BASSO
1.300
BHD
MEDIA
2.830
BHD
ALTO
4.490
BHD
Una persona che lavora come dietista in Bahrain guadagna in genere circa 2.830 BHD al mese. Gli stipendi vanno da 1.300 BHD (il più basso) a 4.490 BHD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei dietisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei dietisti in Bahrain vanno da 1.300 BHD al mese (stipendio minimo) a 4.490 BHD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 3.050 BHD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come dietista guadagna meno di 3.050 BHD mentre l’altra metà guadagna più di 3.050 BHD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei dietisti guadagna meno di 1.960 BHD mentre il 75% guadagna più di 1.960 BHD. Sempre dal diagramma, il 75% dei dietisti guadagna meno di 4.070 BHD mentre il 25% guadagna più di 4.070 BHD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei dietisti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un dietista con meno di due anni di esperienza produce circa 1.480 BHD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.970 BHD al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 2.910 BHD al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i dietisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 3.550 BHD al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 3.870 BHD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 4.190 BHD al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 1.480 BHD | |
| 25 anni | + 34% | 1.970 BHD |
| 5-10 anni | + 48% | 2.910 BHD |
| 10-15 anni | + 22% | 3.550 BHD |
| 15-20 anni | + 9% | 3.870 BHD |
| 20+ anni | + 8% | 4.190 BHD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei dietisti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un dietista è di 1.680 BHD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 2.640 BHD al mese, il 57% in più rispetto a chi ha una laurea.
Un dottorato di ricerca ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 4.430 BHD al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un master.
| Laurea triennale | 1.680 BHD | |
| Master | + 57% | 2.640 BHD |
| PhD | + 68% | 4.430 BHD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Bahrain costa da 7.390 dinari del Bahrein a 22.200 dinari del Bahrain e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti dietisti maschi in Bahrain guadagnano in media il 12% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 2.640 BHD | |
| Femmina | + 14% | 3.010 BHD |
È probabile che i dietisti in Bahrain osservino un aumento salariale di circa l’8% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 8% | |
| Energia | 7% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 5% | |
| Viaggio | 4% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 2% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Bahrain per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un dietista è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 32% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 68% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 68% | |
| Nessun bonus | 32% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per dietista è del 19% inferiore a quello del medico / medico. Inoltre, gli stipendi del medico / medico sono del 57% in più rispetto a quelli della sanità e della medicina.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente nutrizionale avanzato | 2.190 BHD | |
| Fornitore di pratiche avanzate | 2.110 BHD | |
| Allergologo | 2.770 BHD | |
| Specialista in salute comportamentale | 1.770 BHD | |
| Chiropratico | 1.870 BHD | |
| Psicologo clinico | 4.870 BHD | |
| Specialista in trattamento correttivo | 2.790 BHD | |
| Psicologo consulente | 3.720 BHD | |
| Dermatologo | 4.440 BHD | |
| Dietista | 2.830 BHD | |
| Medico | 3.680 BHD | |
| Medico del Pronto Soccorso | 3.500 BHD | |
| Fisiologo dell’esercizio | 3.750 BHD | |
| Patologo forense | 4.150 BHD | |
| Medico generico | 2.880 BHD | |
| Consigliere genetico | 2.530 BHD | |
| Internista | 4.510 BHD | |
| Interventista | 4.410 BHD | |
| Cardiologo invasivo | 5.980 BHD | |
| Terapista della salute mentale | 2.670 BHD | |
| Medico naturopata | 4.750 BHD | |
| Neurologo | 4.780 BHD | |
| Tecnologo di neurofisiologia | 1.290 BHD | |
| Medico di Medicina Nucleare | 3.930 BHD | |
| Ostetrico ginecologo | 4.040 BHD | |
| Specialista in sicurezza per la salute sul lavoro | 2.120 BHD | |
| Oculista | 3.310 BHD | |
| Optometrista | 3.150 BHD | |
| Pediatra | 3.740 BHD | |
| Fisioterapista | 2.360 BHD | |
| Direttore di terapia fisica | 2.770 BHD | |
| Medico – Anestesiologia | 5.270 BHD | |
| Medico – Cardiologia | 5.740 BHD | |
| Medico – CCU | 3.310 BHD | |
| Medico – Dermatologia | 4.750 BHD | |
| Medico – Pronto Soccorso | 3.280 BHD | |
| Medico – Endocrinologia | 4.260 BHD | |
| Medico – Studio di famiglia | 3.020 BHD | |
| Medico – Gastroenterologia | 4.160 BHD | |
| Medico – Generalista | 3.390 BHD | |
| Medico – Geriatria | 2.970 BHD | |
| Medico – Ematologia / Oncologia | 3.830 BHD | |
| Medico – Immunologia / Allergia | 4.530 BHD | |
| Medico – Malattia infettiva | 3.940 BHD | |
| Medico – Medicina interna | 4.880 BHD | |
| Medico – Medicina materna / fetale | 3.970 BHD | |
| Medico – Nefrologia | 4.480 BHD | |
| Medico – Neurologia | 4.560 BHD | |
| Medico – Medicina nucleare | 3.940 BHD | |
| Medico – Ostetricia / Ginecologia | 4.240 BHD | |
| Medico – Medicina del lavoro | 3.330 BHD | |
| Medico – Oftalmologia | 2.880 BHD | |
| Medico – Otorinolaringoiatria | 2.750 BHD | |
| Medico – Medicina del dolore | 2.610 BHD | |
| Medico – Patologia | 3.380 BHD | |
| Medico – Cardiologia pediatrica | 4.240 BHD | |
| Medico – Neonatologia pediatrica | 4.120 BHD | |
| Medico – Pediatria | 3.430 BHD | |
| Medico – Fisica | 3.800 BHD | |
| Medico – Podologia | 3.550 BHD | |
| Medico – Medicina polmonare | 2.850 BHD | |
| Medico – Radioterapia | 4.750 BHD | |
| Medico – Radiologia | 4.830 BHD | |
| Medico – Reumatologia | 3.920 BHD | |
| Medico – Medicina dello sport | 3.960 BHD | |
| Medico – Urologia | 5.210 BHD | |
| Assistente medico | 2.480 BHD | |
| Fisioterapista | 2.810 BHD | |
| Podologo | 2.880 BHD | |
| Medico di medicina preventiva | 3.660 BHD | |
| Psichiatra | 4.100 BHD | |
| Psicolgista | 3.810 BHD | |
| Psicometrico | 3.330 BHD | |
| Radiologo | 4.360 BHD | |
| Terapista respiratorio registrato | 2.350 BHD | |
| Specialista nella cura della pelle | 2.360 BHD | |
| Urologo | 5.020 BHD | |
| Terapista della riabilitazione visiva | 2.560 BHD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bahrain guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 1.370 BHD | |
| Settore pubblico | + 17% | 1.610 BHD |
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