Quanti soldi guadagna un direttore d’albergo a Monaco?
EUR
BASSO
3.260
EUR
MEDIO
7.090
EUR
ALTO
11.300
EUR
Una persona che lavora come gestore di hotel a Monaco guadagna in genere circa 7.090 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 3.260 EUR (il più basso) a 11.300 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei manager dell’hotel variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del direttore dell’hotel a Monaco
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi di Hotel Manager a Monaco vanno da 3.260 EUR al mese (stipendio minimo) a 11.300 EUR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 7.660 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Hotel Manager guadagna meno di 7.660 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 7.660 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori d’albergo guadagna meno di 4.910 EUR mentre il 75% guadagna più di 4.910 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei gestori di hotel guadagna meno di 10.200 EUR mentre il 25% guadagna più di 10.200 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi degli hotel manager per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Hotel Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.700 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.950 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 7.310 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i gestori degli hotel la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 8.910 EUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 9.710 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 10.500 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media di un manager di hotel in base all’esperienza a Monaco
| 0-2 anni |
3.700 EUR
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| 25 anni | + 34% |
4.950 EUR
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| 5-10 anni | + 48% |
7.310 EUR
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| 10-15 anni | + 22% |
8.910 EUR
|
| 15-20 anni | + 9% |
9.710 EUR
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| 20+ anni | + 8% |
10.500 EUR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore dell’hotel per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Hotel Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un albergatore è di 4.540 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 5.350 EUR al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 7.750 EUR al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 10.200 EUR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza di stipendio medio di Hotel Manager per livello di istruzione a Monaco
| Scuola superiore |
4.540 EUR
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| Certificato o Diploma | + 18% |
5.350 EUR
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| Laurea triennale | + 45% |
7,750 EUR
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| Master | + 31% |
10.200 EUR
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Monaco costa da 21.200 Euro (i) a 63.600 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del gestore dell’hotel per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Hotel Manager a Monaco guadagnano in media il 19% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
7,710 EUR
|
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| Femmina | -16% |
6.470 EUR
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Confronto salariale per sesso a Monaco per tutte le carriere
Percentuale di incremento annuo medio dello stipendio del direttore dell’hotel a Monaco
A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio a Monaco per i manager d’albergo? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore dell’hotel
È probabile che i gestori di hotel a Monaco registrino un aumento salariale di circa l’8% ogni 30 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Monaco / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
7%
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| Energia |
5%
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| Tecnologia dell’informazione |
3%
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| Assistenza sanitaria |
1%
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| Viaggio |
8%
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| Costruzione |
6%
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| Formazione scolastica |
4%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Monaco per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Tariffe bonus e incentivi per i gestori di hotel a Monaco
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Hotel Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 32% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 68% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
68%
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| Nessun bonus |
32%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del direttore dell’hotel a Monaco
41 EUR
