BASSO
2.320
EUR
MEDIO
4.540
EUR
ALTO
7.000
EUR
Una persona che lavora come giornalista in Austria guadagna in genere circa 4.540 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 2.320 EUR (il più basso) a 7.000 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei giornalisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei giornalisti in Austria vanno da 2.320 EUR al mese (stipendio minimo) a 7.000 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 4.450 EUR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come giornalista / i guadagna meno di 4.450 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 4.450 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei giornalisti guadagna meno di 3.050 EUR mentre il 75% guadagna più di 3.050 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei giornalisti guadagna meno di 5.610 EUR mentre il 25% guadagna più di 5.610 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei giornalisti per livello di esperienza e questo è quello che abbiamo trovato.
Un giornalista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.600 euro al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 3.390 EUR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 4.750 EUR al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i giornalisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 5.710 EUR al mese, il 20% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 6.200 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 6.690 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 2.600 EUR | |
| 25 anni | + 31% | 3.390 EUR |
| 5-10 anni | + 40% | 4.750 EUR |
| 10-15 anni | + 20% | 5.710 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 6.200 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 6.690 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei giornalisti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un giornalista è di 3.110 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 3.580 EUR al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 5.030 EUR al mese, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 6.480 euro al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con laurea.
| Scuola superiore | 3.110 EUR | |
| Certificato o Diploma | + 15% | 3.580 EUR |
| Laurea triennale | + 41% | 5.030 EUR |
| Master | + 29% | 6.480 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Austria costa da 18.900 Euro (i) a 56.800 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di giornalisti uomini in Austria guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 4.650 EUR | |
| Femmina | -4% | 4.440 EUR |
È probabile che i giornalisti in Austria registrino un aumento salariale di circa il 9% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Austria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un giornalista è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 63% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 37% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 37% | |
| Nessun bonus | 63% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per giornalista è del 30% in più rispetto a quello di media / radiodiffusione / arte / intrattenimento. Inoltre, gli stipendi di Media / Broadcasting / Arte / Spettacolo sono dell’8% inferiori a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Artista 3D | 3.540 EUR | |
| Designer 3D | 3.170 EUR | |
| Generalista 3D | 2.930 EUR | |
| Specialista in visualizzazione 3D | 3.610 EUR | |
| Rigger acrobatico | 2.320 EUR | |
| Attore | 4.450 EUR | |
| Direttore Media Associato | 4.030 EUR | |
| Produttore associato | 5.080 EUR | |
| Broadcast Associate | 2.440 EUR | |
| Analista di notizie di trasmissione | 3.490 EUR | |
| Tecnico di trasmissione | 2.120 EUR | |
| Giornalista radiotelevisivo | 4.340 EUR | |
| Presentatore di trasmissione | 4.650 EUR | |
| Riparatore di apparecchiature fotografiche | 2.450 EUR | |
| Disegnatore / Animatore | 3.340 EUR | |
| Ingegnere CAS | 3.630 EUR | |
| Esecutivo di censura | 3.900 EUR | |
| Coreografo | 3.190 EUR | |
| Colorista | 1.830 EUR | |
| Responsabile delle comunicazioni | 5.100 EUR | |
| Corrispondente | 3.840 EUR | |
| Direttore di danza | 3.550 EUR | |
| Ballerino | 3.200 EUR | |
| Direttore di fotografia | 3.670 EUR | |
| Disc Jockey | 2.360 EUR | |
| Assistente editoriale | 2.010 EUR | |
| Manager di eventi | 3.690 EUR | |
| Grafico | 2.350 EUR | |
| Illustratore | 2.700 EUR | |
| Designer didattico | 2.330 EUR | |
| Giornalista | 4.540 EUR | |
| Truccatore | 2.500 EUR | |
| Media Design Manager | 6.480 EUR | |
| Operatore di apparecchiature multimediali | 1.940 EUR | |
| Media Operations Manager | 4.700 EUR | |
| Produttore multimediale | 4.500 EUR | |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto multimediale | 6.180 EUR | |
| Direttore del programma multimediale | 6.950 EUR | |
| Responsabile relazioni con i media | 6.650 EUR | |
| Media Sales Manager | 6.820 EUR | |
| Coordinatore del movimento e della danza | 3.710 EUR | |
| Coordinatore multimediale | 2.360 EUR | |
| Designer multimediale | 2.400 EUR | |
| Consulente musicale | 3.420 EUR | |
| Musicista | 2.570 EUR | |
| News Associate | 3.400 EUR | |
| Giornalista | 4.130 EUR | |
| Produttore | 6.020 EUR | |
| Designer di prodotto | 2.300 EUR | |
| Artista di produzione | 3.130 EUR | |
| Assistente di produzione | 2.200 EUR | |
| Direttore di produzione | 5.140 EUR | |
| Tecnico di produzione | 2.140 EUR | |
| Ricercatore di programma | 3.770 EUR | |
| Coordinatore della promozione | 3.080 EUR | |
| Ingegnere del suono | 3.200 EUR | |
| Tecnico di scena | 1.820 EUR | |
| Sub Editor | 2.150 EUR | |
| Produttore esecutivo televisivo | 6.930 EUR | |
| Ingegnere della trasmissione | 3.350 EUR | |
| Editor video | 2.750 EUR | |
| Produttore video | 3.450 EUR | |
| Videografo | 3.360 EUR | |
| Visual Designer | 3.300 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Dornbirn | 4.210 EUR |
| Graz | 4.500 EUR |
| Innsbruck | 4.690 EUR |
| Klagenfurt | 4.590 EUR |
| Linz | 4.420 EUR |
| Salisburgo | 4.780 EUR |
| St. Polten | 4.300 EUR |
| Vienna | 4.590 EUR |
| Villach | 4.500 EUR |
| Wels | 4.400 EUR |
| Wiener Neustadt | 4.110 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Austria guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.640 EUR | |
| Settore pubblico | + 7% | 3.900 EUR |
- Esperienza pregressa in pratiche di Data Ingestion; - Buona conoscenza di Talend; - Buona conoscenza di Database Relazionali SQL…
Esperienza pregressa nel contesto dello sviluppo in PL/SQL Conoscenza tool di versioning Conoscenza tuning & performance DB More
Laurea in discipline tecnico scientifiche (Ingegneria Informatica, Informatica) o cultura equivalente; Almeno un anno di esperienza nel ruolo; Ottima conoscenza…
- Conoscenza avanzata dell'uso e amministrazione di Linux, inclusa la configurazione di reti TCP/IP. - Esperienza con Single Board Computers,…
Competenze richieste: Uso del sistema operativo Linux e networking TCP/IP. Esperienza nella programmazione concorrente (sincrona e asincrona) in JavaScript. Competenza…