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Stipendio medio di Teller in Argentina

Quanti soldi guadagna un cassiere in Argentina?

Salario mensile medio
17.700
ARS
(212.000 ARS all’anno)


BASSO
9.550
ARS

MEDIA
17.700
ARS

ALTO
26.700
ARS

Una persona che lavora come cassiere in Argentina guadagna in genere circa 17.700 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 9.550 ARS (il più basso) a 26.700 ARS (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei cassieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Teller Salary Distribution in Argentina

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei cassieri in Argentina vanno da 9.550 ARS al mese (stipendio minimo) a 26.700 ARS al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 16.300 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Teller guadagna meno di 16.300 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 16.300 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei Teller guadagna meno di 11.600 ARS mentre il 75% di loro guadagna più di 11.600 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% dei Teller guadagna meno di 19.800 ARS mentre il 25% guadagna più di 19.800 ARS.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del cassiere per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Teller in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un cassiere con meno di due anni di esperienza guadagna circa 11.100 ARS al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 14.000 ARS al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 18.500 ARS al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i Teller la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 21.700 ARS al mese, il 18% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 24.000 ARS al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 25.600 ARS mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media di Teller per esperienza in Argentina

0-2 anni
11.100 ARS
25 anni + 26%
14.000 ARS
5-10 anni + 32%
18.500 ARS
10-15 anni + 18%
21.700 ARS
15-20 anni + 11%
24.000 ARS
20+ anni + 6%
25.600 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del cassiere per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Teller che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Teller in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è High School, lo stipendio medio di un Teller è di 14.000 ARS al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 19.100 ARS al mese, il 37% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 24.600 ARS al mese, il 29% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio di Teller per livello di istruzione in Argentina

Scuola superiore
14.000 ARS
Certificato o Diploma + 37%
19.100 ARS
Laurea triennale + 29%
24.600 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del cassiere per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Teller in Argentina guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
18.100 ARS
Femmina -6%
17.100 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Argentina per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo di Teller in Argentina

A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Argentina per Teller (s)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Teller

È probabile che i cassieri in Argentina osservino un aumento di stipendio di circa il 12% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Argentina / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Argentina è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
1%
Energia
2%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
4%
Viaggio
5%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
7%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus del cassiere e tassi di incentivazione in Argentina

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un cassiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 77% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 23% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 2% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
23%
Nessun bonus
77%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio di Teller in Argentina


100 ARS
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Argentina è di 100 ARS . Ciò significa che il Teller medio in Argentina guadagna circa 100 ARS per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Teller VS altri lavori

