Quanti soldi guadagna un segretario in Kuwait?
KWD
BASSA
300
KWD
MEDIA
580
KWD
ALTA
900
KWD
Una persona che lavora come segretaria in Kuwait guadagna in genere circa 580 KWD al mese. Gli stipendi vanno da 300 KWD (il più basso) a 900 KWD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del segretario variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Segretario di distribuzione degli stipendi in Kuwait
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del segretario in Kuwait vanno da 300 KWD al mese (stipendio minimo) a 900 KWD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 560 KWD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come segretario guadagna meno di 560 KWD mentre l’altra metà guadagna più di 560 KWD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei segretari guadagna meno di 390 KWD mentre il 75% di loro guadagna più di 390 KWD. Sempre dal diagramma, il 75% dei segretari guadagna meno di 700 KWD mentre il 25% guadagna più di 700 KWD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del segretario per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Segretario in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un segretario con meno di due anni di esperienza guadagna circa 350 KWD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 460 KWD al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 600 KWD al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
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Inoltre, i segretari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 730 KWD al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 800 KWD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 840 KWD mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media del segretario in base all’esperienza in Kuwait
| 0-2 anni |
350 KWD
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| 25 anni | + 34% |
460 KWD
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| 5-10 anni | + 30% |
600 KWD
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| 10-15 anni | + 21% |
730 KWD
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| 15-20 anni | + 9% |
800 KWD
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| 20+ anni | + 5% |
840 KWD
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del segretario per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi segretari che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Segretario in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un segretario è di 410 KWD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 590 KWD al mese, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 810 KWD al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio del segretario per livello di istruzione in Kuwait
| Scuola superiore |
410 KWD
|
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| Certificato o Diploma | + 43% |
590 KWD
|
| Laurea triennale | + 38% |
810 KWD
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del segretario per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile della segreteria in Kuwait guadagnano in media il 9% in meno delle loro controparti donne.
| Maschio |
560 KWD
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| Femmina | + 10% |
620 KWD
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Confronto salariale per sesso in Kuwait per tutte le carriere
Segretario Percentuale media annuale di incremento salariale in Kuwait
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Kuwait per Segretario (i)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
segretario
È probabile che i segretari in Kuwait osservino un aumento di stipendio di circa il 4% ogni 31 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Kuwait / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
7%
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| Energia |
5%
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| Tecnologia dell’informazione |
3%
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| Assistenza sanitaria |
1%
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| Viaggio |
8%
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|
| Costruzione |
6%
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| Formazione scolastica |
4%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Kuwait per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus del segretario e tassi di incentivazione in Kuwait
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un segretario è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 91% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 9% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
9%
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|
| Nessun bonus |
91%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del segretario in Kuwait
3 KWD
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Kuwait è di 3 KWD . Ciò significa che il segretario medio in Kuwait guadagna circa 3 KWD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Segretario VS altri lavori
Lo stipendio medio del Segretario è del 22% inferiore a quello dell’Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista dell’accreditamento | 1.510 KWD |  + 160% |
| Aiuto amministrativo | 500 KWD |  -15% |
| Analista amministrativo | 950 KWD | + 62% |
| Assistente amministrativo | 710 KWD | + 21% |
| Associato amministrativo | 660 KWD | + 13% |
| Direttore amministrativo | 990 KWD | + 69% |
| Receptionist amministrativa | 650 KWD | + 11% |
| Segretario del Consiglio | 600 KWD | + 3% |
| Operatore di ufficio centrale | 620 KWD | + 6% |
| Impiegato | 440 KWD | -25% |
| Amministratore commerciale | 950 KWD | + 62% |
| Processore di commissioni | 800 KWD | + 37% |
| Segretario di trasporto | 590 KWD | + 1% |
| Controllore dei documenti | 550 KWD | -6% |
| Specialista in gestione dei documenti | 830 KWD | + 42% |
| Assistente esecutivo | 700 KWD | + 20% |
| Assistente personale esecutivo | 830 KWD | + 42% |
| Segretario Esecutivo | 730 KWD | + 25% |
| Addetto alla reception | 640 KWD | + 9% |
| Coordinatore della reception | 770 KWD | + 32% |
| Responsabile reception | 990 KWD | + 69% |
| Responsabile dei servizi di gruppo | 1.710 KWD | + 190% |
| Capo receptionist | 730 KWD | + 25% |
| Assistente account chiave | 740 KWD | + 26% |
| Tastiera e operatore di immissione dati | 410 KWD | -30% |
| Amministratore di leasing | 810 KWD | + 38% |
| Segretario legale | 650 KWD | + 11% |
| Bibliotecario | 780 KWD | + 33% |
| Mailroom Manager | 720 KWD | + 23% |
| Segretario di supporto alla gestione | 650 KWD | + 11% |
| Coordinatore del Master | 1.260 KWD | + 120% |
| Receptionist medico | 710 KWD | + 21% |
| Assistente per riunioni ed eventi | 740 KWD | + 26% |
| Meeting ed Event Manager | 1.630 KWD | + 180% |
| Night Manager | 990 KWD | + 69% |
| Amministratore d’ufficio | 1.050 KWD | + 79% |
| Assistente di ufficio | 470 KWD | -20% |
| Capo ufficio | 1.180 KWD | + 100% |
| Coordinatore dei servizi d’ufficio | 860 KWD | + 47% |
| Analista delle operazioni | 1.380 KWD | + 140% |
| Responsabile delle operazioni | 1.690 KWD | + 190% |
| Assistente personale | 630 KWD | + 8% |
| Assistente alla pianificazione | 760 KWD | + 30% |
| Esperto di processo | 970 KWD | + 66% |
| Coordinatore del programma | 910 KWD | + 56% |
| Assistente di programma | 800 KWD | + 37% |
| Amministratore del progetto | 1.080 KWD | + 85% |
| Coordinatore del progetto | 1.460 KWD | + 150% |
| Responsabile del team di accoglienza | 850 KWD | + 45% |
| Addetto alla reception | 610 KWD | + 4% |
| Responsabile dei record | 560 KWD | -4% |
| Schedule Officer | 440 KWD | -25% |
| Segretario scolastico | 650 KWD | + 11% |
| segretario | 580 KWD | -1% |
| Centralinista | 540 KWD | -8% |
| Responsabile tecnico del programma | 1.440 KWD | + 150% |
| Responsabile tecnico del progetto | 1.520 KWD | + 160% |
| Dattilografo | 520 KWD | -11% |
| Ufficiale di Wayleave | 450 KWD | -23% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Kuwait guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
1.230 KWD
|
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| Settore pubblico | + 10% |
1.350 KWD
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