BASSO
35.700
DKK
MEDIA
77.500
DKK
ALTO
123.000
DKK
Una persona che lavora come dietista in Danimarca guadagna in genere circa 77.500 DKK al mese. Gli stipendi vanno da 35.700 DKK (il più basso) a 123.000 DKK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei dietisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei dietisti in Danimarca vanno da 35.700 DKK al mese (stipendio minimo) a 123.000 DKK al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 83.700 DKK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come dietista guadagna meno di 83.700 DKK mentre l’altra metà guadagna più di 83.700 DKK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei dietisti guadagna meno di 53.700 DKK mentre il 75% guadagna più di 53.700 DKK. Sempre dal diagramma, il 75% dei dietisti guadagna meno di 112.000 DKK mentre il 25% guadagna più di 112.000 DKK.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei dietisti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un dietista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 40.500 DKK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 54.100 DKK al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 79.900 DKK al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i dietisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 97.400 DKK al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 106.000 DKK al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 115.000 DKK al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 40.500 DKK | |
| 25 anni | + 34% | 54.100 DKK |
| 5-10 anni | + 48% | 79.900 DKK |
| 10-15 anni | + 22% | 97.400 DKK |
| 15-20 anni | + 9% | 106.000 DKK |
| 20+ anni | + 8% | 115.000 DKK |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei dietisti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un dietista è di 46.200 DKK al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 72.500 DKK al mese, il 57% in più rispetto a chi ha una laurea.
Un dottorato di ricerca ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 122.000 DKK al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un master.
| Laurea triennale | 46.200 DKK | |
| Master | + 57% | 72.500 DKK |
| PhD | + 68% | 122.000 DKK |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Danimarca costa da 203.000 corone danesi a 610.000 corone danesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti dietisti maschi in Danimarca guadagnano in media il 4% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 75.900 DKK | |
| Femmina | + 4% | 79.200 DKK |
È probabile che i dietisti in Danimarca osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 14 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 4% | |
| Energia | 8% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 7% | |
| Viaggio | 2% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 1% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Danimarca per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un dietista è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 13% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 87% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 87% | |
| Nessun bonus | 13% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per dietista è del 19% inferiore a quello del medico / medico. Inoltre, gli stipendi del medico / medico sono del 57% in più rispetto a quelli della sanità e della medicina.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente nutrizionale avanzato | 54.700 DKK | |
| Fornitore di pratiche avanzate | 55.000 DKK | |
| Allergologo | 77.000 DKK | |
| Specialista in salute comportamentale | 46.800 DKK | |
| Chiropratico | 50.300 DKK | |
| Psicologo clinico | 124.000 DKK | |
| Specialista in trattamento correttivo | 78.300 DKK | |
| Psicologo consulente | 96.700 DKK | |
| Dermatologo | 117.000 DKK | |
| Dietista | 77.500 DKK | |
| Medico | 97.800 DKK | |
| Medico del Pronto Soccorso | 90.000 DKK | |
| Fisiologo dell’esercizio | 91.000 DKK | |
| Patologo forense | 106.000 DKK | |
| Medico generico | 74.300 DKK | |
| Consigliere genetico | 68.100 DKK | |
| Internista | 121.000 DKK | |
| Interventista | 124.000 DKK | |
| Cardiologo invasivo | 158.000 DKK | |
| Terapista della salute mentale | 67.800 DKK | |
| Medico naturopata | 118.000 DKK | |
| Neurologo | 119.000 DKK | |
| Tecnologo di neurofisiologia | 34.700 DKK | |
| Medico di Medicina Nucleare | 104.000 DKK | |
| Ostetrico ginecologo | 108.000 DKK | |
| Specialista in sicurezza per la salute sul lavoro | 55.700 DKK | |
| Oculista | 89.100 DKK | |
| Optometrista | 86.900 DKK | |
| Pediatra | 98.400 DKK | |
| Fisioterapista | 66.000 DKK | |
| Direttore di terapia fisica | 73.100 DKK | |
| Medico – Anestesiologia | 144.000 DKK | |
| Medico – Cardiologia | 149.000 DKK | |
| Medico – CCU | 89.100 DKK | |
| Medico – Dermatologia | 121.000 DKK | |
| Medico – Pronto Soccorso | 86.800 DKK | |
| Medico – Endocrinologia | 118.000 DKK | |
| Medico – Studio di famiglia | 78.400 DKK | |
| Medico – Gastroenterologia | 113.000 DKK | |
| Medico – Generalista | 86.700 DKK | |
| Medico – Geriatria | 71.600 DKK | |
| Medico – Ematologia / Oncologia | 106.000 DKK | |
| Medico – Immunologia / Allergia | 123.000 DKK | |
| Medico – Malattia infettiva | 101.000 DKK | |
| Medico – Medicina interna | 130.000 DKK | |
| Medico – Medicina materna / fetale | 100.000 DKK | |
| Medico – Nefrologia | 118.000 DKK | |
| Medico – Neurologia | 125.000 DKK | |
| Medico – Medicina nucleare | 102.000 DKK | |
| Medico – Ostetricia / Ginecologia | 114.000 DKK | |
| Medico – Medicina del lavoro | 84.300 DKK | |
| Medico – Oftalmologia | 76.000 DKK | |
| Medico – Otorinolaringoiatria | 75.600 DKK | |
| Medico – Medicina del dolore | 67.600 DKK | |
| Medico – Patologia | 91.100 DKK | |
| Medico – Cardiologia pediatrica | 108.000 DKK | |
| Medico – Neonatologia pediatrica | 109.000 DKK | |
| Medico – Pediatria | 94.800 DKK | |
| Medico – Fisica | 98.900 DKK | |
| Medico – Podologia | 96.300 DKK | |
| Medico – Medicina polmonare | 72.900 DKK | |
| Medico – Radioterapia | 127.000 DKK | |
| Medico – Radiologia | 122.000 DKK | |
| Medico – Reumatologia | 113.000 DKK | |
| Medico – Medicina dello sport | 108.000 DKK | |
| Medico – Urologia | 134.000 DKK | |
| Assistente medico | 66.300 DKK | |
| Fisioterapista | 70.900 DKK | |
| Podologo | 74.000 DKK | |
| Medico di medicina preventiva | 93.300 DKK | |
| Psichiatra | 102.000 DKK | |
| Psicolgista | 109.000 DKK | |
| Psicometrico | 90.000 DKK | |
| Radiologo | 113.000 DKK | |
| Terapista respiratorio registrato | 68.000 DKK | |
| Specialista nella cura della pelle | 60.600 DKK | |
| Urologo | 139.000 DKK | |
| Terapista della riabilitazione visiva | 67.300 DKK |
| Città | Stipendio medio |
| Copenaghen | 84.900 DKK |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Danimarca guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 39.500 DKK | |
| Settore pubblico | + 6% | 41.800 DKK |
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