Quanti soldi guadagna un amministratore delegato in Iran?
IRR
BASSO
46.800.000
IRR
MEDIO
102.000.000
IRR
ALTO
162.000.000
IRR
Una persona che lavora come amministratore delegato in Iran guadagna in genere circa 102.000.000 di IRR al mese. Gli stipendi vanno da 46.800.000 IRR (più basso) a 162.000.000 IRR (più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’amministratore delegato variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’amministratore delegato in Iran
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’amministratore delegato in Iran vanno da 46.800.000 IRR al mese (stipendio minimo) a 162.000.000 IRR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 110.000.000 IRR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Chief Executive Officer guadagna meno di 110.000.000 IRR mentre l’altra metà guadagna più di 110.000.000 IRR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli amministratori delegati guadagna meno di 70.400.000 IRR mentre il 75% guadagna più di 70.400.000 IRR. Sempre dal diagramma, il 75% degli amministratori delegati guadagna meno di 147.000.000 IRR mentre il 25% guadagna più di 147.000.000 IRR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’amministratore delegato per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’amministratore delegato in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un amministratore delegato con meno di due anni di esperienza guadagna circa 53.100.000 IRR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 70.900.000 IRR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 105.000.000 IRR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli amministratori delegati la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 128.000.000 IRR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 139.000.000 IRR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale percepiscono uno stipendio di 151.000.000 IRR mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’amministratore delegato in base all’esperienza in Iran
| 0-2 anni |
53.100.000 IRR
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| 25 anni | + 34% |
70.900.000 IRR
|
| 5-10 anni | + 48% |
105.000.000 IRR
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| 10-15 anni | + 22% |
128.000.000 IRR
|
| 15-20 anni | + 9% |
139.000.000 IRR
|
| 20+ anni | + 8% |
151.000.000 IRR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’amministratore delegato per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi amministratori delegati che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’amministratore delegato in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un amministratore delegato è di 47.900.000 IRR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 59.400.000 IRR al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno che ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 82.400.000 IRR al mese, il 39% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un Master sono ricompensati con uno stipendio medio di 134.000.000 IRR al mese, il 63% in più rispetto a qualcuno con laurea.
I titolari di dottorato di ricerca sono retribuiti con uno stipendio equivalente a 160.000.000 IRR al mese, il 20% in più rispetto a chi ha un master.
Differenza salariale media dell’amministratore delegato per livello di istruzione in Iran
| Scuola superiore |
47.900.000 IRR
|
|
| Certificato o Diploma | + 24% |
59.400.000 IRR
|
| Laurea triennale | + 39% |
82.400.000 IRR
|
| Master | + 63% |
134.000.000 IRR
|
| PhD | + 20% |
160.000.000 IRR
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Iran costa da 224.000.000 Rial iraniani a 672.000.000 Rial iraniani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’amministratore delegato per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi dell’amministratore delegato in Iran guadagnano in media il 18% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
110.000.000 IRR
|
|
| Femmina | -15% |
93.100.000 IRR
|
