BASSO
10.500
MAD
MEDIA
21.800
MAD
ALTO
34.300
MAD
Una persona che lavora come giornalista in Marocco guadagna in genere circa 21.800 MAD al mese. Gli stipendi vanno da 10.500 MAD (il più basso) a 34.300 MAD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei giornalisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei giornalisti in Marocco vanno da 10.500 MAD al mese (stipendio minimo) a 34.300 MAD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 22.700 MAD al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come giornalista / i guadagna meno di 22.700 MAD mentre l’altra metà guadagna più di 22.700 MAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei giornalisti guadagna meno di 14.900 MAD mentre il 75% di loro guadagna più di 14.900 MAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei giornalisti guadagna meno di 29.600 MAD mentre il 25% guadagna più di 29.600 MAD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei giornalisti per livello di esperienza e questo è quello che abbiamo trovato.
Un giornalista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 12.300 MAD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 17.400 MAD al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 22.900 MAD al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i giornalisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 28.100 MAD al mese, il 23% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 29.900 MAD al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 32.700 MAD mensili, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
0-2 anni | 12.300 MAD | |
25 anni | + 42% | 17.400 MAD |
5-10 anni | + 31% | 22.900 MAD |
10-15 anni | + 23% | 28.100 MAD |
15-20 anni | + 6% | 29.900 MAD |
20+ anni | + 10% | 32.700 MAD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei giornalisti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un giornalista è di 15.200 MAD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 17.600 MAD al mese, il 16% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 25.700 MAD al mese, il 46% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 31.700 MAD al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Scuola superiore | 15.200 MAD | |
Certificato o Diploma | + 16% | 17.600 MAD |
Laurea triennale | + 46% | 25.700 MAD |
Master | + 23% | 31.700 MAD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Marocco costa da 97.100 dirham marocchini a 291.000 dirham marocchini e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di giornalisti maschi in Marocco guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti donne.
Maschio | 23.100 MAD | |
Femmina | -8% | 21.200 MAD |
È probabile che i giornalisti in Marocco registrino un aumento salariale di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
Bancario | 2% | |
Energia | 4% | |
Tecnologia dell’informazione | 6% | |
Assistenza sanitaria | 8% | |
Viaggio | 1% | |
Costruzione | 3% | |
Formazione scolastica | 5% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Marocco per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un giornalista è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 43% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 57% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto | 57% | |
Nessun bonus | 43% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per giornalista è del 22% in più rispetto a quello di media / radiodiffusione / arte / intrattenimento. Inoltre, gli stipendi di Media / Broadcasting / Arte / Spettacolo sono dell’8% inferiori a quelli di All Jobs.
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Artista 3D | 17.000 MAD | |
Designer 3D | 15.800 MAD | |
Generalista 3D | 14.200 MAD | |
Specialista in visualizzazione 3D | 16.900 MAD | |
Rigger acrobatico | 11.700 MAD | |
Attore | 23.800 MAD | |
Direttore Media Associato | 19.200 MAD | |
Produttore associato | 23.600 MAD | |
Broadcast Associate | 12.100 MAD | |
Analista di notizie di trasmissione | 17.900 MAD | |
Tecnico di trasmissione | 10.900 MAD | |
Giornalista radiotelevisivo | 22.000 MAD | |
Presentatore di trasmissione | 23.300 MAD | |
Riparatore di apparecchiature fotografiche | 11.600 MAD | |
Disegnatore / Animatore | 16.100 MAD | |
Ingegnere CAS | 18.500 MAD | |
Esecutivo di censura | 20.900 MAD | |
Coreografo | 14.900 MAD | |
Colorista | 9.090 MAD | |
Responsabile delle comunicazioni | 26.900 MAD | |
Corrispondente | 19.200 MAD | |
Direttore di danza | 18.500 MAD | |
Ballerino | 15,600 MAD | |
Direttore di fotografia | 18.200 MAD | |
Disc Jockey | 11.700 MAD | |
Assistente editoriale | 9.540 MAD | |
Manager di eventi | 17.100 MAD | |
Grafico | 12.000 MAD | |
Illustratore | 13.000 MAD | |
Designer didattico | 11.100 MAD | |
Giornalista | 21.800 MAD | |
Truccatore | 12.300 MAD | |
Media Design Manager | 31.200 MAD | |
Operatore di apparecchiature multimediali | 9.640 MAD | |
Media Operations Manager | 24.100 MAD | |
Produttore multimediale | 22.200 MAD | |
Responsabile dello sviluppo del prodotto multimediale | 31.500 MAD | |
Direttore del programma multimediale | 34.200 MAD | |
Responsabile relazioni con i media | 30.600 MAD | |
Media Sales Manager | 35.300 MAD | |
Coordinatore del movimento e della danza | 19.000 MAD | |
Coordinatore multimediale | 12.400 MAD | |
Designer multimediale | 11.700 MAD | |
Consulente musicale | 15.700 MAD | |
Musicista | 13.100 MAD | |
News Associate | 15.900 MAD | |
Giornalista | 22.100 MAD | |
Produttore | 28.100 MAD | |
Designer di prodotto | 11.400 MAD | |
Artista di produzione | 16.100 MAD | |
Assistente di produzione | 11.100 MAD | |
Direttore di produzione | 24.300 MAD | |
Tecnico di produzione | 10.500 MAD | |
Ricercatore di programma | 18.800 MAD | |
Coordinatore della promozione | 15.500 MAD | |
Ingegnere del suono | 15.800 MAD | |
Tecnico di scena | 9.150 MAD | |
Sub Editor | 10.500 MAD | |
Produttore esecutivo televisivo | 35.900 MAD | |
Ingegnere della trasmissione | 17.400 MAD | |
Editor video | 13.300 MAD | |
Produttore video | 17.400 MAD | |
Videografo | 15.900 MAD | |
Visual Designer | 17.200 MAD |
Città | Stipendio medio |
Agadir | 20.000 MAD |
Casablanca | 24.200 MAD |
Marrakech | 21.900 MAD |
Rabat | 20.500 MAD |
Tangeri | 22.500 MAD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Marocco guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato | 18.500 MAD | |
Settore pubblico | + 8% | 20.100 MAD |
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