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) a Monaco è di 41 EUR . Ciò significa che l’albergatore medio a Monaco guadagna circa 41 EUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Hotel Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio per Hotel Manager è del 140% in più rispetto a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 31% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 1.840 EUR |  -74% |
| Assistente governante esecutivo | 1.450 EUR | -80% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 5.550 EUR | -22% |
| Assistant Hospitality Manager | 5.880 EUR | -17% |
| Assistente magazziniere | 1.380 EUR | -81% |
| Assistente tour manager | 2.910 EUR | -59% |
| Baker e Pastrycook | 1.610 EUR | -77% |
| Responsabile panetteria | 3.140 EUR | -56% |
| Sovrintendente Panificio | 2.280 EUR | -68% |
| Responsabile banchetti | 2.260 EUR | -68% |
| Server per banchetti | 1.540 EUR | -78% |
| Barista | 1.600 EUR | -77% |
| Bar Manager | 2.890 EUR | -59% |
| Supervisore del bar | 2.170 EUR | -69% |
| Barista | 1.790 EUR | -75% |
| Barista | 1.910 EUR | -73% |
| fattorino | 1.550 EUR | -78% |
| Gestore delle bevande | 3.360 EUR | -53% |
| Addetto al bistrot | 1.660 EUR | -77% |
| Chef a buffet | 2.590 EUR | -63% |
| Host a buffet | 1.610 EUR | -77% |
| Responsabile del buffet | 3.020 EUR | -57% |
| Macellaio e macellaio | 1.380 EUR | -81% |
| Responsabile caffetteria | 2.850 EUR | -60% |
| Decoratore di torte | 1.730 EUR | -76% |
| Casino Shift Manager | 4.680 EUR | -34% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 2.450 EUR | -65% |
| Chef | 2.840 EUR | -60% |
| Direttore del club | 4.960 EUR | -30% |
| Direttore del cluster | 6.130 EUR | -14% |
| Cluster Revenue Manager | 5.080 EUR | -28% |
| Cocktail Server | 1.650 EUR | -77% |
| Responsabile della caffetteria | 4.600 EUR | -35% |
| Concierge | 1.530 EUR | -78% |
| Pasticceria Baker | 1.800 EUR | -75% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 3.210 EUR | -55% |
| cucinare | 2.530 EUR | -64% |
| Sous Chef aziendale | 3.850 EUR | -46% |
| Consulente di viaggi aziendali | 3.820 EUR | -46% |
| Croupier | 1.950 EUR | -73% |
| Assistente culinario | 1.410 EUR | -80% |
| Associato culinario | 1.470 EUR | -79% |
| Aiutante dietetico | 2.810 EUR | -60% |
| Supervisore della sala da pranzo | 2.460 EUR | -65% |
| Lavastoviglie | 1.320 EUR | -81% |
| Duty Manager | 3.150 EUR | -56% |
| Coordinatore degli eventi | 2.300 EUR | -68% |
| Direttore esecutivo | 3.180 EUR | -55% |
| Pasticcere Esecutivo | 2.540 EUR | -64% |
| Cuoco fast food | 2.270 EUR | -68% |
| Supervisore del turno di fast food | 2.350 EUR | -67% |
| Cucina raffinata | 3.940 EUR | -44% |
| Chef del ristorante raffinato | 3.680 EUR | -48% |
| Gestore della flotta | 6.590 EUR | -7% |
| Manager di cibo e bevande | 4.890 EUR | -31% |
| Consulente alimentare | 4.250 EUR | -40% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 3.040 EUR | -57% |
| Server di cibo | 1.540 EUR | -78% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 5.140 EUR | -28% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 5.500 EUR | -22% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 3.240 EUR | -54% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 1.490 EUR | -79% |
| Agente di reception | 1.810 EUR | -74% |
| Responsabile del front office | 3.020 EUR | -57% |
| Guest Service Executive | 4.240 EUR | -40% |
| Rappresentante del servizio clienti | 2.000 EUR | -72% |
| Capo Concierge | 2.210 EUR | -69% |
| Direttore dell’ospitalità | 7.650 EUR |  + 8% |
| Hostess / Host | 1.790 EUR | -75% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 1.810 EUR | -74% |
| Hotel Maid | 1.370 EUR | -81% |
| Direttore dell’hotel | 7.090 EUR | -0% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 5.470 EUR | -23% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 4.300 EUR | -39% |
| Personale dell’albergo | 1.570 EUR | -78% |
| Coordinatore dell’inventario | 1.980 EUR | -72% |
| Responsabile della cucina | 2.850 EUR | -60% |
| Staff della cucina | 1.610 EUR | -77% |
| Supervisore della cucina | 2.390 EUR | -66% |
| Linea di cucina | 2.530 EUR | -64% |
| Porter bagagli | 1.350 EUR | -81% |
| Motel Manager | 4.410 EUR | -38% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 1.620 EUR | -77% |
| Operatore di produzione | 2.400 EUR | -66% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 2.510 EUR | -65% |
| Addetto alla reception | 1.810 EUR | -74% |
| Direttore del ristorante regionale | 5.980 EUR | -16% |
| Gestore del ristorante | 4.850 EUR | -32% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 5.010 EUR | -29% |
| Responsabile del servizio in camera | 4.970 EUR | -30% |
| Sous Chef | 2.890 EUR | -59% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 3.540 EUR | -50% |
| Consulente turistico | 3.660 EUR | -48% |
| Agente di viaggi | 2.850 EUR | -60% |
| Consulente di viaggio | 3.880 EUR | -45% |
| Cameriere cameriera | 1.490 EUR | -79% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Monaco guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
4.110 EUR
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| Settore pubblico | + 10% |
4.540 EUR
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