Quanti soldi guadagna un Teller in Austria?
EUR
BASSO
740
EUR
MEDIO
1.480
EUR
ALTO
2.300
EUR
Una persona che lavora come cassiere in Austria guadagna in genere circa 1.480 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 740 EUR (il più basso) a 2.300 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei cassieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione dei salari dei cassieri in Austria
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi dei cassieri in Austria vanno da 740 EUR al mese (stipendio minimo) a 2.300 EUR al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 1.480 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Teller guadagna meno di 1.480 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 1.480 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei Teller guadagna meno di 1.000 EUR mentre il 75% guadagna più di 1.000 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei Teller guadagna meno di 1.890 EUR mentre il 25% guadagna più di 1.890 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del cassiere per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Teller in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un cassiere con meno di due anni di esperienza guadagna circa 890 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.180 EUR al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.570 EUR al mese, il 34% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i cassieri la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.880 EUR al mese, il 19% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.030 euro al mese, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 2.170 euro mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media di un cassiere in base all’esperienza in Austria
| 0-2 anni |
890 EUR
|
|
| 25 anni | + 32% |
1.180 EUR
|
| 5-10 anni | + 34% |
1.570 EUR
|
| 10-15 anni | + 19% |
1.880 EUR
|
| 15-20 anni | + 8% |
2.030 EUR
|
| 20+ anni | + 7% |
2.170 EUR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del cassiere per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Teller che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Teller in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Teller è di 1.180 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 1.640 EUR al mese, il 40% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 2.050 EUR al mese, il 25% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio di Teller per livello di istruzione in Austria
| Scuola superiore |
1.180 EUR
|
|
| Certificato o Diploma | + 40% |
1.640 EUR
|
| Laurea triennale | + 25% |
2.050 EUR
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del cassiere per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Teller in Austria guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
1.510 EUR
|
|
| Femmina | -4% |
1.450 EUR
|
Confronto salariale per sesso in Austria per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuo medio di Teller in Austria
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Austria per Teller (s)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Teller
È probabile che i cassieri in Austria osservino un aumento salariale di circa l’8% ogni 26 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Austria / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
|
| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Austria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus del cassiere e tassi di incentivazione in Austria
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un cassiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’89% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 11% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
11%
|
|
| Nessun bonus |
89%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio di Teller in Austria
9 EUR
l’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Austria è di 9 EUR . Ciò significa che il cassiere medio in Austria guadagna circa 9 euro per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Teller VS altri lavori
Lo stipendio medio per Teller è del 64% inferiore a quello del settore bancario. Inoltre, gli stipendi bancari sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Analista AML | 6.170 EUR |  + 320% |
| Assistente direttore di filiale bancaria | 5.260 EUR | + 250% |
| Assistente direttore di banca | 7.040 EUR | + 380% |
| ATM Manager | 5.460 EUR | + 270% |
| Tecnico dell’assistenza ATM | 1.530 EUR | + 3% |
| Analista di conti bancari | 2.380 EUR | + 61% |
| Controller di conti bancari | 2.910 EUR | + 96% |
| Direttore dei conti bancari | 4.380 EUR | + 200% |
| Responsabile conti bancari | 5.150 EUR | + 250% |
| Responsabile del controllo bancario | 4.990 EUR | + 240% |
| Direttore di filiale della banca | 7.070 EUR | + 380% |
| Impiegato di banca | 1.350 EUR |  -9% |
| Specialista in conformità bancaria | 3.760 EUR | + 150% |
| Direttore di banca | 8.320 EUR | + 460% |
| Responsabile del rischio operativo della banca | 8.160 EUR | + 450% |
| Responsabile delle operazioni bancarie | 8.260 EUR | + 460% |
| Funzionario delle operazioni bancarie | 3.410 EUR | + 130% |
| Specialista in operazioni bancarie | 5.270 EUR | + 260% |
| Responsabile dei processi bancari | 4.710 EUR | + 220% |
| Bank Product Manager | 5.330 EUR | + 260% |
| Bank Program Manager | 5.740 EUR | + 290% |
