Categories: STIPENDI

Stipendio medio dell’insegnante in Nuova Zelanda

Quanti soldi guadagna un insegnante in Nuova Zelanda?

Stipendio annuale medio
74.300
NZD
(6.190 NZD mensili)


BASSO
38.600
NZD

MEDIO
74.300
NZD

ALTO
114.000
NZD

Una persona che lavora come insegnante in Nuova Zelanda guadagna in genere circa 74.300 NZD all’anno. Gli stipendi vanno da 38.600 NZD (il più basso) a 114.000 NZD (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli insegnanti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli insegnanti in Nuova Zelanda

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli insegnanti in Nuova Zelanda vanno da 38.600 NZD all’anno (stipendio minimo) a 114.000 NZD all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 71.300 NZD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Insegnanti guadagna meno di 71.300 NZD mentre l’altra metà guadagna più di 71.300 NZD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli insegnanti guadagna meno di 49.500 NZD mentre il 75% di loro guadagna più di 49.500 NZD. Sempre dal diagramma, il 75% degli insegnanti guadagna meno di 88.800 NZD mentre il 25% guadagna più di 88.800 NZD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale degli insegnanti per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un insegnante con meno di due anni di esperienza guadagna circa 43.900 NZD all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 58.900 NZD all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 76.500 NZD all’anno, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli insegnanti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 92.700 NZD all’anno, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 101.000 NZD all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 107.000 NZD all’anno, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’insegnante in base all’esperienza in Nuova Zelanda

0-2 anni
43.900 NZD
25 anni + 34%
58.900 NZD
5-10 anni + 30%
76.500 NZD
10-15 anni + 21%
92.700 NZD
15-20 anni + 9%
101.000 NZD
20+ anni + 5%
107.000 NZD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli insegnanti per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi insegnanti che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un insegnante è di 61.900 NZD all’anno.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 85.900 NZD all’anno, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio degli insegnanti per livello di istruzione in Nuova Zelanda

Laurea triennale
61.900 NZD
Master + 39%
85.900 NZD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Nuova Zelanda costa da 40.500 dollari neozelandesi a 122.000 dollari neozelandesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli insegnanti per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli insegnanti maschi in Nuova Zelanda guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
76.200 NZD
Femmina -5%
72.600 NZD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Nuova Zelanda per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale degli insegnanti in Nuova Zelanda

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Nuova Zelanda per gli insegnanti? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Insegnante

È probabile che gli insegnanti in Nuova Zelanda osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Nuova Zelanda / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Nuova Zelanda è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Nuova Zelanda per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per insegnanti e tassi di incentivo in Nuova Zelanda

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un insegnante è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con le eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
29%
Nessun bonus
71%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’insegnante in Nuova Zelanda


36 NZD
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Nuova Zelanda è di 36 NZD . Ciò significa che l’insegnante medio in Nuova Zelanda guadagna circa 36 NZD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Insegnante VS altri lavori

Lo stipendio medio per Insegnante è del 24% inferiore a quello di Bilingue. Inoltre, gli stipendi bilingue sono l’1% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Paraprofessionale bilingue 105.000 NZD + 41%
Interprete 86.800 NZD + 17%
Specialista linguistico 124.000 NZD + 67%
Linguista 118.000 NZD + 59%
Host multilingue 89.900 NZD + 21%
Insegnante 74.300 NZD + 0%
Traduttore 83.800 NZD + 13%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Auckland 82.300 NZD
Christchurch 80.300 NZD
Hamilton 68.900 NZD
Rotorua 62.700 NZD
Wellington 71.600 NZD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Nuova Zelanda guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
94.600 NZD
Settore pubblico + 5%
99.600 NZD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

Recent Posts

Guida alla tredicesima 2024: date, calcolo e bonus Natale

Scopri le date di pagamento, il calcolo della tredicesima e il Bonus Natale per lavoratori e pensionati. More

1 giorno ago

Concorsi pubblici 2024 al Policlinico di Milano: 31 posti disponibili

Scopri come candidarti per le posizioni amministrative al Policlinico di Milano. More

1 giorno ago

Decreto Salva Infrazioni 2024: risarcimenti per i precari della scuola

Il Senato approva un decreto che raddoppia gli indennizzi per i precari della scuola, fino a 24 mensilità. More

1 giorno ago

Bonus mamme 2025: nuove agevolazioni e ampliamento della platea

Scopri le novità del bonus mamme 2025, con incentivi per lavoratrici autonome e miglioramenti ai congedi parentali. More

1 giorno ago

Le migliori aziende italiane per i Millennials nel 2024

Scopri cosa cercano i giovani professionisti sul posto di lavoro e le aziende che si distinguono. More

1 giorno ago

Amazon Web Services annuncia 5.500 assunzioni in Italia entro il 2029

Investimento di 1,2 miliardi di euro per potenziare la rete di data center in Italia More

2 giorni ago