Lo stipendio medio per Teller è del 64% inferiore a quello del settore bancario. Inoltre, gli stipendi bancari sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Analista AML 69.200 ARS + 290%
Assistente direttore di filiale bancaria 63.400 ARS + 260%
Assistente direttore di banca 78.800 ARS + 350%
ATM Manager 67.200 ARS + 280%
Tecnico dell’assistenza ATM 18.700 ARS + 6%
Analista di conti bancari 28.100 ARS + 59%
Controller di conti bancari 36.400 ARS + 110%
Direttore dei conti bancari 49.300 ARS + 180%
Responsabile conti bancari 57.800 ARS + 230%
Responsabile del controllo bancario 60.900 ARS + 240%
Direttore di filiale della banca 85.700 ARS + 380%
Impiegato di banca 15.900 ARS -10%
Specialista in conformità bancaria 44.100 ARS + 150%
Direttore di banca 102.000 ARS + 480%
Responsabile del rischio operativo della banca 93.400 ARS + 430%
Responsabile delle operazioni bancarie 102.000 ARS + 480%
Funzionario delle operazioni bancarie 40.400 ARS + 130%
Specialista in operazioni bancarie 58.200 ARS + 230%
Responsabile dei processi bancari 55.300 ARS + 210%
Bank Product Manager 65.600 ARS + 270%
Bank Program Manager 69.200 ARS + 290%
Responsabile del progetto bancario 79.100 ARS + 350%
Responsabile delle proposte bancarie 72.800 ARS + 310%
Analista quantitativo bancario 51.600 ARS + 190%
Direttore regionale della banca 101.000 ARS + 470%
Responsabile del rischio regionale della banca 52.300 ARS + 200%
Bank Relationship Manager 74.900 ARS + 320%
Responsabile delle relazioni con la banca 34.300 ARS + 94%
Banchiere 35.000 ARS + 98%
Analista di affari bancari 52.100 ARS + 190%
Funzionario per lo sviluppo del business bancario 30.900 ARS + 75%
Responsabile della pianificazione aziendale bancaria 69.800 ARS + 290%
Responsabile del prodotto bancario 61.200 ARS + 250%
Banking Reference Data Manager 54.900 ARS + 210%
Analista del rischio bancario 51.800 ARS + 190%
Analista tecnico bancario 26.500 ARS + 50%
Coordinatore fallimentare 34.900 ARS + 97%
Analista di bilancio 52.800 ARS + 200%
Card Marketing Manager 66.300 ARS + 280%
Responsabile della gestione della liquidità 87.300 ARS + 390%
Controlla Processing Manager 65.200 ARS + 270%
Associato Vault commerciale 48.200 ARS + 170%
Rivenditore aziendale 52.100 ARS + 190%
Analista di credito 40.300 ARS + 130%
Responsabile Crediti e Incassi 70.700 ARS + 300%
Investigatore di frodi con carta di credito 54.700 ARS + 210%
Gestore del portafoglio crediti 94.900 ARS + 440%
Analista del rischio di credito 59.100 ARS + 230%
Credit Risk Associate 55.400 ARS + 210%
Rappresentante di vendita banca diretta 37.900 ARS + 110%
Consulente in pianificazione finanziaria bancaria 66.500 ARS + 280%
Responsabile analisi banca finanziaria 72.600 ARS + 310%
Assistente bancario finanziario 23.800 ARS + 35%
Responsabile dei sistemi bancari finanziari 68.600 ARS + 290%
Responsabile cambio valuta 74.200 ARS + 320%
Analista di frode 54.600 ARS + 210%
Associato rilevamento frodi 37.100 ARS + 110%
Gestore rilevamento frodi 77.400 ARS + 340%
Supervisore rilevamento frodi 45.200 ARS + 160%
Responsabile Internal Audit Banca 96.300 ARS + 440%
Revisore interno della banca 51.700 ARS + 190%
Responsabile bancario internazionale 99.800 ARS + 460%
Analista di prestito 52.300 ARS + 200%
Responsabile Area Prestiti 63.500 ARS + 260%
Capo del team di audit del prestito 59.500 ARS + 240%
Responsabile del ramo prestiti 59.500 ARS + 240%
Responsabile dello sviluppo aziendale del prestito 32.400 ARS + 83%
Impiegato di prestito 17.300 ARS -2%
Responsabile raccolta prestiti 59.100 ARS + 230%
Collezionista di prestiti 16.500 ARS -7%
Esaminatore di prestito 22.200 ARS + 26%
Responsabile elaborazione prestiti 55.300 ARS + 210%
Processore di prestito 23.300 ARS + 32%
Revisore della garanzia della qualità del prestito 53.000 ARS + 200%
Responsabile della garanzia della qualità del prestito 59.500 ARS + 240%
Rappresentante per la garanzia della qualità del prestito 40.000 ARS + 130%
Responsabile della revisione del prestito 55.200 ARS + 210%
Capo squadra di prestito 49.800 ARS + 180%
Consulente ipotecario 34.600 ARS + 96%
Responsabile della riscossione dei mutui 59.000 ARS + 230%
Collettore di mutui 16.600 ARS -6%
Analista del credito ipotecario 27.300 ARS + 54%
Responsabile del credito ipotecario 58.000 ARS + 230%
Responsabile sviluppo mutui 67.100 ARS + 280%
Revisore di documenti ipotecari 23.100 ARS + 31%
Gestore finanziamenti ipotecari 69.200 ARS + 290%
Responsabile operazioni ipotecarie 88.000 ARS + 400%
Impiegato di elaborazione dei pagamenti ipotecari 19.600 ARS + 11%
Responsabile elaborazione mutui 55.900 ARS + 220%
Processore di mutui 22.200 ARS + 26%
Revisore della garanzia della qualità dei mutui 51.300 ARS + 190%
Responsabile Assicurazione Qualità Mutuo 59.300 ARS + 240%
Impiegato di assistenza ipotecaria 17.300 ARS -2%
Responsabile servizi ipotecari 55.600 ARS + 210%
Sottoscrittore di mutui 22.400 ARS + 27%
Responsabile bancario online 85.700 ARS + 380%
Addetto all’elaborazione dei pagamenti 17.700 ARS + 0%
Banchiere personale 36.000 ARS + 100%
Consulente bancario personale 39.300 ARS + 120%
Phone Banker 25.400 ARS + 44%
Banchiere privato 36.400 ARS + 110%
Specialista in riconciliazione e indagini 43.300 ARS + 140%
Teller 17.700 ARS + 0%
Funzionario commerciale 21.000 ARS + 19%
Responsabile del prodotto commerciale 60.800 ARS + 240%
Commerciante 25.700 ARS + 45%
Funzionario del Tesoro 43.700 ARS + 150%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Avellaneda 17.400 ARS
Bahia Blanca 17.100 ARS
Buenos Aires 18.900 ARS
Cordoba 19.200 ARS
Corrientes 18.200 ARS
La Plata 18.400 ARS
Lanus 17.200 ARS
Mar del Plata 19.200 ARS
Mendoza 15.800 ARS
Neuquen 16.600 ARS
Quilmes 16.900 ARS
Resistencia 18.200 ARS
Rosario 19.500 ARS
Salta 17.500 ARS
San Giovanni 16.500 ARS
San Miguel de Tucuman 18.600 ARS
Santa Fe 17.800 ARS
Santiago del Estero 17.200 ARS

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
43.600 ARS
Settore pubblico + 7%
46.400 ARS
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

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