| Responsabile del progetto bancario | 6.610 EUR | + 350% |
| Responsabile delle proposte bancarie | 5.800 EUR | + 290% |
| Analista quantitativo bancario | 3.960 EUR | + 170% |
| Direttore regionale della banca | 8.420 EUR | + 470% |
| Responsabile del rischio regionale della banca | 4.470 EUR | + 200% |
| Bank Relationship Manager | 6.260 EUR | + 320% |
| Responsabile delle relazioni con la banca | 2.770 EUR | + 87% |
| Banchiere | 2.810 EUR | + 90% |
| Analista di affari bancari | 4.350 EUR | + 190% |
| Funzionario per lo sviluppo del business bancario | 2.590 EUR | + 75% |
| Responsabile della pianificazione aziendale bancaria | 6.080 EUR | + 310% |
| Responsabile del prodotto bancario | 5.340 EUR | + 260% |
| Banking Reference Data Manager | 4.450 EUR | + 200% |
| Analista del rischio bancario | 4.440 EUR | + 200% |
| Analista tecnico bancario | 2.370 EUR | + 60% |
| Coordinatore fallimentare | 3.170 EUR | + 110% |
| Analista di bilancio | 4.390 EUR | + 200% |
| Card Marketing Manager | 5.610 EUR | + 280% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 7.350 EUR | + 400% |
| Controlla Processing Manager | 5.510 EUR | + 270% |
| Associato Vault commerciale | 4.370 EUR | + 190% |
| Rivenditore aziendale | 4.590 EUR | + 210% |
| Analista di credito | 3.450 EUR | + 130% |
| Responsabile Crediti e Incassi | 6.070 EUR | + 310% |
| Investigatore di frodi con carta di credito | 4.270 EUR | + 190% |
| Gestore del portafoglio crediti | 8.380 EUR | + 470% |
| Analista del rischio di credito | 4.900 EUR | + 230% |
| Credit Risk Associate | 4.740 EUR | + 220% |
| Rappresentante di vendita banca diretta | 2.970 EUR | + 100% |
| Consulente in pianificazione finanziaria bancaria | 5.680 EUR | + 280% |
| Responsabile analisi banca finanziaria | 6.340 EUR | + 330% |
| Assistente bancario finanziario | 2.080 EUR | + 40% |
| Responsabile dei sistemi bancari finanziari | 6.030 EUR | + 310% |
| Responsabile cambio valuta | 6.540 EUR | + 340% |
| Analista di frode | 4.380 EUR | + 200% |
| Associato rilevamento frodi | 2.970 EUR | + 100% |
| Gestore rilevamento frodi | 6.390 EUR | + 330% |
| Supervisore rilevamento frodi | 3.640 EUR | + 150% |
| Responsabile Internal Audit Banca | 7.820 EUR | + 430% |
| Revisore interno della banca | 4.220 EUR | + 180% |
| Responsabile bancario internazionale | 9.030 EUR | + 510% |
| Analista di prestito | 4.080 EUR | + 180% |
| Responsabile Area Prestiti | 5.450 EUR | + 270% |
| Capo del team di audit del prestito | 5.110 EUR | + 240% |
| Responsabile del ramo prestiti | 4.640 EUR | + 210% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale del prestito | 2.540 EUR | + 71% |
| Impiegato di prestito | 1.510 EUR | + 2% |
| Responsabile raccolta prestiti | 5.170 EUR | + 250% |
| Collezionista di prestiti | 1.450 EUR | -2% |
| Esaminatore di prestito | 1.960 EUR | + 32% |
| Responsabile elaborazione prestiti | 4.430 EUR | + 200% |
| Processore di prestito | 1.880 EUR | + 27% |
| Revisore della garanzia della qualità del prestito | 4.280 EUR | + 190% |
| Responsabile della garanzia della qualità del prestito | 4.830 EUR | + 230% |
| Rappresentante per la garanzia della qualità del prestito | 3.270 EUR | + 120% |
| Responsabile della revisione del prestito | 5.000 EUR | + 240% |
| Capo squadra di prestito | 4.530 EUR | + 210% |
| Consulente ipotecario | 2.860 EUR | + 93% |
| Responsabile della riscossione dei mutui | 4.890 EUR | + 230% |
| Collettore di mutui | 1.380 EUR | -7% |
| Analista del credito ipotecario | 2.280 EUR | + 54% |
| Responsabile del credito ipotecario | 4.860 EUR | + 230% |
| Responsabile sviluppo mutui | 5.650 EUR | + 280% |
| Revisore di documenti ipotecari | 1.950 EUR | + 32% |
| Gestore finanziamenti ipotecari | 5.310 EUR | + 260% |
| Responsabile operazioni ipotecarie | 7.620 EUR | + 410% |
| Impiegato di elaborazione dei pagamenti ipotecari | 1.700 EUR | + 15% |
| Responsabile elaborazione mutui | 4.760 EUR | + 220% |
| Processore di mutui | 1.900 EUR | + 28% |
| Revisore della garanzia della qualità dei mutui | 4.040 EUR | + 170% |
| Responsabile Assicurazione Qualità Mutuo | 4.700 EUR | + 220% |
| Impiegato di assistenza ipotecaria | 1.490 EUR | + 1% |
| Responsabile servizi ipotecari | 4.790 EUR | + 220% |
| Sottoscrittore di mutui | 1.780 EUR | + 20% |
| Responsabile bancario online | 7,780 EUR | + 420% |
| Addetto all’elaborazione dei pagamenti | 1.460 EUR | -1% |
| Banchiere personale | 3.090 EUR | + 110% |
| Consulente bancario personale | 3.080 EUR | + 110% |
| Phone Banker | 2.060 EUR | + 39% |
| Banchiere privato | 3.010 EUR | + 100% |
| Specialista in riconciliazione e indagini | 3.450 EUR | + 130% |
| Teller | 1.480 EUR | -0% |
| Funzionario commerciale | 1.820 EUR | + 23% |
| Responsabile del prodotto commerciale | 4.800 EUR | + 220% |
| Commerciante | 2.040 EUR | + 38% |
| Funzionario del Tesoro | 3.660 EUR | + 150% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Dornbirn | 1.390 EUR |
| Graz | 1.620 EUR |
| Innsbruck | 1.490 EUR |
| Klagenfurt | 1.500 EUR |
| Linz | 1.470 EUR |
| Salisburgo | 1.480 EUR |
| St. Polten | 1.380 EUR |
| Vienna | 1.600 EUR |
| Villach | 1.370 EUR |
| Wels | 1.380 EUR |
| Wiener Neustadt | 1.260 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Austria guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
3.640 EUR
|
|
| Settore pubblico | + 7% |
3.900 EUR
|