Quanti soldi guadagna un segretario a Hong Kong?
HKD
BASSO
7.790
HKD
MEDIA
15.000
HKD
ALTO
22.900
HKD
Una persona che lavora come segretaria a Hong Kong guadagna in genere circa 15.000 HKD al mese. Gli stipendi vanno da 7.790 HKD (il più basso) a 22.900 HKD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del segretario variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Segretario per la distribuzione degli stipendi a Hong Kong
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi del segretario a Hong Kong vanno da 7.790 HKD al mese (stipendio minimo) a 22.900 HKD al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 14.400 HKD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come segretario guadagna meno di 14.400 HKD mentre l’altra metà guadagna più di 14.400 HKD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei segretari guadagna meno di 9.970 HKD mentre il 75% guadagna più di 9.970 HKD. Sempre dal diagramma, il 75% dei segretari guadagna meno di 17.900 HKD mentre il 25% guadagna più di 17.900 HKD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del segretario per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Segretario in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un segretario con meno di due anni di esperienza guadagna circa 8.850 HKD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 11.900 HKD al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 15.400 HKD al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i segretari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 18.700 HKD al mese, il 21% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 20.400 HKD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 21.500 HKD al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del segretario in base all’esperienza a Hong Kong
| 0-2 anni |
8.850 HKD
|
|
| 25 anni | + 34% |
11.900 HKD
|
| 5-10 anni | + 30% |
15.400 HKD
|
| 10-15 anni | + 21% |
18.700 HKD
|
| 15-20 anni | + 9% |
20.400 HKD
|
| 20+ anni | + 5% |
21.500 HKD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del segretario per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi segretari che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Segretario in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un segretario è di 10.500 HKD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 15.000 HKD al mese, il 43% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 20.800 HKD al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio del segretario per livello di istruzione a Hong Kong
| Scuola superiore |
10.500 HKD
|
|
| Certificato o Diploma | + 43% |
15.000 HKD
|
| Laurea triennale | + 38% |
20.800 HKD
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del segretario per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti della segretaria di sesso maschile a Hong Kong guadagnano in media il 7% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
14.500 HKD
|
|
| Femmina | + 8% |
15.700 HKD
|
Confronto salariale per sesso a Hong Kong per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del segretario a Hong Kong
Quanto sono gli incrementi salariali annuali a Hong Kong per i segretari? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
segretario
È probabile che i segretari di Hong Kong registrino un aumento di stipendio di circa il 4% ogni 31 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Hong Kong / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
7%
|
|
| Energia |
5%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
1%
|
|
| Viaggio |
8%
|
|
| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
4%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Hong Kong per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus del segretario e tassi di incentivazione a Hong Kong
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un segretario è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 91% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 9% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
9%
|
|
| Nessun bonus |
91%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del segretario a Hong Kong
86 HKD
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) a Hong Kong è di 86 HKD . Ciò significa che il segretario medio di Hong Kong guadagna circa 86 HKD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Segretario VS altri lavori
Lo stipendio medio del Segretario è del 31% inferiore a quello dell’Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista dell’accreditamento | 38.600 HKD |  + 160% |
| Aiuto amministrativo | 14.500 HKD |  -3% |
| Analista amministrativo | 27.200 HKD | + 82% |
| Assistente amministrativo | 18.400 HKD | + 23% |
| Associato amministrativo | 18.500 HKD | + 24% |
| Direttore amministrativo | 27.800 HKD | + 86% |
| Receptionist amministrativa | 16.200 HKD | + 8% |
| Segretario del Consiglio | 17.100 HKD | + 14% |
| Operatore di ufficio centrale | 18.200 HKD | + 22% |
| Impiegato | 12.000 HKD | -20% |
| Amministratore commerciale | 24.100 HKD | + 61% |
| Processore di commissioni | 23.100 HKD | + 54% |
| Segretario di trasporto | 15.900 HKD | + 6% |
| Controllore dei documenti | 15.700 HKD | + 5% |
| Specialista in gestione dei documenti | 21.200 HKD | + 42% |
| Assistente esecutivo | 19.600 HKD | + 31% |
| Assistente personale esecutivo | 21.500 HKD | + 44% |
| Segretario Esecutivo | 17.800 HKD | + 19% |
| Addetto alla reception | 17.800 HKD | + 19% |
| Coordinatore della reception | 21.700 HKD | + 45% |
| Responsabile reception | 26.900 HKD | + 80% |
| Responsabile dei servizi di gruppo | 48.600 HKD | + 220% |
| Capo receptionist | 19.600 HKD | + 31% |
| Assistente account chiave | 19.600 HKD | + 31% |
| Tastiera e operatore di immissione dati | 11.300 HKD | -25% |
| Amministratore di leasing | 21.900 HKD | + 46% |
| Segretario legale | 19.100 HKD | + 28% |
| Bibliotecario | 21.400 HKD | + 43% |
| Mailroom Manager | 19.200 HKD | + 28% |
| Segretario di supporto alla gestione | 18.500 HKD | + 24% |
| Coordinatore del Master | 33.800 HKD | + 130% |
| Receptionist medico | 19.100 HKD | + 28% |
| Assistente per riunioni ed eventi | 19.400 HKD | + 30% |
| Meeting ed Event Manager | 42.200 HKD | + 180% |
| Night Manager | 26.900 HKD | + 80% |
| Amministratore d’ufficio | 27.700 HKD | + 85% |
| Assistente di ufficio | 12.100 HKD | -19% |
| Capo ufficio | 29.300 HKD | + 96% |
| Coordinatore dei servizi d’ufficio | 23.500 HKD | + 57% |
| Analista delle operazioni | 37.000 HKD | + 150% |
| Responsabile delle operazioni | 47.400 HKD | + 220% |
| Assistente personale | 17.100 HKD | + 14% |
| Assistente alla pianificazione | 20.100 HKD | + 34% |
| Esperto di processo | 26.500 HKD | + 77% |
| Coordinatore del programma | 24.300 HKD | + 62% |
| Assistente di programma | 21.100 HKD | + 41% |
| Amministratore del progetto | 30.800 HKD | + 110% |
| Coordinatore del progetto | 39.800 HKD | + 170% |
| Responsabile del team di accoglienza | 21.400 HKD | + 43% |
| Addetto alla reception | 16.000 HKD | + 7% |
| Responsabile dei record | 14.800 HKD | -1% |
| Schedule Officer | 11.500 HKD | -23% |
| Segretario scolastico | 15.900 HKD | + 6% |
| segretario | 15.000 HKD | + 0% |
| Centralinista | 15.200 HKD | + 1% |
| Responsabile tecnico del programma | 40.200 HKD | + 170% |
| Responsabile tecnico del progetto | 41.600 HKD | + 180% |
| Dattilografo | 14.400 HKD | -4% |
| Ufficiale di Wayleave | 11.800 HKD | -21% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Hong Kong guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
35.500 HKD
|
|
| Settore pubblico | + 10% |
39.200 HKD
|