavorativa.
Quando si raggiunge la soglia dei dieci anni, lo stipendio aumenta del 21% e di un ulteriore 14% per coloro che hanno superato la soglia dei 15 anni.
Queste cifre sono presentate solo come linee guida. I numeri diventano più significativi se si considera un titolo di lavoro alla volta.
È risaputo che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo confrontato gli stipendi dei professionisti allo stesso livello ma con diversi livelli di laurea in molti lavori, di seguito sono i nostri risultati.
I lavoratori con un certificato o un diploma guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro coetanei che hanno raggiunto solo il livello di scuola superiore.
I dipendenti che hanno conseguito la laurea triennale guadagnano il 24% in più rispetto a quelli che sono riusciti solo a conseguire un certificato o un diploma.
Ai professionisti che hanno conseguito una laurea magistrale vengono riconosciuti stipendi superiori del 29% rispetto a quelli laureati.
Infine, i titolari di dottorato guadagnano in media il 23% in più rispetto ai titolari di laurea magistrale mentre svolgono lo stesso lavoro.
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Guadalupa costa da 20.900 Euro (i) a 62.800 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare questa tattica. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
La decisione dipende davvero dalla tua situazione e dalla tua esperienza tra molti altri fattori. Mettendo da parte tutte le variabili, se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, il ritorno sull’investimento ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti uomini in Guadalupa guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti femminili in tutti i settori.
| Maschio | 4.370 EUR | |
| Femmina | -10% | 3.920 EUR |
È probabile che i dipendenti in Guadalupa registrino un aumento salariale di circa il 4% ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 6% | |
| Energia | 3% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 6% | |
| Viaggio | 3% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 6% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Guadalupa per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
| Livello Junoir | 3% – 5% | |
| Metà carriera | 6% – 9% | |
| Livello Senior | 10% – 15% | |
| Top Management | 15% – 20% |
La differenza nei tassi di incremento è in qualche modo giustificata perché i datori di lavoro si impegnano maggiormente per trattenere il personale più esperto poiché è più difficile da acquisire rispetto a quelli con meno esperienza.
Il 64% del personale intervistato in Guadalupa ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 36% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 36% | |
| Nessun bonus | 64% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
| Finanza | Alto | |
| Architettura | Alto | |
| I saldi | Alto | |
| Sviluppo aziendale | Alto | |
| Marketing / pubblicità | Alto | |
| Tecnologia dell’informazione | Moderare | |
| Assistenza sanitaria | Moderare | |
| Assicurazione | Moderare | |
| Assistenza clienti | Moderare | |
| Risorse umane | Moderare | |
| Costruzione | Basso | |
| Trasporto | Basso | |
| Ospitalità | Basso |
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Contabilità e finanza | |
| Contabile | 2.700 EUR |
| Assistente contabilità | 2.080 EUR |
| Responsabile contabilità | 6.230 EUR |
| Contabile | 1.890 EUR |
| Dottore commercialista | 3.740 EUR |
| Tesoriere aziendale | 5.260 EUR |
| Analista finanziario | 5.010 EUR |
| Responsabile finanziario | 7.610 EUR |
| Revisore interno | 3.940 EUR |
| Amministrazione / Reception / Segreteria | |
| Assistente amministrativo | 2.060 EUR |
| Capo ufficio | 3.530 EUR |
| Addetto alla reception | 1.500 EUR |
| segretario | 1.730 EUR |
| Pubblicità / Grapic Design / Eventi | |
| Direttore artistico | 3.980 EUR |
| Direttore creativo | 4.020 EUR |
| Grafico | 2.650 EUR |
| Fotografo | 2.270 EUR |
| Compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa | |
| Ingegnere aerospaziale | 5.330 EUR |
| Controllore del traffico aereo | 4.520 EUR |
| Assistente di volo | 2.700 EUR |
| Pilota | 6.980 EUR |
| Architettura | |
| Architetto | 4.960 EUR |
| CAD Drafter | 2.000 EUR |
| Settore automobilistico | |
| Meccanico | 1.550 EUR |
| Consulente del servizio | 2.780 EUR |
| Bancario | |
| Direttore di filiale della banca | 7.130 EUR |
| Teller | 1.520 EUR |
| Bilingue | |
| Insegnante | 2.900 EUR |
| Traduttore | 3.740 EUR |
| Pianificazione aziendale | |
| Analista di affari | 5.220 EUR |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 6.390 EUR |
| Responsabile del progetto | 4.560 EUR |
| Assistenza all’infanzia e assistenza all’infanzia | |
| Bambinaia | 1.680 EUR |
| Maestra di asilo nido | 1.460 EUR |
| Costruzione / Edificio / Installazione | |
| Ingegnere civile | 3.750 EUR |
| Responsabile del progetto di costruzione | 6.560 EUR |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 1.860 EUR |
| Servizio clienti e Call Center | |
| Rappresentante del call center | 1.490 EUR |
| responsabile Servizio Clienti | 5.280 EUR |
| Rappresentante del Servizio Clienti | 1.450 EUR |
| Ingegneria | |
| Ingegnere elettrico | 3.840 EUR |
| Ingegnere | 3.590 EUR |
| Ingegnere meccanico | 3.640 EUR |
| Dirigente e Management | |
| Amministratore delegato | 9.310 EUR |
| Capo dell’ufficio finanziario | 8.480 EUR |
| Direttore generale | 6.850 EUR |
| Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione | |
| Chef | 2.440 EUR |
| Direttore esecutivo | 2.750 EUR |
| Direttore dell’hotel | 7.100 EUR |
| Agente di viaggi | 2.630 EUR |
| Cameriere cameriera | 1.300 EUR |
| Salute e medicina | |
| Dentista | 9.880 EUR |
| Dietista | 7.940 EUR |
| Tecnico di laboratorio | 2.890 EUR |
| Infermiera | 3.140 EUR |
| Risorse umane | |
| Capo delle risorse umane | 5.930 EUR |
| Responsabile delle Risorse umane | 2.490 EUR |
| Tecnologia dell’informazione | |
| Tecnico informatico | 3.090 EUR |
| Amministratore della Banca dati | 3.880 EUR |
| Sviluppatore / Programmatore | 3.790 EUR |
| Responsabile della tecnologia dell’informazione | 6.580 EUR |
| Ingegnere di rete | 3.510 EUR |
| Forze dell’ordine / Sicurezza / Incendi | |
| Poliziotto | 2.400 EUR |
| Legale | |
| Avvocato | 7.660 EUR |
| Assistente legale | 2.040 EUR |
| Media / Broadcasting / Arti / Intrattenimento | |
| Giornalista | 4.340 EUR |
| Farmaceutica e biotecnologia | |
| Ingegnere biomedico | 3.350 EUR |
| Farmacista | 5.320 EUR |
| Vendita al dettaglio e all’ingrosso | |
| Cassiere | 1.430 EUR |
| Direttore delle vendite | 6.830 EUR |
| Rappresentante commerciale | 2.540 EUR |
| Insegnamento / Educazione | |
| Insegnante delle scuole elementari | 2.740 EUR |
| Insegnante di scuola secondaria | 3.230 EUR |
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Guadalupa guadagnano in media il 14% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.850 EUR | |
| Settore pubblico | + 14% | 4.400 EUR |
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