Stipendio medio dell’insegnante in Cina

Quanti soldi guadagna un insegnante in Cina?

Distribuzione degli stipendi degli insegnanti in Cina

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi degli insegnanti in Cina vanno da 11.200 CNY al mese (stipendio minimo) a 32.800 CNY al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 20.600 CNY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Insegnante guadagna meno di 20.600 CNY mentre l’altra metà guadagna più di 20.600 CNY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli insegnanti guadagna meno di 14.300 CNY mentre il 75% di loro guadagna più di 14.300 CNY. Sempre dal diagramma, il 75% degli insegnanti guadagna meno di 25.600 CNY mentre il 25% guadagna più di 25.600 CNY.

Confronto salariale degli insegnanti per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un insegnante con meno di due anni di esperienza guadagna circa 12.700 CNY al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 17.000 CNY al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 22.100 CNY al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, gli insegnanti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 26.700 CNY al mese, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 29.200 CNY al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 30.800 CNY al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media degli insegnanti in base all’esperienza in Cina

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli insegnanti per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi insegnanti che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un insegnante è di 17.900 CNY al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 24.800 CNY al mese, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio degli insegnanti per livello di istruzione in Cina

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli insegnanti per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli insegnanti in Cina guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso in Cina per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale degli insegnanti in Cina

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Cina per gli insegnanti? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Insegnante

È probabile che gli insegnanti in Cina registrino un aumento salariale di circa il 12% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Cina / tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Cina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per insegnanti e tassi di incentivazione in Cina

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un insegnante è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con le eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’insegnante in Cina

La paga oraria media (paga oraria) in Cina è di 120 CNY . Ciò significa che l’insegnante medio in Cina guadagna circa 120 CNY per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Insegnante VS altri lavori

Lo stipendio medio per Insegnante è del 28% inferiore a quello di Bilingue. Inoltre, gli stipendi bilingue sono l’1% in più rispetto a quelli di All Jobs.

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Confronto salariale tra governo e settore privato

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