BASSA
760
KWD
MEDIA
1.620
KWD
ALTA
2.560
KWD
Una persona che lavora come architetto in Kuwait guadagna in genere circa 1.620 KWD al mese. Gli stipendi vanno da 760 KWD (il più basso) a 2.560 KWD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli architetti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli architetti in Kuwait vanno da 760 KWD al mese (stipendio minimo) a 2.560 KWD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 1.720 KWD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come architetto guadagna meno di 1.720 KWD mentre l’altra metà guadagna più di 1.720 KWD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli architetti guadagna meno di 1.120 KWD mentre il 75% di loro guadagna più di 1.120 KWD. Sempre dal diagramma, il 75% degli architetti guadagna meno di 2.270 KWD mentre il 25% guadagna più di 2.270 KWD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli architetti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un architetto con meno di due anni di esperienza guadagna circa 880 KWD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.210 KWD al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.730 KWD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli architetti la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 2.100 KWD al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.220 KWD al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 2.420 KWD mensili, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 880 KWD | |
| 25 anni | + 38% | 1.210 KWD |
| 5-10 anni | + 42% | 1.730 KWD |
| 10-15 anni | + 22% | 2.100 KWD |
| 15-20 anni | + 6% | 2.220 KWD |
| 20+ anni | + 9% | 2.420 KWD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli architetti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un architetto è di 1.210 KWD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 2.220 KWD al mese, l’83% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 1.210 KWD | |
| Master | + 83% | 2.220 KWD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Kuwait costa da 6.320 dinari kuwaitiani a 19.000 dinari kuwaitiani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile in Kuwait guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 1.720 KWD | |
| Femmina | -10% | 1.540 KWD |
È probabile che gli architetti in Kuwait osservino un aumento di stipendio di circa il 7% ogni 30 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 7% | |
| Energia | 5% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 1% | |
| Viaggio | 8% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 4% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Kuwait per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un architetto è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 34% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 66% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 66% | |
| Nessun bonus | 34% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Architetto è del 38% in più rispetto a quello dell’Architettura. Inoltre, gli stipendi dell’architettura sono inferiori del 7% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Architetto | 1.620 KWD | |
| Designer architettonico | 1.410 KWD | |
| Disegnatore architettonico | 600 KWD | |
| Responsabile architettonico | 2.300 KWD | |
| Tecnico architettonico | 860 KWD | |
| Consulente di architettura | 2.300 KWD | |
| Responsabile della stima dell’architettura | 1.680 KWD | |
| Scrittore di specifiche di architettura | 590 KWD | |
| Assistant Architectural Manager | 2.230 KWD | |
| CAD Drafter | 660 KWD | |
| Responsabile CAD | 1.400 KWD | |
| Assistente alla progettazione e alla decorazione | 670 KWD | |
| Design manager | 2.100 KWD | |
| Supervisore alla redazione | 1.180 KWD | |
| Strutture e Project Manager | 2.090 KWD | |
| Facility Planner | 1.160 KWD | |
| Assistente di Interior Design | 600 KWD | |
| Arredatore d’interni | 1.270 KWD | |
| Designer di cucine | 770 KWD | |
| Architetto paesaggista | 1.850 KWD | |
| Artista del paesaggio | 1.000 KWD | |
| Paesaggista | 880 KWD | |
| Tecnico di mappatura | 570 KWD | |
| Disegnatore meccanico | 770 KWD | |
| Fotogrammetrista | 690 KWD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Kuwait guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 1.230 KWD | |
| Settore pubblico | + 10% | 1.350 KWD |
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