Quanti soldi guadagna un insegnante di scuola materna in Tunisia?
TND
BASSA
740
TND
MEDIA
1.490
TND
ALTA
2.300
TND
Una persona che lavora come insegnante di scuola materna in Tunisia guadagna in genere circa 1.490 TND al mese. Gli stipendi vanno da 740 TND (il più basso) a 2.300 TND (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli insegnanti della scuola materna variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli insegnanti di scuola materna in Tunisia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli insegnanti di scuola materna in Tunisia vanno da 740 TND al mese (stipendio minimo) a 2.300 TND al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 1.490 TND al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come insegnanti della scuola materna guadagna meno di 1.490 TND mentre l’altra metà guadagna più di 1.490 TND. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli insegnanti della scuola materna guadagna meno di 1.000 TND mentre il 75% di loro guadagna più di 1.000 TND. Sempre dal diagramma, il 75% degli insegnanti della scuola materna guadagna meno di 1.890 TND mentre il 25% guadagna più di 1.890 TND.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli insegnanti di scuola materna per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti della scuola materna in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un insegnante di scuola materna con meno di due anni di esperienza guadagna circa 890 TND al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.180 TND al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.580 TND al mese, il 34% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli insegnanti della scuola materna la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.880 TND al mese, il 19% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.030 TND al mese, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 2.180 TND mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media degli insegnanti di scuola materna per esperienza in Tunisia
| 0-2 anni |
890 TND
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| 25 anni | + 32% |
1.180 TND
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| 5-10 anni | + 34% |
1.580 TND
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| 10-15 anni | + 19% |
1.880 TND
|
| 15-20 anni | + 8% |
2.030 TND
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| 20+ anni | + 7% |
2.180 TND
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli insegnanti di scuola materna per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi insegnanti di scuola materna che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti della scuola materna in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un insegnante di scuola materna è di 1.180 TND al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 1.620 TND al mese, il 37% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 2.080 TND al mese, il 29% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza salariale media dell’insegnante di scuola materna per livello di istruzione in Tunisia
| Certificato o Diploma |
1.180 TND
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| Laurea triennale | + 37% |
1.620 TND
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| Master | + 29% |
2.080 TND
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Tunisia costa da 19.600 dinari tunisini a 58.700 dinari tunisini e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli insegnanti di scuola materna per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli insegnanti di scuola materna maschi in Tunisia guadagnano in media il 6% in meno rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
1.430 TND
|
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| Femmina | + 6% |
1.530 TND
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Confronto salariale per sesso in Tunisia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo degli insegnanti di scuola materna in Tunisia
Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Tunisia per gli insegnanti della scuola materna? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Maestra di asilo nido
È probabile che gli insegnanti di scuola materna in Tunisia registrino un aumento salariale di circa il 10% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Tunisia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
4%
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| Energia |
8%
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| Tecnologia dell’informazione |
3%
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| Assistenza sanitaria |
7%
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| Viaggio |
2%
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| Costruzione |
6%
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| Formazione scolastica |
1%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Tunisia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e incentivi per insegnanti di scuola materna in Tunisia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un insegnante di scuola materna è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 75% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 25% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
25%
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| Nessun bonus |
75%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Retribuzione oraria media degli insegnanti di scuola materna in Tunisia
9 TND
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Tunisia è di 9 TND . Ciò significa che l’insegnante di scuola materna medio in Tunisia guadagna circa 9 TND per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Insegnante di scuola materna VS altri lavori
Lo stipendio medio dell’insegnante di scuola materna è del 50% inferiore a quello dell’assistenza sanitaria e dell’assistenza all’infanzia. Inoltre, gli stipendi per l’assistenza e l’assistenza all’infanzia sono inferiori del 25% a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente attività | 1.310 TND |  -12% |
| Consulente | 1.600 TND |  + 8% |
| Responsabile delle cure | 4,940 TND | + 230% |
| Badante | 1.340 TND | -10% |
| Direttore dell’assistenza all’infanzia | 3.710 TND | + 150% |
| Specialista di assistenza all’infanzia | 5.350 TND | + 260% |
| Insegnante di assistenza all’infanzia | 1.660 TND | + 12% |
| Assistente del Child Development Center | 2.350 TND | + 58% |
| Specialista in sviluppo infantile | 5,240 TND | + 250% |
| Specialista della vita infantile | 5.350 TND | + 260% |
| Responsabile della protezione dei minori | 1.840 TND | + 24% |
| Psicoterapeuta infantile | 5,990 TND | + 300% |
| Coordinatore delle cure cliniche | 1.820 TND | + 23% |
| Custode | 2.550 TND | + 72% |
| Direttore dell’asilo | 6.800 TND | + 360% |
| Assistente agli anziani | 1.310 TND | -12% |
| Group Home Manager | 6.560 TND | + 340% |
| Assistente attività per bambini | 1.360 TND | -8% |
| Live In Carer | 1.510 TND | + 2% |
| Bambinaia | 1.600 TND | + 8% |
| Infermiera della scuola materna | 1.690 TND | + 14% |
| Maestra di asilo nido | 1.490 TND | + 0% |
| Amministratore della casa di cura | 2,170 TND | + 46% |
| Assistente personale | 1.330 TND | -10% |
| Specialista in salute fisica e benessere | 5.700 TND | + 280% |
| Coordinatore dell’educazione prescolare | 2.610 TND | + 76% |
| Terapista primario | 4,510 TND | + 200% |
| Assistente psichiatrico | 1.860 TND | + 25% |
| Consigliere di riabilitazione | 5.130 TND | + 250% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Tunisia guadagnano in media il 13% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
3.680 TND
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| Settore pubblico | + 13% |
4.170 TND
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