Confronto salariale per sesso in Iran per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuale medio dell’amministratore delegato in Iran
Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Iran per gli amministratori delegati? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Amministratore delegato
È probabile che gli amministratori delegati in Iran registrino un aumento salariale di circa il 14% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Iran / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
|
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| Energia |
6%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
|
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| Assistenza sanitaria |
3%
|
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| Viaggio |
6%
|
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| Costruzione |
9%
|
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| Formazione scolastica |
3%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Iran per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione dell’amministratore delegato in Iran
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un amministratore delegato è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 17% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 83% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
83%
|
|
| Nessun bonus |
17%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’amministratore delegato in Iran
586.000 IRR
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Iran è di 586.000 IRR . Ciò significa che l’amministratore delegato medio in Iran guadagna circa 586.000 IRR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Amministratore delegato VS altri lavori
Lo stipendio medio dell’Amministratore Delegato è del 68% in più rispetto a quello dell’Esecutivo e del Management. Inoltre, gli stipendi dei dirigenti e dei dirigenti sono del 35% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Coordinator | 45.000.000 IRR |  -56% |
| Direttore amministrativo | 52.300.000 IRR | -49% |
| Area Manager | 48.000.000 IRR | -53% |
| Asset Protection Associate | 58.300.000 IRR | -43% |
| Assistente direttore | 51.500.000 IRR | -49% |
| Assistant Manager | 59.800.000 IRR | -41% |
| Assistente responsabile delle operazioni | 58.900.000 IRR | -42% |
| Assistente Project Manager | 56.700.000 IRR | -44% |
| Assistente Capo Sezione | 47.200.000 IRR | -54% |
| Assistente del CEO | 48.900.000 IRR | -52% |
| Vicepresidente assistente | 56.500.000 IRR | -44% |
| Direttore associato | 53.500.000 IRR | -47% |
| Bid Manager | 62.500.000 IRR | -39% |
| Direttore della filiale | 58.000.000 IRR | -43% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 65.300.000 IRR | -36% |
| Associato alle operazioni aziendali | 52.600.000 IRR | -48% |
| Responsabile delle operazioni aziendali | 54.400.000 IRR | -46% |
| Campaign Manager | 60.400.000 IRR | -41% |
| Presidente del consiglio di amministrazione | 97.600.000 IRR | -4% |
| Presidente Office Manager | 64.300.000 IRR | -37% |
| Chief Corporate Officer | 82.600.000 IRR | -19% |
| Amministratore delegato | 102.000.000 IRR |  + 0% |
| Capo dell’ufficio finanziario | 92.900.000 IRR | -9% |
| Capo dello staff | 48.400.000 IRR | -52% |
| Ufficiale capo operazioni | 76.400.000 IRR | -25% |
| Chief Risk Officer | 66.700.000 IRR | -34% |
| Client Services Manager | 64.700.000 IRR | -36% |
| Responsabile del progetto commerciale | 59.600.000 IRR | -41% |
| Broker di materie prime | 45.400.000 IRR | -55% |
| Dirigente Affari Societari | 65.400.000 IRR | -36% |
| Direttore della conformità aziendale | 66.300.000 IRR | -35% |
| Direttore aziendale | 69.900.000 IRR | -31% |
| Funzionario aziendale | 47.700.000 IRR | -53% |
| Responsabile dei partenariati aziendali | 48.200.000 IRR | -53% |
| Country Manager | 78.100.000 IRR | -23% |
| Vicedirettore | 72.300.000 IRR | -29% |
| La direttrice | 81.700.000 IRR | -20% |
| Direttore dell’accreditamento | 67.900.000 IRR | -33% |
| Direttore dei servizi di ristorazione | 61.200.000 IRR | -40% |
| Direttore dei servizi ai clienti | 66.700.000 IRR | -34% |
