Stipendio medio di Teller in Cina

Quanti soldi guadagna un cassiere in Cina?

Teller Salary Distribution in China

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dei cassieri in Cina vanno da 5.120 CNY al mese (stipendio minimo) a 17.200 CNY al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 11.600 CNY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Teller guadagna meno di 11.600 CNY mentre l’altra metà guadagna più di 11.600 CNY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Teller guadagna meno di 7.500 CNY mentre il 75% guadagna più di 7.500 CNY. Sempre dal diagramma, il 75% dei Teller guadagna meno di 15.200 CNY mentre il 25% guadagna più di 15.200 CNY.

Confronto salariale del cassiere per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Teller in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un cassiere con meno di due anni di esperienza guadagna circa 5.910 CNY al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 8.150 CNY al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 11.600 CNY al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, i Teller la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 14.100 CNY al mese, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 14.900 CNY al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 16.300 CNY al mese, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media di un cassiere in base all’esperienza in Cina

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del cassiere per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Teller che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Teller in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un cassiere è di 7.060 CNY al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 10.700 CNY al mese, il 51% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 16.000 CNY al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio di Teller per livello di istruzione in Cina

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del cassiere per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Teller in Cina guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso in Cina per tutte le carriere

Percentuale di incremento salariale annuo medio di Teller in Cina

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Cina per i Teller? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Teller

È probabile che i cassieri in Cina osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 13 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Cina / tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Cina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus del cassiere e tassi di incentivazione in Cina

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un cassiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 67% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 33% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio di Teller in Cina

La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Cina è di 63 CNY . Ciò significa che il Teller medio in Cina guadagna circa 63 CNY per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Teller VS altri lavori

Lo stipendio medio per Teller è del 66% inferiore a quello del settore bancario. Inoltre, gli stipendi bancari sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.

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Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Cina guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.