BASSO
3.610
EUR
MEDIO
7.860
EUR
ALTO
12.500
EUR
Una persona che lavora come responsabile del progetto di costruzione in Finlandia guadagna in genere circa 7,860 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 3.610 EUR (il più basso) a 12.500 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del Project Manager di costruzione in Finlandia vanno da 3.610 EUR al mese (stipendio minimo) a 12.500 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 8.490 EUR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 8.490 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 8.490 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei responsabili dei progetti di costruzione guadagna meno di 5.450 EUR mentre il 75% di loro guadagna più di 5.450 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili dei progetti di costruzione guadagna meno di 11.300 EUR mentre il 25% guadagna più di 11.300 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza guadagna circa 4.100 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 5.480 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 8.100 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i responsabili dei progetti di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 9.870 EUR al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 10.800 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 11.600 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 4.100 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 5.480 EUR |
| 5-10 anni | + 48% | 8.100 EUR |
| 10-15 anni | + 22% | 9.870 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 10.800 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 11.600 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 4.770 EUR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 9.210 EUR al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 4.770 EUR | |
| Master | + 93% | 9.210 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Finlandia costa da 23.400 Euro (i) a 70.300 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione di sesso maschile in Finlandia guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 8.030 EUR | |
| Femmina | -4% | 7.690 EUR |
È probabile che i manager del progetto di costruzione in Finlandia osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Finlandia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 13% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 87% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 87% | |
| Nessun bonus | 13% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 180% in più di quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 1.700 EUR | |
| Assemblatore | 1.460 EUR | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 2.100 EUR | |
| Muratore | 1.290 EUR | |
| Amministratore dell’edificio | 1.830 EUR | |
| Responsabile contratti di costruzione | 6.470 EUR | |
| Ispettore edile | 1.810 EUR | |
| Monitoraggio dell’edificio | 1.460 EUR | |
| Responsabile vendite edificio | 5.780 EUR | |
| Ebanista | 1.530 EUR | |
| Falegname | 1.650 EUR | |
| Ingegnere civile | 4.400 EUR | |
| Tecnico civile | 2.080 EUR | |
| Concreter | 1.350 EUR | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 3.550 EUR | |
| Assistente alla costruzione | 1.680 EUR | |
| Coordinatore della costruzione | 2.360 EUR | |
| Stimatore di costruzione | 2.820 EUR | |
| Ingegnere di campo edile | 3.920 EUR | |
| Direttore generale della costruzione | 8.030 EUR | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 1.480 EUR | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 7.110 EUR | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 4.480 EUR | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 4.190 EUR | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 7.860 EUR | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 4.020 EUR | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 5.530 EUR | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 2.680 EUR | |
| Sovrintendente alla costruzione | 2.690 EUR | |
| Supervisore alla costruzione | 3.900 EUR | |
| Assistente tecnico di costruzione | 1.640 EUR | |
| Funzionario tecnico edile | 1.850 EUR | |
| Scrittore tecnico edile | 1.720 EUR | |
| Tecnico edile | 1.580 EUR | |
| Operatore di gru e torre | 1.460 EUR | |
| Meccanico Diesel | 1.430 EUR | |
| Installatore di cartongesso | 1.560 EUR | |
| Disegnatore elettrico | 1.570 EUR | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 4.890 EUR | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 1.900 EUR | |
| Elettricista | 2.210 EUR | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 1.870 EUR | |
| Ingegnere | 4.170 EUR | |
| Operatore di escavatori | 1.490 EUR | |
| Finitore da pavimento | 1.660 EUR | |
| Floor Manager | 2.270 EUR | |
| Foreman | 1.220 EUR | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 1.390 EUR | |
| Finitore di mobili | 1.380 EUR | |
| Tecnico del gas | 1.410 EUR | |
| Tuttofare | 1.250 EUR | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 1.900 EUR | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 1.990 EUR | |
| Gestione installazioni | 5.160 EUR | |
| Installatore | 1.270 EUR | |
| Installatore di isolamento | 1.400 EUR | |
| Operaio | 1.210 EUR | |
| Geometra | 1.930 EUR | |
| Tecnico di sollevamento | 1.470 EUR | |
| Material Tester | 2.190 EUR | |
| Model Maker | 2.100 EUR | |
| Order Picker | 1.260 EUR | |
| Pittore | 1.370 EUR | |
| Strato di tubi | 1.140 EUR | |
| Pipefitter | 1.230 EUR | |
| Idraulico | 1.570 EUR | |
| Coordinatore della proprietà | 3.600 EUR | |
| Responsabile acquisti | 5.220 EUR | |
| Geometra di quantità | 2.710 EUR | |
| Tetto Slater e piastrellista | 1.250 EUR | |
| Meccanico di lamiera | 1.490 EUR | |
| Addetto al sito | 1.360 EUR | |
| Ingegnere edile | 3.800 EUR | |
| Leader del sito | 6.990 EUR | |
| Stock Controller | 2.030 EUR | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 1.550 EUR | |
| Disegnatore tecnico | 1.730 EUR | |
| Responsabile gare d’appalto | 6.020 EUR | |
| Operatore di gru a torre | 1.480 EUR | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 1.310 EUR | |
| Responsabile del magazzino | 4.920 EUR | |
| Saldatore | 1.230 EUR | |
| Sovrintendente alla saldatura | 1.650 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Helsinki | 8.060 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Finlandia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 4.580 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 4.790 EUR |
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