BASSO
720
BGN
MEDIO
1.560
BGN
ALTO
2.480
BGN
Una persona che lavora come segretario in Bulgaria guadagna in genere circa 1.560 BGN al mese. Gli stipendi vanno da 720 BGN (il più basso) a 2.480 BGN (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del segretario variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del segretario in Bulgaria vanno da 720 BGN al mese (stipendio minimo) a 2.480 BGN al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 1.690 BGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come segretario guadagna meno di 1.690 BGN mentre l’altra metà guadagna più di 1.690 BGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei segretari guadagna meno di 1.080 BGN mentre il 75% di loro guadagna più di 1.080 BGN. Sempre dal diagramma, il 75% dei segretari guadagna meno di 2.250 BGN mentre il 25% guadagna più di 2.250 BGN.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Segretario in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un segretario con meno di due anni di esperienza guadagna circa 820 BGN al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.090 BGN al mese, il 33% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.610 BGN al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i segretari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 1.960 BGN al mese, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.140 BGN al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 2.310 BGN al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
0-2 anni | 820 BGN | |
25 anni | + 33% | 1.090 BGN |
5-10 anni | + 48% | 1.610 BGN |
10-15 anni | + 22% | 1.960 BGN |
15-20 anni | + 9% | 2.140 BGN |
20+ anni | + 8% | 2.310 BGN |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Segretario in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un segretario è di 930 BGN al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 1.460 BGN al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 2.450 BGN al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Scuola superiore | 930 BGN | |
Certificato o Diploma | + 57% | 1.460 BGN |
Laurea triennale | + 68% | 2.450 BGN |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile in Bulgaria guadagnano in media l’8% in meno rispetto alle loro controparti donne.
Maschio | 1.500 BGN | |
Femmina | + 9% | 1.620 BGN |
È probabile che i segretari in Bulgaria registrino un aumento di stipendio di circa il 7% ogni 22 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
Bancario | 6% | |
Energia | 3% | |
Tecnologia dell’informazione | 9% | |
Assistenza sanitaria | 6% | |
Viaggio | 3% | |
Costruzione | 9% | |
Formazione scolastica | 6% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Bulgaria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un segretario è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 70% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 30% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto | 30% | |
Nessun bonus | 70% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del Segretario è del 20% inferiore a quello dell’Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Specialista dell’accreditamento | 3.660 BGN | |
Aiuto amministrativo | 1.300 BGN | |
Analista amministrativo | 2.510 BGN | |
Assistente amministrativo | 1.710 BGN | |
Associato amministrativo | 1.770 BGN | |
Direttore amministrativo | 2.680 BGN | |
Receptionist amministrativa | 1.630 BGN | |
Segretario del Consiglio | 1.620 BGN | |
Operatore di ufficio centrale | 1.600 BGN | |
Impiegato | 1.200 BGN | |
Amministratore commerciale | 2.300 BGN | |
Processore di commissioni | 2.090 BGN | |
Segretario di trasporto | 1.500 BGN | |
Controllore dei documenti | 1.470 BGN | |
Specialista in gestione dei documenti | 2.020 BGN | |
Assistente esecutivo | 1.920 BGN | |
Assistente personale esecutivo | 2.190 BGN | |
Segretario Esecutivo | 1.870 BGN | |
Addetto alla reception | 1.580 BGN | |
Coordinatore della reception | 2.050 BGN | |
Responsabile reception | 2.500 BGN | |
Responsabile dei servizi di gruppo | 4.560 BGN | |
Capo receptionist | 1.880 BGN | |
Assistente account chiave | 1.920 BGN | |
Tastiera e operatore di immissione dati | 1.150 BGN | |
Amministratore di leasing | 2.050 BGN | |
Segretario legale | 1.700 BGN | |
Bibliotecario | 2.170 BGN | |
Mailroom Manager | 1.830 BGN | |
Segretario di supporto alla gestione | 1.710 BGN | |
Coordinatore del Master | 3.210 BGN | |
Receptionist medico | 1.800 BGN | |
Assistente per riunioni ed eventi | 1.920 BGN | |
Meeting ed Event Manager | 4.320 BGN | |
Night Manager | 2.510 BGN | |
Amministratore d’ufficio | 2.720 BGN | |
Assistente di ufficio | 1.110 BGN | |
Capo ufficio | 2.920 BGN | |
Coordinatore dei servizi d’ufficio | 2.180 BGN | |
Analista delle operazioni | 3.550 BGN | |
Responsabile delle operazioni | 4.560 BGN | |
Assistente personale | 1.770 BGN | |
Assistente alla pianificazione | 1.950 BGN | |
Esperto di processo | 2.670 BGN | |
Coordinatore del programma | 2.340 BGN | |
Assistente di programma | 2.070 BGN | |
Amministratore del progetto | 2.880 BGN | |
Coordinatore del progetto | 3.680 BGN | |
Responsabile del team di accoglienza | 2.090 BGN | |
Addetto alla reception | 1.610 BGN | |
Responsabile dei record | 1.450 BGN | |
Schedule Officer | 1.130 BGN | |
Segretario scolastico | 1.630 BGN | |
segretario | 1.560 BGN | = |
Centralinista | 1.450 BGN | |
Responsabile tecnico del programma | 3.940 BGN | |
Responsabile tecnico del progetto | 4.220 BGN | |
Dattilografo | 1.290 BGN | |
Ufficiale di Wayleave | 1.180 BGN |
Città | Stipendio medio |
Burgas | 1.510 BGN |
Plovdiv | 1.540 BGN |
Rousse | 1.380 BGN |
Sofia | 1.720 BGN |
Stara Zagora | 1.370 BGN |
Varna | 1.530 BGN |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bulgaria guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato | 3.130 BGN | |
Settore pubblico | + 9% | 3.420 BGN |
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