| Direttore della gestione delle strutture | 56.100.000 IRR | -45% |
| direttore delle operazioni | 67.900.000 IRR | -33% |
| Direttore della semplificazione dei processi | 52.200.000 IRR | -49% |
| Direttore del Project Management | 70.100.000 IRR | -31% |
| Direttore del Revenue Management | 61.500.000 IRR | -39% |
| Direttore della formazione e dello sviluppo | 66.100.000 IRR | -35% |
| Responsabile della distribuzione | 70.900.000 IRR | -30% |
| Direttore di divisione | 59.900.000 IRR | -41% |
| Duty Manager | 60.400.000 IRR | -41% |
| Responsabile dell’incarico | 75.900.000 IRR | -25% |
| Direttore esecutivo | 102.000.000 IRR | + 0% |
| Direttore esecutivo | 85.500.000 IRR | -16% |
| Manager in franchising | 89.400.000 IRR | -12% |
| Direttore generale | 81.000.000 IRR | -20% |
| Global Master Data Manager | 71.900.000 IRR | -29% |
| Capo del Middle Office | 63.900.000 IRR | -37% |
| Responsabile dei progetti | 67.300.000 IRR | -34% |
| Responsabile della sostenibilità | 57.200.000 IRR | -44% |
| Direttore degli alloggi | 56.100.000 IRR | -45% |
| Responsabile HSE | 59.900.000 IRR | -41% |
| Key Account Manager | 58.000.000 IRR | -43% |
| Knowledge Manager | 64.400.000 IRR | -37% |
| Location Manager | 66.100.000 IRR | -35% |
| Responsabile Logistica | 53.600.000 IRR | -47% |
| Consulente di gestione | 55.100.000 IRR | -46% |
| Dirigente di gestione | 71.600.000 IRR | -30% |
| Manager | 67.800.000 IRR | -33% |
| Consigliere delegato | 83.700.000 IRR | -18% |
| Direttore MIS | 71.700.000 IRR | -29% |
| Responsabile dei servizi oceanici | 75.700.000 IRR | -26% |
| Assistente alle operazioni | 49.600.000 IRR | -51% |
| direttore delle operazioni | 75.500.000 IRR | -26% |
| Dirigente delle operazioni | 74.300.000 IRR | -27% |
| Responsabile delle operazioni | 75.800.000 IRR | -25% |
| Supervisore delle operazioni | 66.400.000 IRR | -35% |
| Dirigente per l’amministrazione delle politiche | 60.700.000 IRR | -40% |
| Dirigente del settore privato | 59.500.000 IRR | -41% |
| Responsabile dello sviluppo del prodotto | 68.600.000 IRR | -33% |
| Responsabile del prodotto | 60.800.000 IRR | -40% |
| Direttore di produzione | 70.600.000 IRR | -31% |
| Manager di produzione | 68.000.000 IRR | -33% |
| supervisore della produzione | 59.300.000 IRR | -42% |
| Program Manager | 70.600.000 IRR | -31% |
| Coordinatore del programma | 52.300.000 IRR | -49% |
| Responsabile del controllo del progetto | 75.800.000 IRR | -25% |
| Coordinatore del progetto | 42.000.000 IRR | -59% |
| Responsabile della gestione del progetto | 50.300.000 IRR | -51% |
| Responsabile del progetto | 52.600.000 IRR | -48% |
| Project Portfolio Manager | 56.900.000 IRR | -44% |
| Responsabile della qualità | 56.800.000 IRR | -44% |
| Direttore R / D | 63.400.000 IRR | -38% |
| Direttore regionale | 96.800.000 IRR | -5% |
| Direttore regionale | 69.000.000 IRR | -32% |
| Manager delle relazioni | 70.000.000 IRR | -31% |
| Retail District Manager | 51.000.000 IRR | -50% |
| Revenue Manager | 56.700.000 IRR | -44% |
| Risk and Capital Manager | 82.000.000 IRR | -19% |
| Responsabile del rischio | 55.000.000 IRR | -46% |
| Responsabile della sicurezza | 55.000.000 IRR | -46% |
| Capo sezione | 51.700.000 IRR | -49% |
| Responsabile del servizio | 55.000.000 IRR | -46% |
| Capoturno | 41.200.000 IRR | -59% |
| Responsabile delle soluzioni | 47.600.000 IRR | -53% |
| Supervisore | 43.600.000 IRR | -57% |
| Responsabile della catena di fornitura | 71.600.000 IRR | -30% |
| Geometra | 50.700.000 IRR | -50% |
| Responsabile tecnico | 70.000.000 IRR | -31% |
| Responsabile del territorio | 69.400.000 IRR | -32% |
| Validation Manager | 60.800.000 IRR | -40% |
| vicepresidente | 85.600.000 IRR | -16% |
| Zone Manager | 73.900.000 IRR | -27% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Teheran | 113.000.000 IRR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Iran guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
43.000.000 IRR
|
|
| Settore pubblico | + 10% |
47.400.000 IRR
|